LOOK4U CONSULTING GMBH

Pfitsch (BZ)

Die Thermo Wipptal AG ist ein bedeutender Energieversorger im Wipptal und betreibt moderne Fernheizwerke zur nachhaltigen Wärmeversorgung der Gemeinden Sterzing, Pfitsch mit Wiesen, Ratschings mit Dorf Gasteig und Stange. Seit über 20 Jahren produziert das Unternehmen umweltfreundliche Energie aus regionaler Biomasse und versorgt heute zahlreiche Haushalte und Betriebe mit Fernwärme. Damit leistet Thermo Wipptal einen wichtigen Beitrag zur regionalen Wertschöpfung sowie zur Energiewende und zum Ausbau erneuerbarer Energien in Südtirol. Im Zuge der Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur und der zunehmenden Digitalisierung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als IT Manager (f/m/d). Die Position richtet sich insbesondere an Kandidat:innen, die neben ihrer IT-Expertise auch Interesse am Bereich Energieinfrastruktur und erneuerbare Energien mitbringen und einen aktiven Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung der Region leisten möchten. Die Aufgaben Sicherstellung des stabilen Betriebs der gesamten IT- und Systemlandschaft Betreuung und Weiterentwicklung der Server-, Netzwerk- und Client-Infrastruktur Betrieb und Überwachung redundanter Serverstrukturen an mehreren Standorten Planung und Steuerung von Backup- und Recovery-Konzepten Betreuung und Koordination externer IT-Dienstleister Zusammenarbeit mit externen Partnern bei Leitsystemen und Fachsoftware Betreuung technischer Systeme wie Videoüberwachung und Telefonanlage Dokumentation und Weiterentwicklung der IT-Struktur und Systemarchitektur Analyse und Optimierung bestehender IT-Prozesse Beratung der Geschäftsführung bei IT- und Digitalisierungsthemen Sicherstellung klar definierter IT-Prozesse und Standards Aufbau und Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsstruktur Durchführung interner IT-Sicherheitsaudits Implementierung von Authentifizierungs- und Berechtigungskonzepten Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien (z. B. DSGVO, NIS2) Überwachung von Antivirus-Systemen, Firewalls und Updates Analyse und Behandlung von Sicherheitsvorfällen Einführung digitaler Lösungen und Automatisierungen Unterstützung datenbasierter Entscheidungen Weiterentwicklung digitaler Prozesse gemeinsam mit Geschäftsführung und Technik Schulung der Mitarbeitenden im sicheren Umgang mit IT-Systemen Sensibilisierung für Cybersecurity, Datenschutz und Informationssicherheit Das ideale ProfilFür diese Position suchen wir eine praxisorientierte, hands-on Persönlichkeit, die Freude daran hat, IT-Strukturen nicht nur zu betreuen, sondern aktiv weiterzuentwickeln und mitzugestalten. Die Funktion des IT Managers wird im Unternehmen in dieser Form neu etabliert. Bisher wurden die entsprechenden Aufgaben von der Geschäftsführung in enger Zusammenarbeit mit langjährigen externen IT-Partnern wahrgenommen. Ziel ist es nun, die IT-Verantwortung schrittweise stärker intern zu bündeln und strukturiert weiterzuentwickeln. Idealerweise bringen Sie daher Folgendes mit: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder vergleichbare technische Ausbildung oder eine fundierte IT-technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen Gute Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke, Serveradministration und IT-Security Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe Eigeninitiative und Freude daran, eine neue Funktion im Unternehmen aktiv aufzubauen Interesse an technischen Infrastrukturen, Energieanlagen und erneuerbaren Energien Das Unternehmen bietet Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem regional bedeutenden Energieunternehmen Die Möglichkeit, die IT-Strukturen eines Infrastrukturunternehmens aktiv mitzugestalten Mitarbeit an der Weiterentwicklung einer nachhaltigen Energieversorgung in der Region Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit technischem und organisatorischem Gestaltungsspielraum Eine langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen

Etschtal (BZ)

Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit Sitz im Raum Etschtal / Südtirol, das sich auf innovative Lösungen spezialisiert hat. Seit vielen Jahren entwickelt und realisiert das Unternehmen maßgeschneiderte Systeme für Kunden in ganz Europa. Durch technologische Kompetenz, hohe Qualitätsstandards und eine ausgeprägte Kundenorientierung hat sich das Unternehmen als verlässlicher Partner etabliert. Die AufgabenBetreuung und Beratung von Bestandskunden sowie Akquisition von Neukunden in Südtirol und angrenzende Regionen / angrenzendes Ausland; Planung der eigenen Kundenbesuche bzw. der Termine mit potenziellen Kunden; Führen von Verkaufsgesprächen und Ausarbeitung der entsprechenden Angebote inklusive Auftragsbearbeitung; produktive Unterstützung der KollegInnen hinsichtlich logistischer Themen bzw. Problemstellungen; Verfolgung derselben; Organisation und Begleitung/Abwicklung von Unternehmens- und Produktpräsentationen am Firmensitz oder vor Ort bei Kunden; Ausarbeitung der Verkaufsstrategie in Linie mit den Zielsetzungen der Geschäftsführung; Erstellung des jährlichen Budgets und konsequente Umsetzung desselben; kontinuierliche Beobachtung und entsprechende Analyse der zugewiesenen Märkte wie der jeweiligen Mitbewerber; aktive Mitarbeit in der Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen für eine nachhaltige Weiterentwicklung des Unternehmens; Teilnahme an Schulungen / Trainingsmaßnahmen oder sonstigen Veranstaltungen.Das ideale Profil abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung erste nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb (Außendienst) vorzugsweise im Lebensmittelbereich bereits vorhandener Bezug zum Lebensmittelbereich bzw. großes Interesse dort Fuß zu fassen analytisches Denken und konzeptionelle Stärke sowie unternehmerisches Denken und Handeln ausgeprägte Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität sicheres und überzeugendes Auftreten, Charisma und Führungspersönlichkeit zeitliche Flexibilität sowie eine mittlere Reisebereitschaft im In- und Ausland  sehr gute Deutsch-, Italienisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wohnort in Südtirol Das Unternehmen bietet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen sehr gute persönliche wie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten die Möglichkeit selbständig zu arbeiten und die eigenen Ideen einzubringen eine angemessene Einarbeitungszeit qualitativ hochwertige Produkte Angestelltenverhältnis mit Fixgehalt und variablem Lohnanteil

Bozen (BZ)

Unser Auftraggeber ist ein äußerst erfolgreicher und etablierter Wirtschaftsverband mit Sitz in Bozen, der die Interessen seiner Mitglieder aktiv vertritt und als kompetenter Ansprechpartner für Wirtschaft, Politik und Institutionen agiert. Durch seine vielfältigen Dienstleistungen, Beratungsangebote und Initiativen leistet der Verband einen wichtigen Beitrag zur wirtschaftlichen Entwicklung der Region. Zur weiteren Verstärkung des bestehenden Teams suchen wir eine engagierte, verantwortungsbewusste und serviceorientierte Persönlichkeit. Die AufgabenUnterstützung des Berater-Teams in allen administrativen Belangen; Office Management (Terminkoordination, Telefonbetreuung, Schriftverkehr, Ablage); Mitarbeit und Unterstützung bei diversen Projekten des gesamten Beraterteams; Führung der Geschäftskorrespondenz; Organisation bzw. Vorbereitung wie Nachbereitung von Kundenterminen und Besprechungen, Erstellung von Berichten/Protokollen, Aufbereitung von Daten sowie Ausarbeitung von Präsentationen; zentrale Schnittstelle zwischen der Direktion, den internen Geschäftsbereichen und externen Partnern; Schnittstelle zur internen Verwaltung/Buchhaltung; weitere allgemeine Administrationstätigkeiten nach Bedarf. Das ideale Profil abgeschlossene Ober- und/oder Hochschule nachweisbare Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position erwünscht ausgezeichnete organisatorische wie kommunikative Fähigkeiten Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in Kontakt mit Kunden / Lieferanten / Partnern Diskretion, Eigeninitiative, Eigenverantwortung sowie Verantwortungsbewusstsein gepflegtes professionelles Auftreten Flexibilität und hohe Eigenmotivation sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office-Programmen (Word, Excel, Powerpoint, ecc.) Führerschein B ausgezeichnete Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse Das Unternehmen bietet Einstieg in ein wachsendes, international tätiges Dienstleistungsunternehmen autonomes Arbeiten und angenehmes Arbeitsumfeld eine angemessene Einarbeitungszeit sehr gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten junges und dynamisches Team leistungsgerechte Entlohnung mit interessanten zusätzlichen Leistungen

Unterinn/Ritten (BZ)

Daunenstep ist ein etabliertes italienisches Unternehmen im Premium-Segment für hochwertige Bettwaren und Schlafsysteme. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und Design steht die Marke für „Made in Italy“ und eine klare Positionierung im hochwertigen Konsumgüterbereich. Um die digitale Präsenz weiterzuentwickeln, wird künftig zentrale Marketingkompetenz intern aufgebaut. Wir suchen eine marketingaffine Persönlichkeit, die Social Media ganzheitlich denkt und gleichzeitig den E-Commerce-Kanal aus Marketingsicht mitbetreut. Ziel ist es, bislang extern vergebene Marketingaktivitäten schrittweise intern zu bündeln, effizient weiterzuentwickeln und die Marke Daunenstep digital optimal zu repräsentieren. Die AufgabenSocial Media & Kampagnenmanagement Entwicklung, Planung und Umsetzung zielgerichteter Social-Media-Kampagnen zur Steigerung von Markenbekanntheit, Reichweite, Engagement und Conversion Verantwortung für die strategische und operative Betreuung der Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook; perspektivisch weitere Plattformen wie TikTok oder LinkedIn) Planung, Erstellung und Steuerung von Content- und Kampagnenformaten (Text, Bild, Video, Reels, Stories), teilweise in Zusammenarbeit mit externen Partnern Konzeption und Umsetzung von Paid-Social-Media-Kampagnen inklusive Zielgruppen-Targeting, Budgetsteuerung und laufender Optimierung Aufbau und Weiterentwicklung eines Redaktions- und Kampagnenplans für Social Media Performance Monitoring & Optimierung Laufendes Monitoring, Analyse und Reporting der Kampagnenperformance anhand relevanter KPIs (Reichweite, Engagement, Conversion, CPC, ROAS etc.) Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen auf Basis von Daten und Performance-Analysen Durchführung von A/B-Tests und Performance-Optimierungen für Inhalte, Anzeigen und Kampagnen Erstellung regelmäßiger Performance-Reports und Handlungsempfehlungen für Marketing und Geschäftsführung Nutzung von Social-Media- und Analyse-Tools zur datenbasierten Steuerung der Aktivitäten E-Commerce & Digital Marketing Mitbetreuung und Weiterentwicklung des Online-Shops aus Marketing- und Performance-Perspektive Optimierung von Storytelling, Produktdarstellung und Content entlang der Customer Journey Unterstützung bei digitalen Marketingkampagnen, Newsletter-Marketing und Performance-Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Agenturen und Dienstleistern Koordination & Weiterentwicklung Steuerung externer Dienstleister sowie schrittweiser Aufbau interner Social-Media- und Kampagnenkompetenz Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts über alle digitalen Kanäle hinweg Beobachtung relevanter Social-Media-, Content- und Digital-Marketing-Trends und Ableitung neuer Kampagnenansätze Das ideale Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Digital Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Social Media Marketing, Digital Marketing oder Performance Marketing Erfahrung in der Planung und Steuerung von Social-Media-Kampagnen, idealerweise auch mit Paid Social (Meta Ads etc.) Erfahrung im E-Commerce oder Online-Marketing von Vorteil Sehr gutes Verständnis für Social Media Strategien, Kampagnenmanagement und Content-Planung Erfahrung mit Performance-Analyse und KPI-basiertem Marketing (Reach, Engagement, Conversion, CPC, ROAS etc.) Sicherer Umgang mit Social Media Tools, Analyse-Tools und Werbeplattformen Erfahrung in der Content-Erstellung und -Koordination (Text, Bild, Video) Gespür für Storytelling, Markenkommunikation und visuelle Inhalte Kreative und gleichzeitig analytische Denkweise mit hoher Affinität zu digitalen Trends Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit starkem Fokus auf Performance und Ergebnisse Organisationsstärke in der Steuerung von Kampagnen und externen Partnern Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Sehr gute Kenntnisse der deutschen und italienischen Sprache gute Englischkenntnisse Das Unternehmen bietet Aufbau und Gestaltung einer zentralen Marketingfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum Direkte Zusammenarbeit mit dem Management und klare Entscheidungswege Arbeiten für eine starke, hochwertige Marke mit klarer Identität Langfristige Perspektive in einem soliden, mittelständischen Unternehmen Attraktive Rahmenbedingungen entsprechend Erfahrung und Qualifikation Die Position ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen

Bozen (BZ)

Der Unternehmerverband Südtirol mit Sitz in Bozen ist eine zentrale Interessenvertretung der Südtiroler Wirtschaft. Er vertritt rund 500 der innovativsten Betriebe des Landes in den Bereichen Industrie und Dienstleistungen. Der Verband vereint Bezirke, Sektionen und Fachgruppen unter einem organisatorischen Dach und fördert aktiv die Zusammenarbeit zwischen Wirtschaft und Schule. Als professionell geführte Organisation mit klaren Strukturen übernimmt der Verband eine wichtige koordinierende, unterstützende und verbindende Rolle für seine Mitglieder und Gremien. Effiziente interne Abläufe sind dabei eine wesentliche Grundlage für die erfolgreiche Arbeit des Verbandes. Zur strukturellen Stärkung der internen Organisation suchen wir eine verantwortungsbewusste und strukturierte Persönlichkeit für das Verbandssekretariat. Die AufgabenIn dieser Position übernehmen Sie die selbständige Organisation und Koordination mehrerer interner Aufgabenbereiche. Sie sind die zentrale organisatorische Drehscheibe zwischen Direktion, Bezirken, Sektionen, Gruppen sowie externen Ansprechpartnern und tragen maßgeblich zu reibungslosen Abläufen innerhalb des Verbandes bei. Disziplinär berichten Sie direkt an die Direktion, operativ arbeiten Sie eng mit der Teamleitung Allgemeine Dienste & Verwaltung zusammen. Ziel Ihrer Funktion ist die eigenständige und professionelle Steuerung der organisatorischen Prozesse in den Ihnen zugeordneten Bereichen. Ihre Aufgaben umfassen folgende Tätigkeiten: Planung, Koordination und Verwaltung von Terminen Organisation von Informationsveranstaltungen Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von internen und externen Meetings Empfang und Betreuung von Besucher:innen Organisation und administrative Vorbereitung der Sitzungen von Bezirken, Sektionen und Gruppen Koordination der Abläufe im Vorfeld sowie strukturierte Nachbereitung Sicherstellung transparenter und effizienter Informationsflüsse Organisatorische Unterstützung bei Initiativen und Projekten Koordination entsprechender Termine und Veranstaltungen Vertretung im Direktionssekretariat Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben Mitarbeit bei Organisation der Großveranstaltungen des Verbandes Vertretung im Empfangsbereich (Reception) Unterstützung im Facility Management Sie sorgen dafür, dass interne Prozesse effizient, strukturiert und professionell ablaufen und behalten auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick. Das ideale ProfilWir suchen eine organisationsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und Professionalität. Sie verfügen über: Eine abgeschlossene Ausbildung (Matura) oder ein abgeschlossenes Studium Idealerweise Berufserfahrung im administrativen, organisatorischen oder koordinativen Umfeld Ausgeprägtes Organisationstalent sowie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel strukturiert zu steuern Sehr gute Kommunikationsfähigkeit – schriftlich wie mündlich Einen souveränen, professionellen Auftritt im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern Gute EDV-Kenntnisse und sicheren Umgang mit gängigen Office-Anwendungen Teamfähigkeit, Diskretion und ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Sie arbeiten selbständig, vorausschauend und lösungsorientiert. Organisation ist für Sie nicht nur Aufgabe, sondern Anspruch. Das Unternehmen bietet Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer etablierten und angesehenen Institution der Südtiroler Wirtschaft Verantwortungsvolle Position mit eigenständigem Aufgabenbereich und Gestaltungsspielraum Direkte Zusammenarbeit mit der Direktion sowie mit engagierten Kolleg:innen in Beratung und Verwaltung Sichtbare Rolle im organisatorischen Zentrum des Verbandes Strukturierte, professionelle Arbeitsumgebung mit klaren Zuständigkeiten Eigenes Büro mit Laptop und Telefon Flexible Arbeitszeiten Attraktives Welfarepaket Essensgutscheine Parkplatz Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in einer Organisation, die aktiv zur wirtschaftlichen Entwicklung Südtirols beiträgt – in einem Umfeld, das Professionalität, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit lebt.

St. Leonhard in Passeier (BZ)

Die MAICO GmbH mit Sitz in St. Leonhard in Passeier (Südtirol) ist ein international tätiges Unternehmen der MACO Gruppe, die als technologischer Vorreiter in der Beschlagherstellung von Fenster, Türen und Schiebetüren gilt. Das Unternehmen verbindet regionale Verwurzelung mit internationaler Ausrichtung und steht für Innovationskraft, Qualität und nachhaltiges Wachstum. Zur weiteren Professionalisierung und strukturellen Stärkung der kaufmännischen Organisation suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Stellvertretung der Kaufmännischen Leitung mit klarer Entwicklungsperspektive. Die AufgabenAls Stellvertretung der Kaufmännischen Leitung (Deputy Head of Finance & Administration) unterstützen Sie den CFO in sämtlichen finanziellen, administrativen und organisatorischen Aufgaben. Sie übernehmen eine operative Schlüsselrolle im Tagesgeschäft, fungieren bei Abwesenheit als Vertretung und tragen wesentlich zur Stabilität, Transparenz und Weiterentwicklung der Finanz- und Verwaltungsprozesse bei. Die Position ist operativ stark eingebunden und bietet perspektivisch die Möglichkeit, erweiterte Verantwortlichkeiten bis hin zur Prokura zu übernehmen. Die Aufgaben im Detail: Unterstützung in der Finanzbuchhaltung Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie regelmäßige Überprüfung der Unternehmensabschlüsse und Bücher Mitarbeit bei Steuer- und Sozialversicherungserklärungen (F24, CU, 770, INTRASTAT, VAT) Unterstützung bei Budgetierung und GuV-Planung Zahlungs- und Liquidationsmanagement (Kontrolle und Genehmigung aller fälligen Zahlungen sowie der  Gehaltsabrechnungen) Tätigkeiten im Controlling, in der Planung und bei Finanzanalysen (z.B. Investitions- und Rentabilitätsanalysen) Unterstützung bei der Personalverwaltung (Pflege von Personalakten, Erfassung von Abwesenheiten) Zentrale Ansprechperson für interne Abteilungen sowie externe Partner (Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Banken und Versicherungen) Unterstützung bei der Einhaltung interner Richtlinien, Compliance-Vorgaben und organisatorischer Standards Mitarbeit in unternehmensweiten Projekten Das ideale ProfilSie sind eine reife, eigenständige Persönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft und ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein. Fachlich bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften mit Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen Erfahrung in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Idealerweise Controlling-Know-how Sicherer Umgang mit MS Office, SAP von Vorteil Verständnis für IT-Prozesse im administrativen Umfeld Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert Persönlich zeichnen Sie sich aus durch: Hohe Integrität und Verlässlichkeit Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Hohe Lernbereitschaft und Freude daran, sich proaktiv neue Themen anzueignen Kommunikationsstärke und bereichsübergreifende Teamfähigkeit Bereitschaft, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen (z. B. Datenschutz) Sie möchten nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten und mittelfristig mehr Verantwortung übernehmen. Das Unternehmen bietet Verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem etablierten, international tätigen Industrieunternehmen Professionelles Onboarding gefolgt von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen Direkte Zusammenarbeit mit der Kaufmännischen Leitung Außergewöhnliche Unternehmenskultur mit Fokus „Mensch" Interessante Weiterbildungsangebote, u. a. über unsere E-Learning-Plattform MACOversity Klare Entwicklungsperspektive bis hin zur erweiterten kaufmännischen Verantwortung Home-Office-Möglichkeit (nach Einarbeitungsphase bis zu 2 Tage/Woche) Keine Reisetätigkeit Modernes, professionelles Arbeitsumfeld Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen

Brixen (BZ)

Für ein innovatives und international erfolgreich tätiges Südtiroler Technologieunternehmen mit Sitz in Brixen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Die AufgabenIn dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die ganzheitliche Steuerung anspruchsvoller technischer Projekte und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Produktion und internen Fachabteilungen. Eigenverantwortliche Leitung und Koordination technischer Projekte über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Budgets, Qualitätsstandards sowie sämtlicher definierter Projektziele Abstimmung und Koordination ausgelagerter Arbeitspakete – direkt beim Kunden, in der Produktion sowie in der Unternehmenszentrale Erstellung, Pflege und laufende Aktualisierung der Projektdokumentation im unternehmensinternen Projektmanagement-Tool Technische Unterstützung und Beratung der zugewiesenen Kunden bei Problemstellungen und Optimierungsmaßnahmen Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner Prozesse, Standards und des technischen Know-hows Das ideale Profil Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektronik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation) Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement in einem technisch geprägten Umfeld Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen Datenbanken oder ERP-/PM-Systemen Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie unternehmerisches Denken und Handeln Professionelles Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Belastbarkeit, Lernbereitschaft und Eigeninitiative Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland Das Unternehmen bietet Einstieg in ein technologisch führendes und weltweit tätiges Unternehmen Strukturierte und fundierte Einarbeitung Sicherer, langfristig ausgerichteter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Umfeld Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projektaufgaben Gestaltungsfreiraum und Möglichkeit zur aktiven Mitwirkung an Innovationsprozessen Sehr gute fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen

Südtirol (BZ)

Unser Auftraggeber ist eine renommierte, qualitätsorientierte Kellerei mit Sitz in Südtirol. Das Unternehmen steht für alpine Weinkultur, charakterstarke Herkunftsweine und eine konsequente Qualitätsphilosophie entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Mit einer starken regionalen Verwurzelung und wachsender internationaler Präsenz verfolgt die Kellerei eine klare Exportstrategie und baut ihre internationalen Märkte gezielt weiter aus. Zur Verstärkung des internationalen Vertriebsteams suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Export Manager Wein. Die AufgabenSie verantworten den strategischen und operativen Ausbau der internationalen Märkte und tragen maßgeblich zur nachhaltigen Positionierung der Marke im Ausland bei. Als zentrale Schnittstelle zwischen Markt, Importeuren und internen Abteilungen entwickeln Sie tragfähige Exportstrukturen und gestalten die internationale Wachstumsstrategie aktiv mit. Ihre Aufgaben im Detail: Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Exportstrategie Identifikation neuer Zielmärkte und Ausbau bestehender Märkte Durchführung fundierter Markt- und Wettbewerbsanalysen Definition von Marktprioritäten und Absatzpotenzialen Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Importeuren und Distributoren Verhandlung von Konditionen und Rahmenverträgen Aktive Unterstützung der Partner in deren Vertriebsaktivitäten Sicherstellung einer markenkonformen Positionierung Teilnahme an internationalen Messen, Events und Verkostungen Präsentation der Weine bei Fachhändlern, Sommeliers und Key Accounts Professionelle Markenvertretung in internationalen Märkten Enge Abstimmung mit internen Abteilungen (Produktion, Logistik, Marketing) Sicherstellung reibungsloser Exportprozesse Überwachung der Einhaltung internationaler Handelsvorschriften Budgetverantwortung für definierte Märkte Das ideale ProfilWir suchen eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit internationalem Mindset und klarer Affinität zum Produkt Wein: Abgeschlossene kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung bzw. Studium Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb – idealerweise im Wein- oder Lebensmittelbereich Nachweisbare Erfolge im Aufbau internationaler Märkte Gute Kenntnisse im Exportgeschäft Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis Leidenschaft für Wein und hohe Produktidentifikation Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Abschlussstärke Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Interkulturelle Kompetenz und hohe Reisebereitschaft (ca. 40–50 %) Souveränes Auftreten, Begeisterungsfähigkeit und Netzwerkkompetenz Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Deutsch und Italienisch fließend, Englisch verhandlungssicher Wohnsitz in Südtirol oder Bereitschaft, diesen zu verlegen. Das Unternehmen bietet Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit internationaler Ausrichtung Gestaltungsspielraum im Aufbau und der Weiterentwicklung von Exportmärkten Ein wirtschaftlich solides, qualitätsorientiertes Unternehmen Klare Entscheidungswege und professionelle Strukturen Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Komponenten

Vinschgau (BZ)

Unser Auftraggeber ist ein wirtschaftlich sehr solides, etabliertes Produktionsunternehmen mit Sitz im Vinschgau. Als präzisionsorientierter Metallverarbeiter steht das Unternehmen für höchste Qualitätsstandards und ist langjähriger, verlässlicher Partner anspruchsvoller B2B-Kunden aus unterschiedlichen industriellen Branchen. Das moderne, leistungsorientierte KMU verbindet ausgeprägte technische Expertise mit hoher Fertigungstiefe und konsequenter Kundenorientierung. Klare Strukturen, effiziente Prozesse sowie kurze Entscheidungswege prägen die Organisation ebenso wie eine starke Umsetzungsorientierung und ein klarer Fokus auf nachhaltige Ergebnisse. Auf Basis einer stabilen wirtschaftlichen Ausgangssituation verfolgt das Unternehmen eine strategische Wachstumsagenda. Insbesondere in den Bereichen Marktausbau, Automatisierung und technologische Weiterentwicklung bieten sich attraktive Gestaltungsspielräume für eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit. Das Unternehmen bietet somit ein professionelles Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive für eine ambitionierte Geschäftsführungspersönlichkeit. Die AufgabenAls Geschäftsführer:in übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Unternehmens. Sie führen nicht vom Schreibtisch aus, sondern agieren als unternehmerischer Gestalter mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität. Neben der strategischen Weiterentwicklung sind Sie aktiv im operativen Tagesgeschäft präsent. Ziel ist es, das wirtschaftlich gesunde Unternehmen erfolgreich weiterzuentwickeln, die Marktposition auszubauen und die technologische Transformation konsequent voranzutreiben. Ihre Aufgaben im Detail: Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Wachstumsstrategie Sicherstellung von Profitabilität und langfristiger Wettbewerbsfähigkeit Definition klarer Zielgrößen und Performance-Kennzahlen Budget-, Investitions- und Ergebnisverantwortung Kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisationsstruktur Aktive Mitarbeit im operativen Geschäft mit klarer Vorbildfunktion Direkte Einbindung in zentrale Projekte und Kundenanliegen Sicherstellung effizienter Abläufe und wirtschaftlicher Prozesse Enge Zusammenarbeit mit Produktion und Technik Gesamtverantwortung für Vertrieb und Marktentwicklung Persönliche Betreuung strategisch wichtiger Kunden Aktive Neukundenakquise im B2B-Bereich Unterstützung bei Angebotslegung, Preisgestaltung und Vertragsverhandlungen Ausbau der Marktpräsenz und nachhaltige Kundenbindung Strategische Weiterentwicklung der Fertigungskompetenz Ausbau von Automatisierungslösungen Integration industrieller Robotik Nutzung KI-gestützter Systeme zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung Weiterentwicklung der ERP-gestützten Prozesslandschaft Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams Förderung einer leistungsorientierten, pragmatischen Unternehmenskultur Klare Kommunikation und schnelle Entscheidungsprozesse Aufbau einer zukunftsgerichteten, innovationsorientierten Organisation Das ideale Profil Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise als Geschäftsführer oder Bereichsleiter in einem KMU Nachweisbarer Erfolgsausweis in bisherigen Führungspositionen Erfahrung in der Metallindustrie oder einem vergleichbaren produzierenden Umfeld Fundierte B2B-Vertriebserfahrung und ausgeprägte Abschlussstärke Hohe technische Affinität und tiefes Verständnis für Fertigungsprozesse Erfahrung im KMU-Umfeld mit direkter Ergebnisverantwortung Sicherer Umgang mit ERP-Systemen Sehr gutes Verständnis für Automatisierung, industrielle Robotik und KI-gestützte Systeme Unternehmerpersönlichkeit mit Macher-Mentalität Ausgeprägte Hands-on-Mentalität – aktiv im operativen Geschäft Pragmatiker mit Bodenhaftung Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und kundenorientiert Entscheidungsfreudig und belastbar Marktorientiertes Denken und strategische Weitsicht Aktive operative Mitarbeit – kein rein steuernder Managementansatz Technisches Grundverständnis in der Metallverarbeitung / industriellen Fertigung Starke Vertriebsaffinität und Abschlusskompetenz Erfahrung in einem KMU mit kurzen Entscheidungswegen Unternehmerisches Mindset sehr gute Deutsch-, gute Italiensich- und Egnlischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil Das Unternehmen bietet Eine unternehmerische Schlüsselrolle mit umfassender Gestaltungsfreiheit und direkter Ergebnisverantwortung Die Möglichkeit, ein wirtschaftlich sehr solides und erfolgreiches Unternehmen nachhaltig weiterzuentwickeln Ein leistungsorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Umsetzungsdynamik Eine eingespielte, erfahrene Mannschaft mit hoher Identifikation zum Unternehmen Die Chance, technologische Innovationen (Automatisierung, Robotik, KI-Integration) strategisch voranzutreiben Ein professionelles, strukturiertes Unternehmensumfeld mit klarer Wachstumsorientierung Attraktives, der Verantwortung entsprechendes Vergütungspaket mit erfolgsorientierten Komponenten Langfristige Perspektive in einer verantwortungsvollen Führungsposition

Bozen (BZ)

Für eine etablierte und gut strukturierte Steuerberatungskanzlei mit Sitz in Bozen Süd suchen wir eine:n Buchhalter:in mit Erfahrung, der/die sich in einem professionellen Umfeld mit hoher Serviceorientierung langfristig einbringen möchte. Die AufgabenSie betreuen eigenständig ein Mandantenportfolio und übernehmen dabei folgende Tätigkeiten: Führung der laufenden Buchhaltung (ordentliche und vereinfachte Buchhaltung, Freiberufler) Erfassung und Kontrolle von Ein- und Ausgangsrechnungen Führung der Prima Nota sowie Abstimmung der Bankkonten Erstellung der periodischen MwSt.-Abrechnungen und entsprechenden Meldungen Abwicklung laufender steuerlicher Verpflichtungen Vorbereitung von Abschlussbuchungen und Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen Direkte Ansprechperson für Mandanten in administrativen und buchhalterischen Fragestellungen Enge Zusammenarbeit mit den Expert:innen der Kanzlei in steuerlichen und gesellschaftsrechtlichen Themen Das ideale ProfilSie verfügen über fundierte Fachkenntnisse und arbeiten selbstständig sowie strukturiert. Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung bzw. mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in einer Steuerberatungskanzlei Gute Kenntnisse des italienischen Steuerrechts Selbstständige, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Teamfähigkeit und ausgeprägte Mandantenorientierung Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungsprogrammen Deutsch- und Italienischkenntnisse Das Unternehmen bietet Unbefristete Anstellung in einer soliden und etablierten Kanzlei Strukturierte und umfassende Einarbeitung mit klar definierten Prozessen und persönlicher Begleitung Professionelles, kollegiales und gut organisiertes Arbeitsumfeld Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung und kontinuierlichen Weiterbildung Eigenverantwortliche Betreuung eines Mandantenportfolios Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit einer Teilzeitanstellung Möglichkeit zu Homeoffice (Smart Working) nach der Einarbeitungsphase und je nach Grad der Selbstständigkeit Attraktive, leistungsgerechte Vergütung entsprechend Erfahrung und Qualifikation

Volders(A)

TechnoAlpin ist der weltweite Markt- und Technologieführer für Beschneiungsanlagen. Die Mission ist klar: Schneesicherheit ressourcenschonend und effizient zu gewährleisten. Zur Verstärkung des Teams am Standort Volders und für Einsätze in den schönsten Skigebieten Tirols und Vorarlbergs suchen wir Dich! Die AufgabenDu bist der erste Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort und sorgst für den reibungslosen Betrieb der Anlagen:   Inbetriebnahme & Installation: Du führst Serviceeinsätze in Deinem Gebiet eigenverantwortlich durch – von der Installation bis zur Inbetriebnahme. Wartung & Reparatur: Du sicherst die Langlebigkeit und Effizienz der Anlagen durch professionelle Wartungen, Reparaturen und Updates. Expertise vor Ort: Du weist Kunden in die Bedienung ein und erstellst die notwendigen Anlagenbücher und Dokumentationen (Reports, Datenpflege). Teamwork: Du unterstützt das Service-Team bei vielfältigen Arbeiten und bringst Deine Lösungsorientierung ein. Das ideale Profil Ausbildung: Du hast eine technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Elektronik abgeschlossen (Lehre, HTL oder Meister). Know-how: Du bringst fundiertes technisches Wissen mit; Berufserfahrung im Außendienst ist von Vorteil, aber kein Muss. Arbeitsweise: Du arbeitest systematisch, bist eigenmotiviert und hast ein starkes Organisationstalent. Skills: Gute IT-Kenntnisse (Hardware/Software) sind für unsere modernen Anlagen unerlässlich. Deutsch und Englisch beherrschst Du gut. Mobilität: Du besitzt eine hohe Reisebereitschaft und Flexibilität für Einsätze im alpinen Raum. Das Unternehmen bietet Sicherheit & Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einem führenden, internationalen Unternehmen mit einem dynamischen Team. Weiterbildung: Gezielte Einarbeitung und stetige Weiterbildung, u.a. in unserer hauseigenen TechnoAlpin Academy. Ausstattung & Benefits: Firmenfahrzeug, Handy, Laptop, Bikeleasing und regelmäßige Teamevents. Vergütung: Jahresbruttogehalt 42.000 € (Vollzeit). Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Raum Bozen (BZ)

Unser Kunde ist ein traditionsreiches und zugleich zukunftsorientiertes Handelsunternehmen im Bereich Obst- und Gemüse mit starker internationaler Ausrichtung. Seit vielen Jahrzehnten steht das Unternehmen für Qualität, Marktkenntnis, Verlässlichkeit und nachhaltige Partnerschaften entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als Schnittstelle zwischen Produzenten, internationalen Lieferanten, Logistikpartnern und Kunden im In- und Ausland übernimmt das Unternehmen eine zentrale Rolle im Frischehandel. Dynamik, Marktgespür und effiziente Prozesse sind dabei entscheidende Erfolgsfaktoren. Zur weiteren Verstärkung des Einkaufsteams suchen wir eine strukturierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Organisationsstärke und Freude an einem internationalen Handelsumfeld. Die AufgabenIn dieser Funktion übernehmen Sie eine wichtige operative Rolle im Einkaufsprozess und tragen wesentlich zur Sicherstellung reibungsloser Warenströme bei. Abwicklung und Überwachung von Einkaufsaufträgen im nationalen und internationalen Handel Koordination und Kontrolle der Warenflüsse vom Lieferanten bis zur Auslieferung Laufende Kommunikation und Betreuung internationaler Lieferanten Unterstützung bei Preisabstimmungen und Mengendisposition Pflege, Aufbereitung und Verwaltung aller relevanten Daten im Warenwirtschaftssystem Erstellung von Lieferscheinen sowie handelsrelevanten Begleitdokumenten Vorbereitung und Kontrolle von Import- und Exportdokumentationen Enge Abstimmung mit internen Abteilungen wie Verkauf, Logistik und Administration Sie agieren als organisatorische Drehscheibe im Tagesgeschäft und stellen sicher, dass Termine, Qualität und Abläufe optimal koordiniert werden. Das ideale Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im Einkauf, in der Disposition oder im internationalen Handel von Vorteil Strukturierte, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Warenwirtschaftssystemen Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse für die internationale Kommunikation Idealerweise bringen Sie Interesse am Frischehandel und an internationalen Warenströmen mit. Das Unternehmen bietet Eine langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen und wachsenden Unternehmen Ein professionelles, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Abwechslungsreiche Tätigkeit im internationalen Handelsumfeld Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktive und leistungsorientierte Entlohnung

Kurtatsch (BZ)

ewo realisiert hochwertige Lichtsysteme für öffentliche Räume – Produkte, die Orte zum Leuchten bringen: Gebäude und Plätze der Kultur und Kunst, malerische Spazierwege und urbane Treffpunkte, Straßen, Flughäfen sowie Verkehrs- und Industrieumgebungen. Mit fortschrittlicher Technologie, differenziertem Know-how und kreativer Offenheit zählt ewo zu den Schrittmachern der Branche. Die Projekte verbinden Design, Funktionalität und Nachhaltigkeit – und schaffen nachhaltige Mehrwerte für Menschen und Räume. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Technical Sales Support, die die Sales Manager sowie Vertriebspartner im DACH-Raum technisch unterstützt und maßgeblich zum Projekterfolg beiträgt. Die AufgabenAls wichtige Schnittstelle zwischen Vertrieb, Kunden und internen Fachabteilungen übernimmst du folgende Tätigkeiten: Bearbeitung und Analyse technischer Kundenanfragen Entwicklung und Ausarbeitung praxisorientierter Lösungen Technische Unterstützung der Sales Manager und Vertriebspartner im DACH-Raum Beratung von Kunden hinsichtlich optimaler Produktauswahl und Projektumsetzung Erstellung individueller technischer Lösungen Ausarbeitung von Angeboten und Bereitstellung präziser Kostenauskünfte Mitwirkung bei projektbezogenen Kalkulationen Direkter Ansprechpartner für Kunden bei technischen Fragestellungen Enge Zusammenarbeit mit internen technischen Abteilungen bei komplexen Themen Strukturierte Weiterleitung und Nachverfolgung von Eskalationen Kontinuierliche Vertiefung deiner Kenntnisse über unsere Produkte und Dienstleistungen Pflege und Nutzung von ERP- und CRM-Systemen Das ideale ProfilDu verbindest technisches Verständnis mit Serviceorientierung und arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert. Abgeschlossene technische Ausbildung oder technisches Studium Grundkenntnisse in Autodesk AutoCAD und/oder Erfahrung mit DIALux evo von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office Kenntnisse in ERP- und CRM-Systemen von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Italienisch- oder Englischkenntnisse Ausgeprägte Kundenorientierung und „Hands-on“-Mentalität Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise Das Unternehmen bietetBei ewo erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive: Flexible Arbeitszeiten Unbefristete Festanstellung Individuelle Schulungs- und Weiterentwicklungsprogramme Mitarbeit an innovativen, internationalen Projekten Raum für eigene Ideen und persönliche Entfaltung Dynamisches, motiviertes Team mit wertschätzender Unternehmenskultur

S. Michele all'Adige (TN)

Tradition und Qualität beschreiben das Weingut Endrizzi in San Michele all’Adige. Zur Verstärkung des Empfangsteams, suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als Die AufgabenDie Position umfasst die Begrüßung und Betreuung der Kundschaft sowie deren Begleitung durch die Kellerführung und beim Kauf unserer Produkte; die Durchführung von Führungen und Verkostungen; die Organisation und Abwicklung der operativen und logistischen Abläufe im Shop; die Vorbereitung und das Servieren von Wurst- und Käseplatten als Begleitung zu unseren Weinen; sowie die Betreuung der eingehenden Kommunikation (Telefonate und E-Mails). Das ideale Profil kaufmännisch-technische Ausbildung kurze Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Wein & Gastronomie, Tourismus oder ähnlichen Bereichen Interesse am Produkt „Wein“ und an Gastfreundschaft ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung positive, professionelle und gepflegte Persönlichkeit Teamfähigkeit Bereitschaft, auch körperliche Tätigkeiten zu übernehmen Höflichkeit und Flexibilität sehr gute Italienisch- und Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Das Unternehmen bietet traditionsreiches Unternehmen hochwertige Produkte professionelles und motiviertes Arbeitsumfeld abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit strukturierte Einarbeitungsphase direkte Festanstellung im Unternehmen Vollzeitstelle von Montag bis Freitag mit zwei Arbeitswochenenden pro Monat.

Bozen (BZ)

Das Unternehmen ist die italienische Tochtergesellschaft einer soliden internationalen Unternehmensgruppe, die in der Entwicklung, Produktion und Vermarktung innovativer Lösungen tätig ist. Seit Jahrzehnten zeichnet sich die Gruppe durch die hohe Qualität ihrer Produkte und Dienstleistungen, ihr Engagement für Nachhaltigkeit sowie eine starke Ausrichtung auf Forschung und Innovation aus. Der italienische Standort agiert in einem internationalen und dynamischen Umfeld und arbeitet kontinuierlich mit der Holding sowie den anderen Gesellschaften der Gruppe zusammen. Die AufgabenZur Verstärkung der Verwaltungsstruktur suchen wir eine/n Leiter/in Buchhaltung. Die ausgewählte Person wird nach einer angemessenen Einarbeitungs- und Übergabephase schrittweise die Nachfolge einer Kollegin antreten, die kurz vor dem Ruhestand steht, und die vollständige Verantwortung für die buchhalterischen und steuerlichen Tätigkeiten der italienischen Gesellschaft übernehmen. Die Position stellt eine interne Schlüsselrolle im Verwaltungsbereich dar und fungiert als Hauptansprechpartner/in für externe Berater sowie für die internationale Holding. In direkter Berichtslinie an die Geschäftsleitung und in enger Abstimmung mit der Holding übernimmt die Person die Verantwortung für den Bereich Rechnungswesen und Verwaltung und kümmert sich insbesondere um: Verwaltung der Bankbeziehungen: Vorbereitung und Durchführung von Zahlungen Überwachung steuerlicher und finanzieller Fristen Verbuchung von Bankbewegungen und regelmäßige Abstimmungen Tägliches Liquiditätsmonitoring Erfassung und Klassifizierung des Anlagevermögens (Kategorien, Abschreibungssätze, Kostenstellen) Berechnung und Kontrolle der monatlichen und jährlichen Abschreibungen Verwaltung von Anlagenabgängen und Erfassung von Gewinnen/Verlusten Abstimmung zwischen Anlagenbuch und Finanzbuchhaltung Erstellung der Monatsabschlüsse für die Holding (auch mittels spezieller Excel-Dateien) Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses und Koordination mit Steuerberatern Erstellung des Jahresbudgets Unterstützung bei Planungs- und Controlling-Aktivitäten Verwaltung der Mehrwertsteuerbuchhaltung Monatliche Umsatzsteuervoranmeldungen und Führung der Umsatzsteuerregister Kontrolle der vierteljährlichen LIPE-Meldungen Unterstützung bei der jährlichen Umsatzsteuererklärung Prüfung inländischer und ausländischer Rechnungen Erstellung der monatlichen Intrastat-Meldungen Verbuchung der Gehälter Verwaltung von Rückstellungen (Abfertigung/TFR, Urlaub, Genehmigungen, 13. und 14. Monatsgehalt) Verwaltung von Quellensteuern und F24-Zahlungen für selbstständige Tätigkeiten ENASARCO- und FIRR-Meldungen Verwaltung der virtuellen Stempelsteuer Führung und Druck der gesetzlich vorgeschriebenen Bücher (Journal, Inventarbuch, Kontoblätter) Operative Unterstützung der Verwaltungsabteilung Das ideale Profil Ausbildung oder Studium im wirtschaftlichen/administrativen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in vergleichbarer Position Idealerweise Erfahrung in strukturierten Unternehmen oder internationalen Konzernen Fundierte Kenntnisse der Finanzbuchhaltung und des italienischen Steuerrechts Erfahrung in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Vertrautheit mit Budgetierung und Reporting Sehr gute Excel-Kenntnisse Erfahrung im Umgang mit Buchhaltungssoftware Sehr gute Italienischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Selbstständige Arbeitsweise und Fähigkeit zur Prioritätensetzung Konstruktive Kommunikationsfähigkeit Strukturierte, termintreue Arbeitsweise Das Unternehmen bietet Einstieg in ein solides Unternehmen, Teil einer anerkannten internationalen Gruppe Schlüssel- und Vertrauensposition mit hoher Eigenverantwortung Professionelles und kooperatives Arbeitsumfeld Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Holding Unbefristeter Vertrag mit erfahrungsabhängiger Vergütung Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung in einem strukturierten Umfeld

Raum Bruneck (BZ)

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, international tätiges Unternehmen mit Sitz im Pustertal. Als technologisch geprägter Produktionsbetrieb mit hoher Innovationsorientierung entwickelt und fertigt das Unternehmen anspruchsvolle Lösungen für namhafte Kunden weltweit. Stabile Strukturen, langfristige Ausrichtung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen prägen das Arbeitsumfeld. Die Position wird im Auftrag unseres Kunden über unsere Personalberatung besetzt. Die AufgabenAls IT-Projektmanager bist du Teil des internen IT-Teams und übernimmst eine koordinierende Rolle bei der Weiterentwicklung der Systemlandschaft. Du arbeitest eng mit den Fachbereichen und externen Softwarepartnern zusammen und sorgst dafür, dass Anforderungen strukturiert umgesetzt werden und Anwendungen im Alltag zuverlässig funktionieren. Die Position ist bewusst so gestaltet, dass sie auch für engagierte Nachwuchskräfte mit erster Berufserfahrung geeignet ist, die sich im IT-Projektumfeld weiterentwickeln möchten. Deine Schwerpunkte: Anforderungsaufnahme & Abstimmung Du stehst im regelmäßigen Austausch mit den Fachbereichen, nimmst Anforderungen auf und analysierst bestehende Prozesse. Dabei strukturierst du die Inhalte so, dass externe Entwicklungspartner diese effizient umsetzen können. Projektkoordination & Umsetzung Du begleitest IT-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung, moderierst Abstimmungen, hältst Aufgaben nach und sorgst für Transparenz im Projektfortschritt. Prozessabstimmung & Optimierung Gemeinsam mit den Fachabteilungen entwickelst du pragmatische Lösungen im Zusammenspiel mit bestehenden Systemen und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung bei. Tests, Qualitätssicherung & Releases Du koordinierst Testphasen, prüfst neue Funktionen und unterstützt bei der Planung von Systemupdates, damit neue Entwicklungen stabil eingeführt werden. Key-User & Support Du unterstützt interne Ansprechpartner, wirkst bei Schulungsunterlagen mit und bist bei komplexeren Fragestellungen eine wichtige Schnittstelle. Systemintegration & Schnittstellen Du begleitest die Anbindung verschiedener Anwendungen und behältst Schnittstellen sowie Datenaustausch im Blick. Das ideale Profil Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder vergleichbare Ausbildung Erste Berufserfahrung im IT-Projektumfeld, in der Applikationsbetreuung oder in einer koordinierenden Rolle Auch motivierte Berufseinsteiger:innen mit erster Praxiserfahrung sind willkommen Verständnis für Softwareentwicklungsprozesse (Anforderungen, Tests, Releases) Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse; Englisch im Projektumfeld Erfahrung mit Unternehmenssoftware von Vorteil Das Unternehmen bietet Ein stabiles, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld Eine Position mit Entwicklungsperspektive im IT-Projektumfeld Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung interner Systeme Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung im Team Nach Einschulung und bestandener Probezeit ist ein Homeoffice-Tag pro Woche nach Absprache möglich

Raum Meran (BZ)

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, mittelständisch geprägtes Unternehmen mit mehreren Standorten in Italien und Teil einer international tätigen Unternehmensgruppe. Die Organisation verbindet die Stabilität und Professionalität eines global agierenden Konzerns mit der Agilität und Entscheidungsstärke einer operativ geprägten Landesgesellschaft. Mit einer leistungsfähigen Logistikstruktur – bestehend aus mehreren Lager- und Umschlagstandorten, eigenem Fuhrpark sowie einem Netzwerk externer Logistikpartner – stellt das Unternehmen eine zuverlässige und effiziente Warenversorgung sicher. Wirtschaftlichkeit, Termintreue und hohe Serviceorientierung stehen dabei im Mittelpunkt. Im Zuge einer Weiterentwicklung der Organisation wird eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit gesucht, die die Warenwirtschaft standortübergreifend strategisch wie operativ steuert. Die AufgabenIn dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Warenwirtschaft über mehrere Standorte hinweg. Sie steuern sämtliche Prozesse vom Auftragseingang über Disposition und Lagerorganisation bis hin zur termingerechten Auslieferung an die Kund:innen. Dabei vereinen Sie operative Führungsstärke mit strategischem Weitblick und sorgen für effiziente, wirtschaftliche und zukunftsorientierte Abläufe. Ihre Aufgaben im Detail: Sicherstellung eines strukturierten und reibungslosen Auftragseingangs Steuerung und Überwachung der Disposition in enger Abstimmung mit Vertrieb und Lager Gewährleistung termingerechter und wirtschaftlicher Auslieferungen Priorisierung bei Engpässen sowie Sicherstellung hoher Servicequalität Fachliche und disziplinarische Führung der Teams in Disposition, Lager und Logistik Unterstützung der Mitarbeitenden im operativen Tagesgeschäft Förderung einer lösungsorientierten, strukturierten Arbeitsweise Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen und Arbeitsprozesse Standortübergreifende Koordination und Harmonisierung von Abläufen Steuerung des eigenen Fuhrparks und Logistikpersonals Auswahl, Steuerung und Bewertung externer Logistik- und Transportdienstleister Verhandlung von Konditionen und Servicevereinbarungen Optimierung der Tourenplanung und Ressourcenauslastung Analyse und kontinuierliche Verbesserung bestehender Warenwirtschafts- und Logistikprozesse Implementierung klarer Prozessstandards Aufbau und Weiterentwicklung eines KPI-basierten Steuerungssystems Weiterentwicklung ERP-gestützter Abläufe und digitaler Lösungen Verantwortung für Budget und Kosten im Bereich Warenwirtschaft und Logistik Laufende Kostenkontrolle (Transport-, Personal- und Lagerkosten) Identifikation und Umsetzung von Effizienzsteigerungsmaßnahmen Wirtschaftlichkeitsanalysen und Make-or-Buy-Bewertungen Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Geschäftsleitung Sicherstellung transparenter Kommunikation zwischen den Standorten Professionelle Steuerung externer Partner Das ideale Profil Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Verständnis Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Warenwirtschaft, Logistik oder Supply Chain Fundierte Kenntnisse in Disposition, Lagerorganisation und Transportmanagement Erfahrung in der standortübergreifenden Steuerung von Vorteil Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und logistischen Kennzahlen Analytisches Denken und ausgeprägte Prozessaffinität Unternehmerische Denkweise mit klarem Fokus auf Effizienz und Kostenbewusstsein Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick und Hands-on-Mentalität Das Unternehmen bietet Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit hoher strategischer und operativer Relevanz Großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen Ein stabiles, international eingebettetes Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive Kurze Entscheidungswege innerhalb der nationalen Organisation Ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Zuständigkeiten und eingespielten Teams Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer internationalen Unternehmensgruppe Eine leistungsgerechte, der Verantwortung entsprechende Vergütung

Trentino - Südtirol

Für ein führendes, international tätiges Industrieunternehmen im Baustoff- und Bausektor suchen wir eine erfahrene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Key Account Manager für die Region Trentino–Südtirol. Das Unternehmen zählt in seinen Marktsegmenten zu den anerkannten Qualitäts- und Technologieführern und steht für innovative, nachhaltige Lösungen, langfristige Kundenbeziehungen und kontinuierliches Wachstum. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die vollumfängliche Verantwortung für die wichtigsten Kunden der Region und tragen maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung des Geschäfts bei. Die AufgabenAls Key Account Manager sind Sie erste Ansprechperson für strategische Kunden, Marktpartner und interne Schnittstellen. Sie agieren als unternehmerischer Gestalter im Vertriebsgebiet und verbinden technisches Verständnis mit ausgeprägter Kunden- und Ergebnisorientierung. Sie arbeiten eng mit der Vertriebsleitung sowie den Product & Sales Managern zusammen und positionieren das Unternehmen nachhaltig als bevorzugten Lösungspartner am Markt. Kundenmanagement & Marktentwicklung Ganzheitliche, strategische Betreuung und Weiterentwicklung der Key Accounts in der Region Trentino–Südtirol Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen auf Entscheider- und Projektebene Aktive Marktbearbeitung und Marktentwicklung innerhalb des Vertriebsgebietes Vertriebsstrategie & Umsatzverantwortung Entwicklung strukturierter Kunden-, Projekt- und Verkaufspläne mit Fokus auf Produktmix und die verschiedenen Geschäftsbereiche (Bau, Fenster/Fassaden, Spezial- und Systemlösungen) Umsetzung der regionalen Vertriebsstrategie in enger Abstimmung mit der Vertriebsleitung Definition, Steuerung und Erreichung der Umsatz-, Absatz- und Ergebnisziele Technische & kaufmännische Beratung Analyse komplexer technischer und kaufmännischer Kundenanforderungen Erarbeitung maßgeschneiderter, lösungsorientierter Konzepte in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen Erstellung, Präsentation und Verhandlung von Angeboten sowie konsequente Nachverfolgung bis zum Vertragsabschluss Zusammenarbeit & Netzwerk Enge, proaktive Zusammenarbeit mit Product & Sales Managern, Technik, Marketing und weiteren internen Schnittstellen Aktive Teilnahme an Messen, Fachveranstaltungen, Schulungen und Kundenevents Aufbau und Pflege eines professionellen Netzwerks (Planungsbüros, Architekten, Bauunternehmen, Generalunternehmer, Verarbeiter, Fachhandel) Das ideale ProfilFachliche Qualifikation Technische Ausbildung, idealerweise: Abschluss als Geometer, oder Studium der Architektur oder des Bau-/Ingenieurwesens Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb, z. B. als Key Account Manager, Area Manager oder technischer Vertriebsmitarbeiter Sehr gutes technisches Verständnis im Bau-, Baustoff- oder Industriesektor Praktische Baustellenerfahrung oder Projektarbeit von klarem Vorteil Persönliche Kompetenzen Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen strategisch aufzubauen und zu entwickeln Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit klarer Ergebnis- und Abschlussorientierung Überzeugende Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungskompetenz – auch bei technisch anspruchsvollen Themen Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung Sprach- & Reiseanforderungen Perfekte Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend erforderlich) – idealerweise deutsche Muttersprache mit sicherem Auftreten im südtiroler MarktEnglischkenntnisse von Vorteil Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes Trentino–Südtirol Das Unternehmen bietet Eine strategisch wichtige Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum Langfristige Perspektive in einem stabilen, international erfolgreichen Industrieunternehmen Zusammenarbeit mit einem hochprofessionellen, technisch versierten Vertriebsteam Strukturierte Einarbeitung und laufende fachliche Unterstützung Attraktives, leistungsorientiertes Gesamtvergütungspaket Moderne Arbeitsmittel und effiziente Vertriebsprozesse Hohe Eigenständigkeit bei gleichzeitig klarer strategischer Ausrichtung

Bozen (BZ)

Der Verband der Seniorenwohnheime Südtirols (VdS) ist die zentrale Interessenvertretung der öffentlichen und privaten Seniorenwohnheime in Südtirol. Er vertritt die Anliegen seiner Mitglieder gegenüber Institutionen, Behörden und Sozialpartnern und unterstützt diese in rechtlichen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Unsere Arbeit leistet einen direkten Beitrag zur Qualität der Pflege und Betreuung älterer Menschen in Südtirol. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine motivierte junge Juristin / einen motivierten jungen Juristen, die/der juristisches Fachwissen mit Verantwortungsbewusstsein, Gestaltungswillen und gesellschaftlichem Interesse verbindet. Die AufgabenIn dieser vielseitigen Position arbeiten Sie eng mit der Direktion zusammen und übernehmen schrittweise Verantwortung in folgenden Bereichen: Rechtliche und verwaltungstechnische Beratung der Mitgliedseinrichtungen (Seniorenwohnheime) Unterstützung und Mitwirkung bei Kollektivvertragsverhandlungen sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Aufbereitung, Analyse und praxisnahe Auslegung von Gesetzen, Verordnungen und kollektivvertraglichen Regelungen Mitarbeit an der Weiterentwicklung rechtlicher Rahmenbedingungen im Sozial- und Pflegebereich Erstellung von Stellungnahmen, Informationsunterlagen und Entscheidungsvorlagen Schnittstelle zwischen Mitgliedsorganisationen, öffentlichen Stellen und externen Partnern Je nach Erfahrung und Interesse erfolgt eine strukturierte Einarbeitung mit zunehmender fachlicher Vertiefung und Eigenverantwortung. Das ideale Profil Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (alternativ: Wirtschaftswissenschaften / BWL mit rechtlichem Schwerpunkt) Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift Interesse an Arbeitsrecht, Sozialrecht und öffentlich-rechtlichen Fragestellungen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Freude an selbständigem Arbeiten sowie an beratender Tätigkeit Auch Berufseinsteiger:innen sind ausdrücklich willkommen Das Unternehmen bietet Eine sinnstiftende und gesellschaftlich relevante Tätigkeit im Sozial- und Pflegebereich Ein stabiles, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kollegialer Zusammenarbeit Enge Zusammenarbeit mit der Direktion und Einblick in strategische Themen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu teilweisem Homeoffice Eine leistungsgerechte Entlohnung Fachliche Weiterentwicklung und Möglichkeit, sich langfristig zu spezialisieren Zentraler Arbeitsplatz in Bozen

Überetsch (BZ)

Für ein renommiertes, traditionsreiches Weingut im Raum Überetsch suchen wir eine verantwortungsvolle und weinaffine Persönlichkeit als Leiter:in Vinothek. Das Weingut steht für gelebte Südtiroler Weinkultur, höchste Qualitätsansprüche und eine enge Verbindung von Tradition, Herkunft und zeitgemäßer Interpretation. In einem historischen, architektonisch außergewöhnlichen Umfeld entstehen charakterstarke Weine, die national wie international geschätzt werden. Die Vinothek ist dabei weit mehr als ein Verkaufsraum: Sie ist Aushängeschild des Weinguts, Ort der Begegnung mit Kund:innen, Weinliebhaber:innen und Gästen aus aller Welt sowie zentrale Schnittstelle zwischen Produkt, Marke und Erlebnis. Persönliche Beratung, Authentizität, Gastfreundschaft und ein stimmiges Gesamterlebnis stehen im Mittelpunkt. Als Leiter:in der Vinothek übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung dieses Erlebnisses. Sie verbinden organisatorische und kaufmännische Verantwortung mit Leidenschaft für Wein, Führungskompetenz und einem sicheren Gespür für Qualität, Service und Markenauftritt. Die AufgabenBetriebsleitung und Organisation Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in Wineshop, Bistro und Eventlocation Verantwortung für Material-, Personal- und Einsatzplanung Budget- und Kostenkontrolle sowie Ressourcenmanagement Umsetzung saisonaler Angebote und gastronomischer Konzepte Mitarbeiterführung und -entwicklung Rekrutierung, Auswahl und Einsatzplanung von Mitarbeitenden Führung, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams Organisation regelmäßiger Schulungen zu Produkten, Service und Gastfreundschaft Förderung einer teamorientierten, service- und qualitätsbewussten Arbeitskultur Produkt- und Angebotsentwicklung Entwicklung von Weinpaketen, Verkostungen, Führungen und Sonderangeboten Planung, Koordination und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops Zusammenarbeit mit dem Weingut zur Abstimmung von Angeboten Verkaufs- und Ergebnisverantwortung Umsatz- und Ergebnisverantwortung für Wineshop und Bistro Überwachung von Verkaufszahlen, Budget und Kennzahlen Entwicklung und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen im Einklang mit der Marke Gästemanagement und Kundenservice Sicherstellung eines hochwertigen und konsistenten Kundenerlebnisses Aktive Mitarbeit im Service und Beratung der Gäste Aufbau und Pflege von Stammkundenbeziehungen Kontrolle und Optimierung der Servicequalität Organisation und Qualitätssicherung Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, Hygienestandards und interner Richtlinien (HACCP, Arbeitsrecht, Kassenführung) Auswahl, Kommunikation und Betreuung von Lieferanten Sicherstellung korrekter Produktkennzeichnung und Auslobung Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Zusammenarbeit & Reporting Abstimmung der strategischen Ausrichtung mit Leitung Hospitality und Weingut Regelmäßige Berichterstattung über wirtschaftliche Kennzahlen und Gästezufriedenheit Mitwirkung an Marketing- und Verkaufsstrategien der Vinothek Hands-on-Arbeit Mitarbeit in allen Bereichen des Wineshops, Bistros und bei Events Beratung und Verkauf von Weinen und Zusatzprodukten Vorbildfunktion für das Team durch aktive Mitarbeit Das ideale Profil Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in Gastronomie, Hotellerie, Weinhandel oder Hospitality Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken Leidenschaft für Wein, Genuss und exzellenten Service Hohe Organisationsstärke, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Gastgebermentalität Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse, Englisch von Vorteil Das Unternehmen bietet Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem renommierten Weingut Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die Vineria strategisch weiterzuentwickeln Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit hochwertigen Produkten und einer starken Marke Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten

Großraum Bozen (BZ)

Unser Auftraggeber ist ein international führender Hersteller im Bereich Medizintechnik mit Schwerpunkt Dentaltechnik, der seit vielen Jahren für Innovation, Qualität und technologische Exzellenz steht. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochspezialisierte Lösungen für Zahntechniklabore, Zahnärzt:innen sowie industrielle Anwendungen und ist mit eigenen Gesellschaften und Vertriebspartnern weltweit vertreten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovation, Internationalität und nachhaltigem Wachstum. Die Position ist im Zuge des weiteren strategischen Ausbaus der internationalen Vertriebsaktivitäten neu bzw. erweitert ausgerichtet. Die AufgabenStrategische Vertriebs- und Marktentwicklung Gesamtverantwortung für Umsatz-, Marktanteils- und Ergebnisentwicklung im definierten Verkaufsgebiet-Gebiet Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien in Abstimmung mit der globalen Unternehmensstrategie Systematische Markt- und Potenzialanalysen zur Identifikation neuer Wachstumschancen Partner- und Key-Account-Management Betreuung, Steuerung und Weiterentwicklung bestehender Vertriebspartner sowie strategischer Key Accounts Aufbau langfristiger und belastbarer Kunden- und Partnerbeziehungen auf Entscheider-Ebene Auswahl, Qualifizierung und Entwicklung neuer Distributionspartner Business Development & Projektgeschäft Identifikation neuer Marktsegmente, Anwendungen und strategischer Geschäftsmöglichkeiten Aktive Akquisition neuer Partner, Großkunden und Projekte Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen, Preisstrategien und kommerziellen Rahmenbedingungen Produktpräsentation & Marktbearbeitung Durchführung anspruchsvoller Produktdemonstrationen und Präsentationen beim Kunden Organisation und Durchführung von Schulungen für Partner, Kunden und interne Stakeholder Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Messen, Kongressen und Fachveranstaltungen Interne Zusammenarbeit & Schnittstellenmanagement Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing, Application Specialists und Service Aktive Mitwirkung bei Produkteinführungen, Markteintritten und Go-to-Market-Konzepten Weitergabe von Markt- und Kundenfeedback an interne Fachabteilungen Analyse & Reporting Laufende Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends Erstellung strukturierter Vertriebs- und Marktberichte für das Management Forecasting, Budgetplanung und Ergebnisverantwortung für das Vertriebsgebiet Das ideale ProfilErfahrung & beruflicher Hintergrund Eine abgeschlossene akademische Ausbildung ist kein Muss – entscheidend ist relevante Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Projektgeschäft im internationalen Umfeld Branchenerfahrung in der Medizintechnik, Dentaltechnik oder im Pharmabereich oder verwandten Bereichen ist ausdrücklich erwünscht Erfahrung im Umgang mit erklärungsbedürftigen, technisch anspruchsvollen Produkten Fachliche Kompetenzen Sehr gutes Verständnis komplexer technischer Produkte und Lösungen Erfahrung mit internationalen Vertriebspartnern und indirekten Vertriebsstrukturen Kenntnisse digitaler Prozesse und Anwendungen im medizinischen oder dentalen Umfeld von Vorteil Persönliche Kompetenzen Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf internationaler Ebene Unternehmerisches Denken, strategischer Weitblick und hohe Ergebnisorientierung Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Reisebereitschaft Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Partnern und Management Sprachen & Mobilität Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Fremdsprachen (z. B. Französisch oder Spanisch) von Vorteil Internationale Reisebereitschaft innerhalb der EMEA-Region (ca. 50 %) Das Unternehmen bietet Anspruchsvolle internationale Schlüsselposition in einem technologisch führenden Medizintechnikunternehmen Großer Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung im Vertriebsgebiet Enge Zusammenarbeit mit einem internationalen Management- und Expertenteam Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket (Fixum + variabler Anteil) Langfristige Perspektive in einem stabilen, innovationsgetriebenen Umfeld

Ritten (BZ)

Im Auftrag der Gampenrieder GmbH – einem überregional bekannten Unternehmen im Bereich hochwertiger Innenausbau-Lösungen mit Sitz am Ritten – suchen wir eine engagierte Assistenz der Geschäftsführung mit Schwerpunkt Organisation und Controlling. Das traditionsreiche Familienunternehmen steht für Qualität, Verlässlichkeit und innovative Umsetzung individueller Projekte. Zur Entlastung und Unterstützung der Geschäftsleitung wird eine vielseitige Position mit hoher Entwicklungsperspektive neu geschaffen. Die AufgabenIn dieser Schlüsselposition begleiten Sie die unternehmerische Weiterentwicklung eines großen Tischlerei- und Handelsbetriebs aktiv mit – sowohl im kaufmännischen Bereich als auch in organisatorischen und strukturellen Themen. Nach einer fundierten Einarbeitungsphase besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten; auch Teilzeitlösungen sind ausdrücklich möglich. Finanzen & Controlling Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Reportings als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsleitung Budgetplanung, Liquiditätssteuerung und Forecasts Unterstützung bei Bankgesprächen und Investitionsentscheidungen Durchführung von Projektanalysen sowie Erstellung von Monats- und Jahresberichten Organisation & interne Prozesse Prozessoptimierung in den Bereichen Einkauf, Logistik, Produktion und Vertrieb Einführung und Weiterentwicklung digitaler Tools und moderner Organisationsstrukturen Koordination abteilungsübergreifender Projekte Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung Einkauf & Lieferantenmanagement Verhandlung und Betreuung von Lieferantenbeziehungen Strategischer Einkauf, Angebotsvergleiche und Vertragsgestaltung Digitalisierung & Prozessentwicklung Operative Umsetzung der Digitalisierungsstrategie des Unternehmens Weiterentwicklung effizienter, skalierbarer Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette Einführung digitaler Arbeitsmittel zur Strukturierung von Abläufen und Entscheidungsprozessen Zertifizierungen & Nachhaltigkeit Betreuung und laufende Pflege von ISO 9001 Koordination und Begleitung relevanter Zertifizierungen und Qualitätsstandards (z. B. SOA, Holzmarke, Nachhaltigkeitslabel Südtirol) Schnittstelle zu externen Stellen, Auditoren und Partnern Organisation von Messen, Events & Geschäftsleitungsaktivitäten Organisation und Koordination von Firmenevents Planung und Begleitung der Teilnahme an Messen und Branchenveranstaltungen Organisation und Koordination von Reisen der Geschäftsleitung Das ideale ProfilIhr Profil: strukturiert, unternehmerisch und entwicklungsorientiert Sie müssen keine „fertige Führungskraft“ sein – entscheidend sind Ihr Potenzial, Ihre Lernbereitschaft und der Wille, Verantwortung zu übernehmen. Wir suchen eine Persönlichkeit, die sowohl strukturiert denkt als auch pragmatisch handelt, Zahlen im Griff hat und das große Ganze im Blick behält. Was Sie fachlich mitbringen sollten: Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Management, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä. Erste Berufserfahrung im Controlling, Prozessmanagement, Qualitätswesen oder strategischem Einkauf – idealerweise im produzierenden Umfeld Fundiertes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen und ein systemischer Blick auf Unternehmensprozesse Interesse an technischen Abläufen, Materialfluss und Projektlogik Sehr gute Kenntnisse der deutschen und italienischen Sprache in Wort und Schrift Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Was Sie persönlich auszeichnet: Sie arbeiten strukturiert, selbstorganisiert und lösungsorientiert Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Freude an Weiterentwicklung Sie kommunizieren sicher auf unterschiedlichen Ebenen – von der Produktion bis zur Geschäftsführung Sie denken unternehmerisch, bringen neue Impulse ein und behalten auch in komplexeren Situationen den Überblick Sie schätzen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander Das Unternehmen bietetDas wird geboten – Raum für Entwicklung und Flexibilität Eine strategisch wichtige Rolle mit direktem Draht zur Geschäftsführung Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Wegen Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich gesunden Umfeld Attraktive Vergütung und gezielte Weiterentwicklung

Bozen (BZ)

Im Zuge einer geordneten und vorausschauenden Nachfolgeplanung besetzt die Kellerei Bozen eine zentrale Schlüsselposition im Bereich Kellerwirtschaft und sucht dafür eine fachlich versierte, engagierte Führungspersönlichkeit mit hoher fachlicher und menschlicher Kompetenz. Vor dem Hintergrund des in den kommenden Jahren anstehenden Ruhestands des aktuellen Kellermeisters verfolgt die Kellerei Bozen das klare Ziel, diesen Generationswechsel frühzeitig, nachhaltig und verantwortungsvoll zu gestalten. Ein gut geplanter Übergang im Sinne von Kontinuität, Qualität und langfristiger Stabilität steht dabei im Mittelpunkt. Die Einführung in die Funktion erfolgt strukturiert und schrittweise, um einen fachlich wie menschlich kontinuierlichen, geordneten und reibungslosen Übergang sicherzustellen. Die enge Zusammenarbeit mit dem aktuellen Kellermeister ermöglicht eine gezielte Weitergabe von Know-how, Erfahrung, Stilistik und Werten und schafft die Grundlage für eine langfristig erfolgreiche Weiterentwicklung der Kellerwirtschaft der Kellerei Bozen. Die AufgabenWeinbau & Mitgliederbetreuung Fachliche Verantwortung für die Zusammenarbeit mit den Mitgliedsbetrieben Beratung und Begleitung der Mitglieder in allen relevanten Fragen des Weinbaus (Qualität, Erträge, Lesezeitpunkte, nachhaltige Bewirtschaftung) Sicherstellung einer konstant hohen Traubenqualität durch enge Abstimmung vor Ort Aufbau und Pflege eines vertrauensvollen, partnerschaftlichen Verhältnisses zu den Mitgliedern Kellerwirtschaft & Vinifikation Gesamtverantwortung für alle kellerwirtschaftlichen Prozesse von der Traubenannahme bis zur Abfüllung Planung, Organisation und Steuerung der Weinlese Definition und Weiterentwicklung der Weinstilistik der Kellerei Bozen in Abstimmung mit Geschäftsführung und Gremien Sicherstellung höchster Qualitätsstandards in allen Produktionsphasen Sensorik & Qualitätssicherung Sensorische Beurteilung der Weine in allen Entwicklungsstadien Leitung interner Verkostungen sowie Vorbereitung und Begleitung externer Verkostungen und Prämierungen Sicherstellung eines konsistenten Qualitäts- und Geschmacksprofils der Weine Führung & Organisation Fachliche und organisatorische Führung des Kellerteams Planung von Personal- und Ressourceneinsatz Organisation, Strukturierung und kontinuierliche Optimierung interner Abläufe Strategie, Weiterentwicklung & Repräsentation Vorausschauende Jahres- und Mehrjahresplanung im Bereich Kellerwirtschaft Betreuung und Entwicklung der internationalen Märkte Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb und Marketing Repräsentation der Kellerei Bozen gegenüber Kunden, Partnern, Fachpublikum und Öffentlichkeit Authentische Vermittlung der Philosophie, Qualität und Identität der Kellerei Bozen Das ideale ProfilFachlich Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Weinbau und Önologie oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Weinbau und/oder in der Kellerwirtschaft Sehr gute sensorische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Leidenschaft für Weinqualität und Stilistik Interesse an qualitativer Weiterentwicklung, Innovation und nachhaltigem Arbeiten Sehr gute Deutsch-, Italienisch- und Englischkenntisse Persönlich Integrative Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität und hoher sozialer Kompetenz Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und langfristig zu erhalten Strukturierte, vorausschauende und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Flexibilität und Belastbarkeit, insbesondere in intensiven Phasen Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie langfristige Perspektive und Bindungsbereitschaft Das Unternehmen bietet Strukturierte und begleitete Einführung in eine verantwortungsvolle Schlüsselposition Langfristige Perspektive im Rahmen einer klar geregelten Nachfolge Großer Gestaltungsspielraum in der Qualitätsstrategie und Weinstilistik Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit starkem Zusammenhalt Attraktive, der Verantwortung angemessene Vergütung Langfristige Arbeitsplatzsicherheit in einem stabilen genossenschaftlichen Umfeld Moderne Infrastruktur sowie Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung

Volders (A)

TechnoAlpin ist Weltmarktführer für Beschneiungslösungen und Official Supporter der Olympischen Winterspiele Milano Cortina 2026. Am Standort in Volders befindet sich das Zentrum des internationalen Ersatzteil-Managements der Gruppe. Werde Teil des Teams und sorge dafür, dass Skigebiete weltweit – von den Alpen bis nach China – pünktlich beliefert werden. Die Aufgaben High-Tech Logistik: Du steuerst Prozesse im modernen Logistikzentrum und bedienst das vollautomatische Hochregallager. Du behältst den Überblick über rund 530.000 Einzelartikel. Internationaler Warenfluss: Du bist verantwortlich für den Eingang und Versand von über 2.000 Sendungen im Monat. Du sorgst dafür, dass aus über 6.500 lagernden Komponenten die richtigen Ersatzteile ihr Ziel erreichen. Verantwortung: Du übernimmst die Kommissionierung, führst Bestandskontrollen durch und arbeitest eng mit dem Büro-Team zusammen. Qualitätssicherung: Du unterstützt durch deine genaue Arbeit im Wareneingang und bei Retouren aktiv die Defektanalyse. Das ideale Profil Berufserfahrung im Lagerbereich, idealerweise mit Scanner-Systemen und Lagerverwaltungssoftware (Digitalisierung steht im Fokus). Gültiger Staplerschein und Fahrpraxis. Körperliche Fitness und eine „Anpack-Mentalität“. Gute EDV-Kenntnisse sind für das digitale Lagersystem unerlässlich. Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse (von Vorteil). Das Unternehmen bietet Sicherheit & Wachstum: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das seine Niederlassung in Volders konsequent ausbaut. Attraktive Vergütung: Ein Monatsbruttogehalt ab 2.550 € (Vollzeit) mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit Kernzeit). Benefits: Bikeleasing, regelmäßige Teamevents und Firmenausflüge. Ausstattung: Arbeiten in einer modernen Infrastruktur mit hervorragender Anbindung.

Bozen (BZ)

Die Kellerei Bozen zählt zu den führenden Weinbaubetrieben Südtirols und steht für höchste Qualität, gelebte Tradition und kontinuierliche Innovation. Eingebettet in eine der renommiertesten Weinregionen Italiens vereint die Kellerei handwerkliche Expertise mit modernen Produktions- und Verwaltungsstrukturen. Als wirtschaftlich solide und nachhaltig ausgerichtete Genossenschaft legt die Kellerei großen Wert auf Präzision, Verantwortung und partnerschaftliche Zusammenarbeit – Werte, die auch in der Finanz- und Rechnungswesenorganisation eine zentrale Rolle spielen. Die Aufgaben Steuerung und Führung der Buchhaltung unter Einhaltung der gesetzlichen, steuerlichen und unternehmensinternen Vorgaben Koordination und Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle (Ein- und Ausgangsrechnungen, Bankbewegungen, Kassenbuchungen etc.) Vorbereitung der periodischen und jährlichen Abschlüsse inklusive Bilanz in Zusammenarbeit mit der Steuerberatung Erstellung und fristgerechte Übermittlung der F24 sowie weiterer steuerrelevanter Meldungen Professionelle Vorbereitung von Unterlagen für Kontrollorgane (Kontrollausschuss, Wirtschaftsprüfer) Sicherstellung eines strukturierten Liquiditätsmanagements Planung, Kontrolle und Optimierung der Zahlungsflüsse Mahnwesen, Forderungsmanagement und Abstimmung mit externen Inkassodiensten Laufende Pflege der Bankbeziehungen sowie Vorbereitung von Finanzanalysen und Gesprächsunterlagen für kreditgebende Institutionen Betreuung des Vertragswesens (Kunden, Lieferanten, Servicepartner) Identifikation von Verbesserungspotenzialen und proaktive Weiterentwicklung interner Verwaltungsprozesse Koordination der Versicherungen und Verwaltung aller relevanten Vertragsunterlagen Ausarbeitung, Einreichung und Nachverfolgung von Beitrags- und Förderansuchen Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege eines internen Controllingsystems Zentrale administrative Ansprechperson für interne Abteilungen, Partner und Behörden Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung Unterstützung der Geschäftsleitung bei Entscheidungsprozessen sowie Aufbereitung von Geschäftskennzahlen Mitarbeit bei Investitionsbewertungen, Kostenrechnungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen Aktive Rolle bei strategischen Projekten des Unternehmens Das ideale Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder vergleichbarer Hintergrund Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung Fundierte Kenntnisse im italienischen Rechnungswesen und steuerrechtlichen Grundlagen Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office, ERP-Systeme) Strukturierte, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Zuverlässigkeit Organisationstalent und sehr gutes Zeitmanagement Fähigkeit, in einem dynamischen Produktions- und Verwaltungsumfeld mehrere Aufgaben parallel zu koordinieren Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Italienisch; Englisch von Vorteil. Hands-on-Mentalität mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten Das Unternehmen bietet Eine verantwortungsvolle Position in einem renommierten Kellereibetrieb Ein modernes, innovatives Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und hochwertigen Qualitätsstandards Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und aktive Mitgestaltung unternehmerischer Entwicklungen Offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und wertschätzendes Miteinander 4,5-Tage-Woche Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen und anerkannten Unternehmen der Südtiroler Weinwirtschaft

Großraum Bozen (BZ)

Unser Auftraggeber ist ein international führender Hersteller im Bereich Medizintechnik mit Schwerpunkt Dentaltechnik, der seit vielen Jahren für Innovation, Qualität und technologische Exzellenz steht. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochspezialisierte Lösungen für Zahntechniklabore, Zahnärzt:innen sowie industrielle Anwendungen und ist mit eigenen Gesellschaften und Vertriebspartnern weltweit vertreten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovation, Internationalität und nachhaltigem Wachstum. Die Position ist im Zuge des weiteren strategischen Ausbaus der internationalen Vertriebsaktivitäten neu bzw. erweitert ausgerichtet. Die AufgabenStrategische Vertriebs- und Marktentwicklung Gesamtverantwortung für Umsatz-, Marktanteils- und Ergebnisentwicklung im definierten Verkaufsgebiet-Gebiet Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien in Abstimmung mit der globalen Unternehmensstrategie Systematische Markt- und Potenzialanalysen zur Identifikation neuer Wachstumschancen Partner- und Key-Account-Management Betreuung, Steuerung und Weiterentwicklung bestehender Vertriebspartner sowie strategischer Key Accounts Aufbau langfristiger und belastbarer Kunden- und Partnerbeziehungen auf Entscheider-Ebene Auswahl, Qualifizierung und Entwicklung neuer Distributionspartner Business Development & Projektgeschäft Identifikation neuer Marktsegmente, Anwendungen und strategischer Geschäftsmöglichkeiten Aktive Akquisition neuer Partner, Großkunden und Projekte Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen, Preisstrategien und kommerziellen Rahmenbedingungen Produktpräsentation & Marktbearbeitung Durchführung anspruchsvoller Produktdemonstrationen und Präsentationen beim Kunden Organisation und Durchführung von Schulungen für Partner, Kunden und interne Stakeholder Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Messen, Kongressen und Fachveranstaltungen Interne Zusammenarbeit & Schnittstellenmanagement Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing, Application Specialists und Service Aktive Mitwirkung bei Produkteinführungen, Markteintritten und Go-to-Market-Konzepten Weitergabe von Markt- und Kundenfeedback an interne Fachabteilungen Analyse & Reporting Laufende Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends Erstellung strukturierter Vertriebs- und Marktberichte für das Management Forecasting, Budgetplanung und Ergebnisverantwortung für das Vertriebsgebiet Das ideale ProfilErfahrung & beruflicher Hintergrund Eine abgeschlossene akademische Ausbildung ist kein Muss – entscheidend ist relevante Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder Projektgeschäft im internationalen Umfeld Branchenerfahrung in der Medizintechnik, Dentaltechnik oder im Pharmabereich oder verwandten Bereichen ist ausdrücklich erwünscht Erfahrung im Umgang mit erklärungsbedürftigen, technisch anspruchsvollen Produkten Fachliche Kompetenzen Sehr gutes Verständnis komplexer technischer Produkte und Lösungen Erfahrung mit internationalen Vertriebspartnern und indirekten Vertriebsstrukturen Kenntnisse digitaler Prozesse und Anwendungen im medizinischen oder dentalen Umfeld von Vorteil Persönliche Kompetenzen Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf internationaler Ebene Unternehmerisches Denken, strategischer Weitblick und hohe Ergebnisorientierung Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Reisebereitschaft Sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Partnern und Management Sprachen & Mobilität Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Fremdsprachen (z. B. Französisch oder Spanisch) von Vorteil Internationale Reisebereitschaft innerhalb der EMEA-Region (ca. 50 %) Das Unternehmen bietet Anspruchsvolle internationale Schlüsselposition in einem technologisch führenden Medizintechnikunternehmen Großer Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung im Vertriebsgebiet Enge Zusammenarbeit mit einem internationalen Management- und Expertenteam Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket (Fixum + variabler Anteil) Langfristige Perspektive in einem stabilen, innovationsgetriebenen Umfeld

Bozen (BZ)

IIT Hydrogen GmbH ist ein Pionier im Bereich erneuerbarer Wasserstoff in Italien mit Sitz in Bozen. Die technische Abteilung von IIT Hydrogen ist für alle Aktivitäten im Zusammenhang mit den technologischen Herausforderungen dieses innovativen Energiebereichs verantwortlich. Das Team gewährleistet den zuverlässigen Betrieb der Wasserstoffproduktionsanlagen und Tankstellen und kümmert sich um deren Wartung, technischen Support sowie die Entwicklung und Implementierung neuer Anlagen in Norditalien. Zur Verstärkung unseres technischen Teams suchen wir einen Mitarbeiter für die Position des Anlagentechnikers Wasserstoffproduktion und -betankung. Die Aufgaben Verantwortung für den operativen Betrieb, die laufende Überwachung sowie die technische Betreuung der von IIT Hydrogen betriebenen Wasserstoffproduktionsanlagen und Wasserstofftankstellen Selbstständige Planung und Durchführung regelmäßiger Inspektions-, Kontroll- und Prüfmaßnahmen an den unterschiedlichen Anlagenkomponenten sowie an allen relevanten Sicherheits- und Überwachungssystemen, unter Einhaltung der geltenden Normen und Sicherheitsvorschriften Durchführung von vorbeugenden, korrektiven und außerordentlichen Wartungsarbeiten, einschließlich mechanischer, elektrischer und hydraulischer Eingriffe, zur Sicherstellung eines störungsfreien und sicheren Anlagenbetriebs Koordination, Steuerung und fachliche Begleitung der Tätigkeiten von Lieferanten, Servicepartnern und externen Fachfirmen, inklusive der organisatorischen Abwicklung und Verwaltung der zugehörigen Bestellungen und Leistungen Durchführung von Betankungsvorgängen, technische Einweisung, Schulung und Unterstützung von Kunden sowie Ansprechpartner für anwendungsbezogene und technische Fragestellungen Übernahme von Bereitschaftsdiensten gemäß den betrieblichen Erfordernissen zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Betriebssicherheit Das ideale Profil Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektronik oder Elektrotechnik, vorzugsweise mit Fachschulabschluss oder technischem Abitur mit Schwerpunkt Elektrotechnik Sehr gute Italienischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse der englischen Sprache für den technischen Austausch Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Bereitschaft zu kurzen Dienstreisen, auch außerhalb der Provinz Bozen Hohe Flexibilität sowie Bereitschaft zur Übernahme von Not- und Bereitschaftsdiensten Kenntnisse in der Elektro- und/oder Prozessanlagentechnik (z. B. Schaltpläne, P&ID, Datenblätter) stellen einen klaren Vorteil dar Idealerweise erste Berufserfahrung im technischen Umfeld, insbesondere in der Bedienung, Verwaltung oder Wartung von technologischen Anlagen Ausgeprägte Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Besitz eines Führerscheins der Klasse B Das Unternehmen bietet Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, hoch­technologischen Umfeld Innovatives Arbeitsumfeld in einem jungen, motivierten und dynamischen Team Strukturierte Einarbeitung sowie persönliche Begleitung und Unterstützung Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für eine kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung Eigenverantwortliches Arbeiten mit klar definierten Zielen und Verantwortlichkeiten Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima mit offener Kommunikation Leistungs- und erfahrungsorientierte Vergütung mit 14 Monatsgehältern Attraktive Sozialleistungen, einschließlich Beiträgen zur Zusatzkrankenversicherung Essensgutscheine Firmenfahrzeug während der Bereitschaftsdienste Parkmöglichkeit direkt vor Ort

Auer (BZ)

LONA Import Distribution mit Sitz in Auer (BZ) ist ein etabliertes Handelsunternehmen, spezialisiert auf den Import und die Distribution qualitativ hochwertiger Produkte. Als verlässliche Schnittstelle zwischen internationalen Herstellern – überwiegend aus dem europäischen Ausland – und dem nationalen Markt steht LONA für langfristige Partnerschaften, hohe Professionalität entlang der gesamten Wertschöpfungskette sowie eine konsequente Markt- und Kundenorientierung. Der Unternehmenserfolg basiert auf einer sorgfältigen Lieferantenauswahl, stabilen Logistikprozessen und einer engen Zusammenarbeit zwischen Einkauf, Vertrieb, Marketing und Logistik. Mit einem jährlichen Einkaufsvolumen von rund 22 Mio. EUR zählt der Einkauf zu den zentralen strategischen Funktionen des Unternehmens. LONA Import Distribution befindet sich in einer stabilen wirtschaftlichen Situation und verfolgt eine nachhaltige Wachstumsstrategie. Kurze Entscheidungswege, eine enge und pragmatische Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie ein bodenständiges, professionelles Arbeitsumfeld zeichnen das Unternehmen aus. Die AufgabenIn dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Einkauf und das Supply-Chain-Management von LONA Import Distribution. Ziel Ihrer Tätigkeit ist es, die Lieferfähigkeit des Unternehmens langfristig sicherzustellen, Kosten zu optimieren, strategische Lieferantenbeziehungen weiterzuentwickeln und den Einkauf organisatorisch sowie prozessual auszubauen. Strategisches Lieferantenmanagement (EU-Ausland) Strategische Betreuung und Weiterentwicklung der wichtigsten Partnerlieferanten Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen Enge Abstimmung zu Bedarfsplanung, Forecasts und Lieferterminen Koordination der Lieferketten inkl. Disposition und Transportabstimmung Sicherstellung von Lieferfähigkeit, Qualität und Termintreue Operativer & strategischer Einkauf (Inland / Großhandel) Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb bei Preisverhandlungen, Aktionen und Sortimentsanpassungen Auslösen von Bestellungen auf Basis von Absatzplanung und Lagerbeständen Laufende Bestandskontrolle und Optimierung der Lagerumschlagshäufigkeit Management von Restposten und Überbeständen in Abstimmung mit Vertrieb und Marketing Management von Dienstleistungs- und sonstigen Lieferanten Auswahl, Verhandlung und Betreuung externer Dienstleister Insbesondere in den Bereichen Transport, Logistik, Fuhrpark, EDV und interne Transportmittel Kostenkontrolle und Qualitätssicherung externer Leistungen Supply-Chain-Optimierung Analyse und Weiterentwicklung der gesamten Lieferkette vom Lieferanten bis zum Lager Identifikation von Optimierungspotenzialen in Kosten, Durchlaufzeiten und Prozessqualität Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Planungs- und Steuerungsinstrumenten Aufbau und Führung der Einkaufsorganisation Mittelfristiger Aufbau einer eigenständigen Einkaufsabteilung Definition von Strukturen, Prozessen und Verantwortlichkeiten Auswahl und Einstellung zusätzlicher Mitarbeitender Fachliche und perspektivisch disziplinarische Führung Gelegentliche Dienstreisen zu Lieferanten und Fachmessen sind Teil der Position. Das ideale ProfilFachlich Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. BWL, Supply Chain Management, Logistik) Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf und/oder Supply Chain Management Erfahrung im internationalen Lieferantenmanagement, idealerweise im Handelsumfeld Sehr gute Kenntnisse in Preis- und Vertragsverhandlungen Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office Persönlich Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und hohes Kostenbewusstsein Hohe Verhandlungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Entscheidungsfreude Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten Sprachen Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das Unternehmen bietet Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum Direkte, enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Verantwortung für ein bedeutendes Einkaufsvolumen Langfristige Entwicklungsperspektive inklusive Aufbau einer eigenen Abteilung Attraktive, leistungsgerechte Vergütung Arbeiten in einem stabilen, bodenständigen und zugleich zukunftsorientierten Unternehmen

Bozen (BZ)

Für ein renommiertes, stark wachsendes Unternehmen, das in der Produktion, Aufwertung und Vermarktung von Obst- und Gemüseprodukten auf nationaler und internationaler Ebene tätig ist, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Area Sales Manager (Early Career) zur Verstärkung des Vertriebsteams. Diese Position richtet sich an Kandidat:innen mit erster fundierter Vertriebserfahrung, die ihre Karriere in einem dynamischen, entwicklungsorientierten Umfeld weiter ausbauen möchten. Die AufgabenIn direkter Berichtslinie zur Geschäftsleitung übernehmen Sie schrittweise Verantwortung für folgende Tätigkeiten: Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts im Bereich GDO sowie von Kunden der Großhandels- und Großmärkte auf nationaler Ebene Führung und Umsetzung von Verkaufs- und Vertragsverhandlungen gemäß der Unternehmensstrategie Aktive Neukundengewinnung (Scouting) und Marktentwicklung Mitverantwortung für die Erreichung der quantitativen und qualitativen Verkaufsziele Planung, Koordination und Kontrolle von Verkaufs- und Promotionaktivitäten Mitarbeit bei der Erstellung von Forecasts, Budgets und Verkaufsplänen Analyse der Verkaufsergebnisse nach Produktgruppen, Regionen und Kundensegmenten Erstellung von regelmäßigen Reports und Präsentation der Ergebnisse gegenüber der Geschäftsleitung Das ideale Profil Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder vergleichbaren Fachrichtungen Erste oder bereits gefestigte Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Agrar- bzw. Lebensmittelbereich (Frischeprodukte) Kenntnisse der Vertriebsstrukturen der GDO und/oder der Großhandelsmärkte von Vorteil Starkes Interesse am Agrar- und Lebensmittelbereich sowie an qualitätsorientierten Produkten Sehr gute Kenntnisse der deutschen und italienischen Sprache, gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit Zielorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen und unternehmerische Haltung Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Italiens Das Unternehmen bietet Einstieg in ein stabiles, wachsendes und international ausgerichtetes Unternehmen Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung Schrittweise Übernahme von Verantwortung und attraktive Entwicklungsperspektiven Langfristige berufliche Perspektiven in einem qualitäts- und zukunftsorientierten Umfeld

Raum Bruneck (BZ)

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges, industrielles Technologieunternehmen mit starker Verankerung im europäischen Raum. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige, technisch anspruchsvolle Lösungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen und beliefert namhafte Kunden weltweit. Langjährige Erfahrung, hohe Innovationskraft sowie ein klarer Fokus auf Qualität, Zuverlässigkeit und nachhaltiges Wachstum prägen die Unternehmenskultur. Die Organisation verbindet mittelständische Agilität mit den Strukturen und Möglichkeiten einer internationalen Gruppe. Kurze Entscheidungswege, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und eine enge Zusammenarbeit über Funktionen und Standorte hinweg zeichnen das Arbeitsumfeld aus. Zur weiteren Stärkung und Professionalisierung der globalen Lieferkette suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit, die die Supply Chain strategisch weiterentwickelt und aktiv zur Zukunftsfähigkeit des Unternehmens beiträgt. Die Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Supply-Chain-Teams Ganzheitliche Steuerung und strategische Weiterentwicklung der Supply Chain entlang der gesamten Wertschöpfungskette Gesamtverantwortung für den strategischen Einkauf inkl. Lieferantenmanagement und Risikosteuerung Enge Abstimmung mit Produktion, Vertrieb und Logistik zur Sicherstellung einer stabilen, termingerechten Lieferfähigkeit Steuerung der Produktionsplanung und Disposition unter Berücksichtigung von Kundenbedarf, Kapazitäten und Ressourcen Verantwortung für Bestandsmanagement, Working Capital sowie zentrale Performance-Kennzahlen Steuerung und Weiterentwicklung externer Logistik- und 3PL-Partner inkl. KPI- und SLA-Management Analyse von Bedarfs- und Marktdaten sowie Erstellung aussagekräftiger Entscheidungsgrundlagen für das Management Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Kosten und Standards im Sinne von KVP / CIP Das ideale Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse in Produktionsplanung, strategischem Einkauf, Disposition und Logistik Mehrjährige Führungserfahrung von Teams (ca. 10 Mitarbeitende) Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. SAP) Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, Italienisch von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamorientierung und unternehmerisches Denken Das Unternehmen bietet Strategisch wichtige Schlüsselposition mit hohem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Direkte Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Internationales, professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Attraktives Gesamtpaket inklusive marktgerechter Vergütung Langfristige Perspektive in einem stabilen, wachsenden Unternehmen

Kurtatsch (BZ)

Unser Kunde "ewo" realisiert hochwertige Lichtsysteme für öffentliche Räume – Produkte, die Orte zum Leuchten bringen: Gebäude und Plätze der Kultur und Kunst, urbane Treffpunkte, Verkehrswege, Flughäfen sowie Industrieumgebungen weltweit. Mit technologischer Innovationskraft, tiefgehendem Know-how und kreativer Offenheit zählt das Unternehmen zu den Taktgebern der Branche. Zur Verstärkung des Teams am Hauptsitz in Kurtatsch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Teamleader Transportlogistik International. In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die internationale Transportlogistik, führen Ihr Team fachlich und organisatorisch und stellen sicher, dass die ewo-Produkte weltweit termingerecht, effizient und in höchster Qualität ausgeliefert werden. Die Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Transportlogistik Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung der nationalen und internationalen Transportlogistik Auswahl, Bewertung und Steuerung von Speditionen, Frächtern und Logistikdienstleistern Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Transport- und Versandprozesse hinsichtlich Kosten, Qualität und Termintreue Zentrale Schnittstelle zu internen Abteilungen (Produktion, Einkauf, Vertrieb) sowie zu externen Partnern und Kunden Abwicklung und Sicherstellung einer norm- und kundengerechten Verpackung, Kennzeichnung und Etikettierung Verantwortung für die korrekte Erstellung, Prüfung und Archivierung von Versand-, Export- und Zolldokumenten Umsetzung und Überwachung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards entlang der gesamten Transportkette Erstellung, Analyse und Reporting relevanter KPIs zur Unterstützung der Geschäftsleitung Das ideale Profil Mehrjährige Berufserfahrung in der internationalen Transportlogistik, idealerweise in einer leitenden Funktion Fundierte Kenntnisse in internationalen Versand- und Zollprozessen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Speditionen und Logistikpartnern Sicherer Umgang mit gängigen ERP-, Versand- und Logistiksystemen Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Hands-on-Mentalität und hohe Eigenverantwortung Sehr gute Deutsch-, Italienisch- und Englischkenntnisse Das Unternehmen bietet Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit internationalem Bezug Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Logistikprozesse Flexible Arbeitszeiten Ein motiviertes, kollegiales und professionelles Team Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktives Arbeiten in einem innovativen, international tätigen Unternehmen

Bozen (BZ)

Für eine strukturierte und auf territorialer Ebene bedeutende Organisation suchen wir eine/n Mitarbeiter:in im Rechnungswesen zur Verstärkung des Bereichs Verwaltung. Die AufgabenDie Position berichtet direkt an die Leitung der Verwaltungsabteilung und umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten: Vorbereitung sämtlicher Zahlungen unter Einhaltung der vorgesehenen Fristen gemäß den Vorgaben der Leitung der Verwaltungsabteilung Verbuchung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie der damit verbundenen Sozialabgaben Verbuchung des Kreditorenzyklus Erstellung des Modells F24 unter Einbindung der Daten zu Sozialversicherungs-, Vorsorgebeiträgen sowie weiteren Abgaben Abwicklung von Beitrags- und Förderverfahren Vorbereitung der buchhalterischen Berichterstattung zur Unterstützung der Wirtschaftsprüfer und des Rechnungskollegiums Operative Unterstützung der Leitung der Verwaltungsabteilung Bearbeitung und Beantwortung interner Anfragen sowie Informationsersuchen auf Anweisung der zuständigen Führungskraft Buchhalterische Verwaltung des Unternehmensvermögens Administrative und buchhalterische Verwaltung der Photovoltaikanlage sowie der Beziehungen zum GSE Sicherstellung der korrekten Datenaufbereitung für die Erstellung der Modelle 770 und CU Erstellung und Kontrolle der jährlichen Erklärungen zu den vorgenommenen Quellenabzügen Überprüfung von Belastungen und Zahlungseingängen mittels Kreditkarte Das ideale Profil Ausbildung im kaufmännisch-administrativen bzw. buchhalterischen Bereich (Diplom und/oder Studium) Berufserfahrung im Rechnungswesen und in der Verwaltung, vorzugsweise in strukturierten Organisationen Gute Kenntnisse der italienischen Steuer- und Beitragsgesetzgebung Hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Selbstständige, strukturierte und fristgerechte Arbeitsweise Gute IT-Kenntnisse (Buchhaltungssoftware, MS Office) Sehr gute Kenntnisse der deutschen und italienischen Sprache Das Unternehmen bietet Einstieg in eine solide, institutionelle und am öffentlichen Dienst orientierte Organisation Professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld Vertrag und Vergütung entsprechend Qualifikation und Erfahrung Geregelte Arbeitszeiten und langfristige Arbeitsplatzsicherheit

Großraum Innsbruck (A)

Unser Kunde realisiert Tiroler GU-Projekte in einer schlanken, effizienten Struktur. Für den Standort im Großraum Innsbruck suchen wir eine Persönlichkeit, die eigenverantwortlich Bauprojekte abwickelt. Die Aufgaben Gesamtleitung: Eigenverantwortliche Abwicklung von Generalunternehmer-Projekten (Wohnbau & Gewerbe). Koordination: Steuerung aller Abläufe zwischen Büro und Baustelle. Steuerung: der regionalen Partnerbetriebe und Subunternehmer. Projektmanagement: Sie verantworten Bauvorhaben bis zur schlüsselfertigen Übergabe (Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle). Ansprechpartner: für Bauherren und Architekten. Das ideale ProfilSie sind ein „fertig ausgebildeter“ Bau-Profi und suchen eine Position, in der Sie nicht nur verwalten, sondern echte Verantwortung tragen? Warum wir Sie brauchen: Unser Team sucht eine Verstärkung, die sofort einsatzbereit ist und Projekte eigenverantwortlich steuert.   Qualifikation: HTL-Abschluss oder Studium. Erfahrung: Zwingend 5–10 Jahre relevante Erfahrung. Ideal für versierte Bautechniker, die den „Sprung“ zur Bauleitung machen wollen, oder etablierte Bauleiter. Mindset: Sie benötigen keine fixen Arbeitszeiten, sondern haben die Einstellung: „Die Arbeit muss halt gemacht werden“. Persönlichkeit: Sie sind durchsetzungsstark genug, um in einer kleinen Struktur mit starken Charakteren zu bestehen. Das Unternehmen bietet Attraktives Paket: Jahresgehalt von 90.000 € (abhänging von Qualifikation und Erfahrung) Firmenauto (E-Auto). Flexibilität: Homeoffice-Möglichkeit und flexible Zeiteinteilung. Verantwortung: Kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf den Projekterfolg.

Bozen (BZ)

Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreicher und etablierter Südtiroler Wirtschaftsverband, der als zentrale Interessenvertretung seiner Mitglieder agiert. Zur Verstärkung des bestehenden Teams suchen wir eine engagierte, zuverlässige Persönlichkeit für den Bereich Buchhaltung. Die AufgabenIn dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eigenverantwortlich buchhalterische und administrative Tätigkeiten und tragen wesentlich zu einem reibungslosen Finanzablauf bei: Führung der Lieferanten- und Finanzbuchhaltung Verbuchung von Eingangsrechnungen, allgemeinen Spesen sowie Bank- und Kassabewegungen Erstellung von Kostenaufstellungen und laufenden Auswertungen Abrechnung und Verwaltung von ESF-geförderten Weiterbildungskursen Aufbereitung von Reportings und Unterstützung bei internen Auswertungen Pflege und Verwaltung der Stammdaten Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten im Finanzbereich Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern sowie externen Stellen (z. B. Steuerberatung) Das ideale Profil Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung Gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Strukturierte, genaue und akkurate Arbeitsweise Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion Motivation, Flexibilität und Hands-on-Mentalität Organisationstalent sowie eine selbstständige und verlässliche Arbeitsweise Das Unternehmen bietet Mitarbeit in einer renommierten und zukunftsorientierten Organisation Stabiles, professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld Teilzeitmodell mit guter Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Leistungsgerechte Entlohnung entsprechend Qualifikation und Erfahrung Langfristige Perspektive in einer sinnstiftenden Tätigkeit

Unterland (BZ)

Unser Kunde ist ein etabliertes Südtiroler Industrieunternehmen, das für seine moderne Unternehmenskultur und seine wertschätzende Personalpolitik bekannt ist. Mit klaren Strukturen, einem zeitgemäßen Führungsverständnis und einem starken Fokus auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter zählt das Unternehmen zu den stabilen und attraktiven Arbeitgebern in der Region. Zur Ergänzung des HR-Teams suchen wir im Auftrag unseres Kunden einen engagierten HR Business Partner (f/m/d), der/die mit einem ganzheitlichen Blick auf Personalthemen, hoher Beratungskompetenz und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität überzeugt. Die AufgabenIn dieser Schlüsselposition sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen und tragen maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung der Personalstrategie bei. Ihre Hauptaufgaben umfassen: Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten HR-Strategien, die die Unternehmensziele unterstützen und die Mitarbeiterentwicklung fördern. Umfassende Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Verantwortung für einen Teil des Recruiting-Prozesses sowie für die Identifikation und Förderung von Talenten innerhalb des Unternehmens. Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und zur Reduzierung der Fluktuation. Unterstützung und Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen, um eine reibungslose Umsetzung neuer Strukturen und Prozesse zu gewährleisten. Förderung einer positiven Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit basiert. Das ideale Profil Umfangreiche Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem modernen und dynamischen Umfeld. Tiefgehende Kenntnisse in allen Bereichen des Personalwesens (360°-Erfahrung), von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht bis hin zum Change Management. Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, sowohl strategisch zu denken als auch operative Aufgaben eigenständig zu übernehmen. Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, sich in die Unternehmenskultur einzubringen und diese aktiv mitzugestalten. Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen sowie die Fähigkeit, auf allen Ebenen des Unternehmens überzeugend zu agieren. Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse sind erforderlich, Englischkenntnisse sind von Vorteil. Das Unternehmen bietet Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem renommierten Unternehmen, das Wert auf eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur legt. Die Möglichkeit, die Personalstrategie aktiv mitzugestalten und einen direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu nehmen. Unterstützung durch Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens. Ein Arbeitsumfeld, das durch Respekt, Offenheit und Zusammenarbeit geprägt ist.

Unterland (BZ)

Unser Auftraggeber ist ein etablierter Betrieb in der Region und steht für hohe Qualitätsstandards, zuverlässige Arbeitsabläufe und eine ausgeprägte Kundenorientierung. Mit einem engagierten Team und einem modernen Arbeitsumfeld entwickelt und realisiert es vielseitige Lösungen für unterschiedliche Branchen. Als zukunftsorientierter Arbeitgeber legt das Unternehmen besonderen Wert auf nachhaltiges Wachstum, Innovationsbereitschaft und ein kollegiales Miteinander. Mitarbeitende profitieren von klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen sowie der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und sich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln. Die Aufgaben Sie kümmern sich um die Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, pflegen Stammdaten, betreuen Ein- und Austritte, führen Personalakten und übernehmen Behördenmeldungen – zuverlässig und effizient. Sie arbeiten eng mit unserem Lohn- und Gehaltsverrechner sowie arbeitsrechtlichen Berater:innen zusammen und stellen sicher, dass Prozesse reibungslos und abgestimmt laufen. Sie unterstützen beim gesamten Recruiting-Prozess – von der Veröffentlichung von Inseraten über die Bewerberkommunikation bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen und dem Onboarding neuer Teammitglieder. Sie wirken bei der Planung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen mit – und helfen dabei, Potenziale im Team zu fördern und gezielt weiterzuentwickeln. Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicher, achten auf die Umsetzung interner Richtlinien und übernehmen Verantwortung im Bereich Datenschutz (DSGVO/GDPR). Sie denken HR-Arbeit neu – und bringen aktiv Vorschläge ein, wie Prozesse effizienter, digitaler und zukunftsgerichteter gestaltet werden können. Sie begleiten Projekte zu Gleichstellung (Parità di Genere), unterstützen bei Zertifizierungsprozessen und wirken beim Thema Arbeitssicherheit mit (gemäß GvD 81/08). Das ideale Profil Abgeschlossene wirtschaftliche oder juristische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt HR, Personalverwaltung oder Arbeitsrecht Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personaladministration Kenntnisse im italienischen Arbeitsrecht, Datenschutz und/oder Arbeitssicherheit von Vorteil Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Lohnbüros oder externen HR-Dienstleistern IT-Affinität und Interesse an Digitalisierung und modernen HR-Systemen Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift Das Unternehmen bietet Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum Eine zentrale Rolle in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Ein dynamisches, kollegiales Umfeld mit respektvoller Zusammenarbeit auf Augenhöhe Moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit, aktiv zur Digitalisierung beizutragen Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmensumfeld

Unterland (BZ)

Unser Auftraggeber ist ein innovatives stark wachsendes Familienunternehmen. Für die HR-Abteilung suchen wir eine/n Die Aufgaben In dieser Rolle sorgen Sie für eine zuverlässige Abwicklung sämtlicher administrativer und organisatorischer Themen im HR-Bereich – mit Blick fürs Detail und einem klaren Verständnis für Prozesse. Sie verwalten Arbeitsverträge, pflegen Personalstammdaten, betreuen Ein- und Austritte und übernehmen die laufende Personaladministration inklusive Behördenmeldungen. Sie führen die Personalakten und arbeiten eng mit externen Partnern wie unserem Lohnverrechner und arbeitsrechtlichen Berater:innen zusammen. Sie kümmern sich um die operative Koordination im Recruiting – von der Terminabstimmung über die Kommunikation mit Bewerber:innen bis hin zur Begleitung neuer Mitarbeitender im Onboarding. Sie achten auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. DSGVO, arbeitsrechtliche Meldepflichten) sowie interner HR-Richtlinien. Bei Bedarf bringen Sie sich auch in Projekte zu Themen wie Gleichstellung, Arbeitssicherheit oder Weiterbildungsmaßnahmen ein – abgestimmt mit dem HR-Team. Das ideale Profil Eine abgeschlossene wirtschaftliche oder juristische Ausbildung – idealerweise mit Bezug zu Personalwesen, Arbeitsrecht oder HR-Organisation Berufserfahrung im Bereich Personaladministration und Freude an strukturierter, prozessorientierter Arbeit Kenntnisse im italienischen Arbeitsrecht, Datenschutz (DSGVO) oder Arbeitssicherheit sind ein Plus – aber kein Muss Verlässliche Zusammenarbeit mit Lohnverrechnung, Steuerberatung oder externen HR-Dienstleistern ist Ihnen vertraut Sie bringen IT-Affinität mit und haben Interesse an digitalen HR-Lösungen und effizienten Tools Eine selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für Prozesse und Vertraulichkeit zeichnen Sie aus Sie sind kommunikationsstark, teamorientiert und behalten auch im Alltag den Überblick Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Das Unternehmen bietet Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum Eine zentrale Rolle in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Ein dynamisches, kollegiales Umfeld mit respektvoller Zusammenarbeit auf Augenhöhe Moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit, aktiv zur Digitalisierung beizutragen Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmensumfeld

Bozen (BZ)

Für ein Südtiroler Unternehmen, das auf die Sammlung, Sortierung und Verwertung industrieller Abfälle spezialisiert ist, suchen wir eine zuverlässige und strukturierte Person zur Verstärkung des Logistikteams. Das Unternehmen ist seit vielen Jahren erfolgreich im Umweltbereich tätig und bietet integrierte, nachhaltige Lösungen für die Rückgewinnung und fachgerechte Entsorgung von Materialien. Im Einklang mit den Prinzipien der Kreislaufwirtschaft fördert es verantwortungsvolle Praktiken, die den Lebenszyklus von Ressourcen verlängern und Umweltbelastungen reduzieren. Die Aufgaben Operative Abwicklung der Transporte im Bereich Industrieabfälle, Recyclingmaterialien, Altmetall, Kunststoffe, Inertstoffe und sonstige Reststoffe Koordination mit internen Sammel-, Transport- und Lagerdiensten sowie Planung der Abholungen und Zustellungen Prüfung und Verwaltung der technischen und gesetzlichen Dokumentation im Bereich Abfalllogistik (z. B. Formulare, Lade-/Entladeregister, Rückverfolgbarkeit) Kontakt mit Kunden (v. a. Betriebe aus der Region), Lieferanten und Logistikpartnern zur Organisation der Abholungen sowie zur Klärung von Rückfragen Datenerfassung und -pflege im firmeneigenen ERP-System: Aufträge, Lieferungen, Fahrzeugregister, Abfalldokumentation Enge Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen wie Sortierung, Logistik und Verwaltung zur Sicherstellung effizienter und gesetzeskonformer Abläufe Nachverfolgung der Transporte, Unterstützung bei Reklamationen und bei der Lösung operativer Probleme in der Logistikkette Das ideale Profil Schulische oder praktische Ausbildung im logistischen, technischen oder administrativen Bereich; Interesse an Umweltthemen oder Abfallwirtschaft von Vorteil Erfahrung im Bereich Versandabwicklung, Logistik (auch als Fahrer:in oder operative Unterstützung) oder in der Abfallwirtschaft Grundkenntnisse der Umweltgesetzgebung bzw. Abfallvorschriften und Sensibilität für Themen wie Recycling und Kreislaufwirtschaft Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Genauigkeit und Zuverlässigkeit – insbesondere im Umgang mit Verwaltung und operativen Abläufen Gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere in ERP-Systemen, Excel und Planungssoftware Gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Serviceorientierung Das Unternehmen bietet Eine unbefristete Anstellung in einem stabilen Unternehmen mit starker regionaler Verankerung, Teil einer etablierten Unternehmensgruppe im Bereich Kreislaufwirtschaft Ein verantwortungsbewusstes und nachhaltiges Arbeitsumfeld mit klarem Fokus auf Qualität, Umweltbewusstsein und Ressourcenschonung Eine strukturierte Einarbeitungsphase und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen zur Aneignung fachspezifischer Kenntnisse in der Abfallwirtschaft Langfristige Arbeitsplatzsicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten Die Chance, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem Kreislaufwirtschaft und Nachhaltigkeit täglich gelebt werden

Raum Meran (BZ)

Wir suchen für ein innovatives Unternehmen im Technologiesektor mit Sitz im Raum Meran eine:n Product Manager. Das Unternehmen entwickelt moderne digitale Lösungen, setzt auf zukunftsweisende Technologien und überzeugt durch hohe Servicequalität sowie Kundennähe. Dank eines engagierten Teams, einer modernen Infrastruktur und einem klaren Fokus auf Weiterentwicklung zählt es zu den dynamischsten Technologieanbietern der Region. Die Aufgaben Verantwortung für die gesamte Produktstrategie – von der Ideenfindung über die Konzeption bis hin zur Markteinführung. Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und technologischen Entwicklungen, um Produktpotenziale zu identifizieren. Erstellung von Produkt-Roadmaps und Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus. Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Vertrieb, Marketing und Support, um kundenorientierte und skalierbare Lösungen zu gestalten. Ausarbeitung von Use Cases, Anforderungen und Spezifikationen für neue Features und Produkte. Durchführung von Wettbewerbsanalysen. Steuerung und Überwachung von Projekten hinsichtlich Zeit, Qualität und Budget – von der Planung bis zum Go-Live. Präsentation von Produktkonzepten gegenüber internen Stakeholdern, Partnern und Kund:innen. Unterstützung des Vertriebs bei Produktdemonstrationen, technischen Einschätzungen und der Verarbeitung von Marktfeedback. Das ideale Profil Abgeschlossenes Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Technik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement – idealerweise im Bereich Digital Services oder Technologieprodukte. Kombination aus technischem Verständnis und betriebswirtschaftlichem Denken. Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und strukturiert aufzubereiten. Ausgeprägte Analysekompetenz, Hands-on-Mentalität und proaktive Arbeitsweise. Kommunikations- und Präsentationsstärke auf allen Ebenen. Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse, gute Englischkenntnisse. Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit. Das Unternehmen bietet Eine verantwortungsvolle Rolle in einem modernen, zukunftsorientierten Technologie-Unternehmen. Möglichkeit, die Produktstrategie maßgeblich zu gestalten und Innovation aktiv voranzutreiben. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld. Abwechslungsreiche Proiekte mit echtem Impact und Raum für Eigeninitiative. Moderne Arbeitsmittel, flexible Strukturen und kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Ein motiviertes Team, das Wert auf Qualitat, Transparenz und Zusammenarbeit legt.

Östliche Landeshälfte

Wir suchen für ein innovatives Unternehmen im Technologiesektor einen Verkaufsberater für den Osten Südtirols. Das Unternehmen entwickelt moderne digitale Lösungen, setzt auf zukunftsweisende Technologien und überzeugt durch hohe Servicequalität sowie Kundennähe. Dank eines engagierten Teams, einer modernen Infrastruktur und einem klaren Fokus auf Weiterentwicklung zählt es zu den dynamischsten Technologieanbietern der Region. Die Aufgaben Aktive Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms im Eisacktal, Wipptal und Pustertal Gewinnung neuer Kunden im gewerblichen und industriellen Umfeld Bedarfsermittlung, technische Beratung und Präsentation passender Lösungen Erstellung von Angeboten und Verhandlung von Konditionen in enger Abstimmung mit dem Innendienst Marktbeobachtung, Identifizierung von Potenzialen und Mitwirkung bei der Entwicklung von Verkaufsstrategien Regelmäßige Kundenbesuche sowie Teilnahme an Messen, Produktvorführungen und regionalen Events Enge Zusammenarbeit mit Technik, Service und Geschäftsleitung zur optimalen Umsetzung der Kundenanforderungen Dokumentation der Vertriebstätigkeiten im CRM-System und laufendes Reporting Das ideale Profil Kaufmännische oder technische Ausbildung – idealerweise mit Erfahrung im Verkauf von technischen Produkten oder Dienstleistungen Begeisterung für Technologie, Beratung und kundenspezifische Lösungen Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und Freude am direkten Kundenkontakt Hohes Maß an Eigeninitiative, Verlässlichkeit und unternehmerischem Denken Gute Deutsch- und Italienischkenntnisse Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen von Vorteil Wohnsitz vorzugsweise im Verkaufsgebiet Führerschein B und Reisebereitschaft innerhalb des Gebiets Das Unternehmen bietet Eine abwechslungsreiche Vertriebsposition in einem modernen Südtiroler Technologieunternehmen Hohe Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum im Verkaufsgebiet Technisches Onboarding, Produktschulungen und kontinuierliche Weiterbildung Dynamisches, kollegiales Umfeld mit direkter Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigen Komponenten Möglichkeit, den Markt im Eisacktal, Wipptal und Pustertal aktiv weiterzuentwickeln und langfristig zu gestalten

Bozen (BZ)

Das Unternehmen – ein international tätiger Markenanbieter, der seit Jahrzehnten für Stil, Qualität und innovative Produkte steht – befindet sich in einer dynamischen Wachstumsphase. Um diese Entwicklung gezielt zu steuern, suchen wir eine Assistenz, die dem CEO als operativer, analytischer und organisatorischer Sparringspartner zur Seite steht. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in der strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung des Unternehmens. Sie steuern wichtige Projekte, verbessern interne Abläufe, strukturieren Informationen für die Geschäftsleitung und unterstützen die vertriebsrelevante Entscheidungsfindung durch Analyse und Controlling. Dabei fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen CEO, Führungsteam und externen Partnern. Wenn Sie eine Aufgabe suchen, die strategische Klarheit, analytisches Denken, Organisationstalent und ausgezeichnete Kommunikation verbindet, ist dies die ideale Karrierechance. Die Aufgaben Sie begleiten und überwachen den Fortschritt strategischer und bereichsübergreifender Projekte, analysieren Abweichungen, erkennen Risiken frühzeitig und berichten klar, strukturiert und lösungsorientiert an den CEO. Sie unterstützen Managemententscheidungen durch analytische Auswertungen, KPI-basierte Betrachtungen und fundierte Entscheidungsgrundlagen, ohne operative Vertriebssteuerung zu übernehmen. Sie wirken aktiv an der Optimierung interner Abläufe, der Strukturierung von Prozessen sowie an der Weiterentwicklung einer effizienten Organisations- und Zusammenarbeitsstruktur mit. Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Schlüsselpersonen zusammen, bündeln relevante Informationen, koordinieren Aufgaben und stellen ein konsequentes Follow-up sicher. Sie bereiten Präsentationen, Entscheidungsunterlagen und Management-Reports adressatengerecht, präzise und aussagekräftig auf. Sie koordinieren die Zusammenarbeit und Kommunikation mit externen Partnern, Verbänden und Dienstleistern im Auftrag des CEO. Organisatorische Unterstützung des CEO (z. B. punktuelle Termin- oder Reiseabstimmungen) erfolgt situativ und klar nachgeordnet zur strategisch-koordinierenden Rolle. Das ideale Profil Relevante Berufserfahrung in einer strukturierenden, koordinierenden oder analytischen Rolle in einem professionellen Unternehmensumfeld – unabhängig von formaler Ausbildung oder Studienabschluss. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften oder Entscheidungsträgern sowie in der Begleitung von Projekten, Themen oder Prozessen auf Management-Ebene. Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Hohe Diskretion, Verlässlichkeit und Professionalität im Umgang mit sensiblen Informationen und vertraulichen Inhalten. Starkes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert, verständlich und entscheidungsrelevant aufzubereiten. Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, gepaart mit einer proaktiven, lösungs- und umsetzungsorientierten Arbeitsweise. Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Arbeitsmitteln sowie ein grundlegendes Verständnis für Zahlen, Zusammenhänge und Kennzahlen; Offenheit gegenüber neuen Tools und KI-gestützten Anwendungen. Interesse an Effizienzsteigerung, Prozessoptimierung und moderner Unternehmensorganisation. Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und die Motivation, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Branchenaffinität (z. B. Industrie, Dienstleistung, Marken, Lifestyle o. Ä.) ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Das Unternehmen bietet Ein modernes, dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld mit internationaler Ausrichtung. Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Verantwortungsbewusstsein und Zusammenarbeit basiert. Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und die Möglichkeit, spürbaren Einfluss auf die Unternehmensentwicklung zu nehmen. Professionelle Weiterentwicklung, moderne Strukturen und digitale Tools, die effizientes Arbeiten ermöglichen.

Raum Bozen (BZ)

Unser Auftraggeber ist eine renommierte internationale Unternehmensgruppe im Premium-Konsumgütersegment. Das Unternehmen ist global präsent, verfügt über mehrere internationale Ländergesellschaften und verfolgt hohe Qualitäts-, Effizienz- und Innovationsstandards. Im Zuge der Weiterentwicklung der Finanzorganisation der italienischen Landesgesellschaft wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht. Die Aufgaben Gesamtverantwortung für die finanzielle Planung und Steuerung der italienischen Landesorganisation Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie der Finance-Funktion in der Firmenzentrale Unterstützung geschäftskritischer Entscheidungen durch fundierte Analysen, Business Cases und Szenario-Berechnungen Ableitung der finanziellen Ziele der Landesorganisation aus den Vorgaben der Finance-Funktion in der Firmenzentrale Weiterentwicklung der lokalen FP&A-Strukturen und Etablierung moderner finanzwirtschaftlicher Standards Mitarbeit an gruppenweiten Transformations-, Standardisierungs- und Effizienzprogrammen Leitung des gesamten Finanzplanungsprozesses (Budget, Forecasts, Mehrjahresplanung) Analyse der Umsatz-, Kosten-, Profitabilitäts- und Cashflow-Entwicklung Bewertung zentraler Performance-Kennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen Sicherstellung einer präzisen, transparenten und einheitlichen Finanzberichterstattung Erkennung von Chancen und Risiken sowie Entwicklung von Ansätzen zur Ergebnisoptimierung Laufende Analyse der wirtschaftlichen Performance der Landesorganisation Sicherstellung korrekter, effizienter und regelkonformer Finanzprozesse Aktive Rolle bei der Harmonisierung und Standardisierung konzernweiter Finanz- und Geschäftsprozesse Koordination mit globalen Funktionen wie Einkauf, HR, Logistik oder Operations hinsichtlich finanzieller Auswirkungen Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Datenschutz, Compliance, Wettbewerbsrecht) Leitung und Weiterentwicklung des lokalen FP&A-Teams Förderung einer leistungsorientierten, transparenten und kooperativen Finanzkultur Optimierung von Methoden, Tools und Reporting-Prozessen Stärkung der Zusammenarbeit mit den Funktionsbereichen Vertrieb, Service, Operations und der Finance-Funktion in der Firmenzentrale Das ideale Profil Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance oder Controlling Mehrjährige Erfahrung in leitenden Finanzfunktionen innerhalb internationaler und matrixorientierter Unternehmensstrukturen Nachweisliche Führungserfahrung sowie Erfolge im Management komplexer Finanz- und Transformationsprojekte Stark ausgeprägtes analytisches und kaufmännisches Verständnis sowie hoher Gestaltungsanspruch Kommunikationsstärke und souveränes Stakeholder-Management Sehr gute Deutsch-, Italienisch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil Bereitschaft zu internationalen Reisen sowie temporären Einsätzen an Standorten der Firmenzentrale Das Unternehmen bietet Eine strategisch bedeutende Führungsposition in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe Gestaltungsspielräume zur Weiterentwicklung der Finanzprozesse und Strukturen Direkte Zusammenarbeit mit dem lokalen Management sowie der Finance-Funktion in der Firmenzentrale Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

Unterland (BZ)

Unser Kunde ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen im Lebensmittelbereich, das für regionale Qualität, Innovationskraft und internationale Präsenz steht. Mit einem klaren Bekenntnis zu nachhaltigen Produktionsmethoden und modernen Ernährungstrends hat sich das Unternehmen als verlässlicher Partner im In- und Ausland etabliert. Die Verbindung von Tradition, Produktkompetenz und zukunftsorientiertem Denken macht es zu einem geschätzten Arbeitgeber, der engagierten Mitarbeiter:innen langfristige Perspektiven in einem stabilen und zugleich dynamischen Umfeld bietet. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit für den Verkaufsinnendienst, die organisatorisches Talent, Genauigkeit und Freude an Kundenkontakt mitbringt. Die Aufgaben Betreuung und Unterstützung nationaler und internationaler Kunden im Innendienst Erstellung von Angeboten, Bearbeitung von Aufträgen und Abstimmung mit Logistik und Produktion Pflege und Verwaltung von Kundendaten sowie Koordination laufender Bestellungen Unterstützung des Südtirol-Markts bei Abwesenheit von Kolleg:innen Kommunikation mit Kunden und Partnern über E-Mail, Telefon und digitale Tools Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Logistik und Außendienst zur Gewährleistung reibungsloser Abläufe Vorbereitung von Unterlagen für Kundenbesuche, Präsentationen und Messen Pflege und Aktualisierung von Preislisten, Artikeldaten und Kundeninformationen Das ideale Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. WFO oder vergleichbar) Berufserfahrung im Verkaufsinnendienst oder einer ähnlichen Position Strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke Organisationstalent, Teamfähigkeit und hohe Zuverlässigkeit Sicherer Umgang mit digitalen Tools und gängiger Bürosoftware Sehr gute Italienisch- und Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse Das Unternehmen bietet Eine langfristige und stabile Position in einem wachsenden, international ausgerichteten Unternehmen Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit familiärer Unternehmenskultur Abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Strukturiertes Onboarding und gezielte Unterstützung in der Einarbeitungsphase Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Moderne Arbeitsmittel und flexible Abläufe

Südtirol (BZ)

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches und etabliertes Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Südtirol, das seit vielen Jahren für Qualität, Verlässlichkeit und Kundennähe steht. Das Unternehmen vertreibt hochwertige Produkte und Dienstleistungen an Geschäftskunden in verschiedenen Branchen und zählt in seinem Segment zu den regionalen Marktführern. Im Rahmen einer vorausschauend geplanten Nachfolgeregelung bietet sich für eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit die Chance, die Geschäftsführung zu übernehmen, das Unternehmen strategisch und operativ weiterzuentwickeln und sich perspektivisch an diesem zu beteiligen – mit dem klaren Ziel einer späteren Unternehmensübernahme. Die Aufgaben Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des Unternehmens im operativen Tagesgeschäft sowie auf strategischer Ebene Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der mittel- und langfristigen Unternehmensstrategie in Abstimmung mit den Gesellschaftern Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Vertriebs- und Marketingstrategie, inklusive Erschließung neuer Geschäftsfelder und Kundenpotenziale Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines kompetenten und motivierten Teams; Förderung einer positiven, zielorientierten Unternehmenskultur Laufende Analyse und Optimierung der bestehenden Geschäftsprozesse, Strukturen und Kostenstellen Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung, Budget- und Ergebnisverantwortung sowie Finanz- und Liquiditätssteuerung Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie und Implementierung effizienter IT-gestützter Abläufe Pflege und Ausbau der Beziehungen zu Kunden, Lieferanten, Partnern sowie öffentlichen Institutionen Vertretung des Unternehmens nach außen mit einem sicheren und authentischen Auftreten Enge Zusammenarbeit mit den Eigentümern im Rahmen der geplanten Nachfolge- und Beteiligungsperspektive Das ideale Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Handel oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion, idealerweise als Geschäftsführer, Bereichsleiter oder Vertriebsleiter in einem mittelständischen Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Vertrieb und Kundenmanagement, mit einem klaren Fokus auf Umsatzwachstum, Marktstrategie und Ergebnisverantwortung Ausgeprägte unternehmerische Denkweise, hoher Gestaltungswille und Hands-on-Mentalität Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams, mit klarer Kommunikation und einem wertschätzenden Führungsstil Strategisches Verständnis und Fähigkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben Erfahrung im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Budgetplanung und Controlling Interesse an einer aktiven Unternehmerrolle, inklusive der Bereitschaft zur schrittweisen Beteiligung Verhandlungssichere Deutsch- und Italienischkenntnisse, Englisch ist von Vorteil Das Unternehmen bietet Eine zukunftsorientierte Führungsaufgabe mit unternehmerischer Verantwortung und direktem Gestaltungsspielraum Die Möglichkeit, ein gesundes, gut etabliertes Unternehmen weiterzuentwickeln und strategisch auszurichten Ein klar definierter Übergabeprozess mit fundierter Einarbeitung durch den derzeitigen Geschäftsführer Die Aussicht auf eine schrittweise Beteiligung am Unternehmen sowie eine spätere komplette Übernahme Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team und offener Unternehmenskultur Langfristige Perspektive für Persönlichkeiten, die unternehmerische Verantwortung übernehmen und gestalten möchten

Bruneck (BZ)

Unser Auftraggeber ist das Konsortium Skirama Kronplatz, eine führende Tourismusorganisation in den Dolomiten, die sich auf die Vermarktung und Weiterentwicklung einer der bekanntesten Wintersportregionen Italiens spezialisiert hat. Das Skigebiet Kronplatz steht weltweit für modernste Liftanlagen, perfekt präparierte Pisten und ein erstklassiges Gästeerlebnis. In enger Zusammenarbeit mit einem starken Netzwerk an Partnerhotels und touristischen Leistungsträgern sorgt das Konsortium für ein attraktives, ganzheitliches Angebot über die gesamte Saison hinweg. Im Mittelpunkt stehen die strategische Weiterentwicklung des Winter- und Sommertourismus, die gezielte Erschließung neuer Märkte sowie die nachhaltige Stärkung der gesamten Ferienregion Kronplatz. Die AufgabenIn dieser Schlüsselrolle sind Sie für den Auf- und Ausbau eines starken internationalen Vertriebsnetzwerkes verantwortlich. Ihre Tätigkeit verbindet strategisches Denken mit operativer Umsetzung: Netzwerkaufbau und -pflege: Entwicklung langfristiger B2B-Beziehungen mit Reiseveranstaltern, Skiclubs, Verbänden und Event-Organisatoren im In- und Ausland. Markterschließung: Identifikation und Gewinnung neuer Zielmärkte, insbesondere im Bereich Gruppenreisen, Touroperating und MICE-Events. Marktpräsenz: Repräsentation des Gebietes bei Messen, Workshops und internationalen Fachveranstaltungen, inklusive regelmäßiger Kunden- und Partnerbesuche und weiteren Leistungsträgern zur gemeinsamen Vermarktung und zur Stärkung der Nebensaisonen. Strategische Vertriebsarbeit: Planung und Umsetzung von Kampagnen sowie enge Zusammenarbeit mit Marketing und Geschäftsführung, um die Marktposition der Region nachhaltig zu stärken. Schnittstellenmanagement: Sicherstellung einer professionellen Kommunikation zwischen Kunden, Partnern und internen Stakeholdern. Das ideale Profil Abgeschlossene kaufmännische oder touristische Ausbildung bzw. Studium im Bereich Management/Tourismus von Vorteil. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb im Tourismusumfeld, idealerweise mit Schwerpunkt B2B oder Gruppengeschäft. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Italienisch und Englisch; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Menschen für ein Produkt bzw. eine Destination zu begeistern. Reisebereitschaft und Flexibilität, verbunden mit einer hohen Eigenmotivation. Begeisterung für Wintersport, Outdoor und alpinen Tourismus. eine sportliche Grundhaltung und Freude am Skifahren sind erwünscht Das Unternehmen bietet Eine abwechslungsreiche Vertriebsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum. Mitarbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit hoher Sichtbarkeit in der Tourismusbranche. Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung einer führenden Wintersportdestination aktiv mitzugestalten. Attraktive Rahmenbedingungen, ein motiviertes Team sowie die Chance, persönliche Stärken einzubringen und weiter auszubauen.

Bozen (BZ)

DREIKA ist ein führendes Architektur- und Designunternehmen mit Hauptsitz in Südtirol, das seit über 45 Jahren in der architektonischen Gestaltung und schlüsselfertigen Realisierung von Bankfilialen und Geschäftsgebäuden tätig ist. Unser interdisziplinäres Team aus rund 50 erfahrenen Fachleuten vereint architektonisches Know-how, technisches Verständnis und kreative Vision. Wir gestalten Räume, die nicht nur funktional, sondern auch identitätsstiftend sind – Orte, an denen Menschen sich wohlfühlen, Beziehungen entstehen und Marken erlebbar werden. Was uns auszichnet: Synergie, Teamgeist und Leidenschaft für Design. DREIKA steht für Qualität, Innovation und Verlässlichkeit – vom Konzept über die Planung bis zur vollständigen Umsetzung. Heute sind wir ein etablierter Partner für Kunden in Italien, Österreich und Deutschland und begleiten Banken, Versicherungen und Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft – durch Architektur, die inspiriert und verbindet. Die AufgabenIn dieser spannenden Rolle bist du Teil eines kreativen und professionellen Projektteams und übernimmst Verantwortung in allen Phasen der architektonischen Planung: Konzeption und Entwurf architektonischer Projekte in enger Abstimmung mit internen und externen Partnern Erstellung und Ausarbeitung von Plänen, Visualisierungen und Detailzeichnungen, die das architektonische Design präzise definieren Materialstudien und Auswahl innovativer Lösungen im Einklang mit Design- und Nachhaltigkeitsprinzipien Koordination und Überwachung paralleler Projekte, inklusive Zeit- und Qualitätskontrolle Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Ingenieuren und ausführenden Unternehmen, um Projekte erfolgreich und termingerecht zu realisieren Das ideale Profil Deutsche Muttersprache oder perfekte Zweisprachigkeit (Deutsch/Italienisch) Abgeschlossenes Architekturstudium (mind. Bachelor) oder gleichwertige Ausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem Architekturbüro oder im Bauwesen Sicherer Umgang mit AutoCAD sowie fundierte Kenntnisse in 3D-Programmen (Rhino, SketchUp, Revit, Twinmotion, Filmora) Gute Kenntnisse der Adobe Creative Suite (v. a. Photoshop, InDesign) und des MS-Office-Pakets Strukturierte, präzise Arbeitsweise, verbunden mit Kreativität und Sinn für Ästhetik Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Leidenschaft für architektonische Qualität Bitte sende uns deinen Lebenslauf und dein Portfolio mit ausgewählten Projekten Das Unternehmen bietetWir bieten dir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du wachsen und gestalten kannst. Bei DREIKA arbeitest du in einem Team, das Innovation, Qualität und Menschlichkeit miteinander verbindet. Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem etablierten, wachsenden Unternehmen Spannende, abwechslungsreiche Projekte in einem internationalen Umfeld Familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Fixes Gehalt und regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken Ein Arbeitsplatz, an dem Ideen geschätzt und Eigeninitiative gefördert werden Perspektive auf persönliche Weiterentwicklung und kreative Mitgestaltung

Nord-Ost Europa

Aster Europe ist die europäische Vertriebsorganisation der Meccanotecnica-Gruppe – dem weltweit führenden Hersteller von Buchbindemaschinen und automatisierten Lösungen für die industrielle Weiterverarbeitung von Printprodukten. Mit einer starken internationalen Kundenbasis, einem hochwertigen Maschinenportfolio und ausgeprägtem Serviceanspruch prägt Aster Europe seit Jahrzehnten die Druckweiterverarbeitung mit. Die Position des Regional Sales Manager wird im Rahmen einer geregelten Nachfolge (Altersnachfolge des bisherigen Stelleninhabers) neu besetzt. Die AufgabenAls Regional Sales Manager übernehmen Sie den aktiven Vertrieb im Ihnen zugewiesenen Vertriebsgebiet – eigenständig und mit voller Verantwortung für Ihre Märkte: Aktiver, eigenständiger Vertrieb von Neumaschinen und Lösungen der Meccanotecnica-Gruppe Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines belastbaren Netzwerks an Vertriebsagenten und Partnern in den jeweiligen Ländern Beratung von Neu- und Bestandskunden hinsichtlich technischer Lösungen und betrieblicher Optimierung Erstellung maßgeschneiderter Angebote über SAP B1, inkl. technischer Ausarbeitung und Kalkulation Eigenverantwortliche Verhandlungsführung bis zum Abschluss – technisch und kaufmännisch Übergabe von geklärten Aufträgen an die technische und kaufmännische Auftragsabwicklung Mitwirkung im Auftragsmanagement, z.B. Kundenbetreuung bei Abnahmen etc. Enge Abstimmung mit den Bereichen Technik, Produktion, Projektmanagement und Controlling Mitarbeit bei der Planung der Auftragseingänge als Grundlage für die operative Unternehmensplanung Regelmäßige Kommunikation von Markttrends und Kundenanforderungen in die Unternehmenszentrale Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Messen, Roadshows und Kundenevents Aktiver Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung interner Prozesse im Vertrieb Sicherstellung eines professionellen, lösungsorientierten Außenauftritts Das ideale Profil Abgeschlossenes Studium oder fundierte kaufmännisch/technische Ausbildung Nachgewiesene Berufserfahrung im Vertrieb technischer Produkte oder Maschinen, idealerweise in der grafischen Industrie (Print / Weiterverarbeitung) Kenntnisse im Vertragsrecht, insbesondere der Gestaltung von Kaufverträgen Sichere Anwendung von SAP B1 und sehr gute Kenntnisse in MS Office, hohe IT-Affinität Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets: Polen, Baltische Staaten, Skandinavien, Benelux, Österreich, Italien, deutschsprachige Schweiz Sprachen: Deutsch und Englisch verhandlungssicher; idealerweise eine weitere osteuropäische Sprache wie Polnisch oder Russisch Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, selbstbewusstes Auftreten Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung im internationalen B2B-Umfeld Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und lösungsorientiertes Denken Das Unternehmen bietet Attraktives Vergütungspaket mit Fixum und leistungsorientierten Bestandteilen Firmenfahrzeug der Mittelklasse (auch zur privaten Nutzung gemäß 1%-Regelung) Hochwertige Arbeitsausstattung: Mobiltelefon, mobiler PC Homeoffice-Struktur mit hoher Eigenverantwortung Internationales Arbeitsumfeld mit professioneller Einarbeitung und enger Unterstützung durch die Zentrale in Italien Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem technisch innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien

Brixen (BZ)

Die familiengeführte HAKA Industriebeteiligungen AG zählt mit über 500 Mitarbeiter:innen zu den führenden mittelständischen Beteiligungsunternehmen Südtirols. Als Holding führt und koordiniert sie diverse Industriebeteiligungen, ohne selbst als Marke am Markt aufzutreten. Eine der wichtigsten Beteiligungen ist die Duka AG, ein führender europäischer Hersteller hochwertiger Duschabtrennungen. Das Unternehmen steht für Premiumprodukte mit hoher Design- und Fertigungstiefe, ist exportorientiert, technologisch modern aufgestellt und inhabergeführt. Die HAKA-Gruppe verfolgt eine langfristige Wachstumsstrategie mit Fokus auf Internationalisierung, Innovation und strategische Akquisitionen. Die AufgabenAls CEO der HAKA Industriebeteiligungen AG übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe. Sie prägen die strategische und operative Ausrichtung entscheidend mit und sorgen für nachhaltigen Erfolg.  Ihre Aufgaben: Strategische Führung: Entwicklung und Umsetzung der langfristigen Strategie 2035 in enger Abstimmung mit den Eigentümern. Gesamtverantwortung für die Geschäftsentwicklung der HAKA-Gruppe sowie maßgebliche Mitgestaltung und aktive Mitwirkung in der operativen Leitung der Duka AG. Internationalisierung: Ausbau der internationalen Marktpräsenz, Identifikation neuer Märkte und Vertriebskanäle in Europa. Innovation & Wachstum: Förderung technologischer Weiterentwicklung, Produktinnovationen und Prozessoptimierungen. M&A / Beteiligungen: Identifikation, Prüfung und Umsetzung strategischer Akquisitionen zur Stärkung des Portfolios. Familienunternehmen & Werte: Sicherstellung einer Führung im Einklang mit den Werten eines inhabergeführten, industriellen Familienunternehmens. Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Partnern, Märkten, Mitarbeitenden und Eigentümern. Das ideale Profil 10–15 Jahre nachweisbare Führungserfahrung in Industrieunternehmen mit Schwerpunkt auf Vertrieb, Produktmanagement und/oder Business Development. Mehrjährige Tätigkeit als Geschäftsführer:in, Bereichsleiter:in oder BU-Leiter:in mit voller P&L-Verantwortung (Budgetierung, Investitionsentscheidungen, Kosten- und Ergebnisverantwortung). Erfolgreiche Steuerung von Wachstums- und Transformationsprozessen in einem internationalen Umfeld. Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Management-Teams sowie in der Etablierung moderner Führungsinstrumente (KPIs, Performance-Management, Talentmanagement). Mindestens 10–15 Jahre Berufserfahrung in der Industrie, idealerweise in der Sanitärbranche oder einem angrenzenden Premium-Segment (z. B. Bauzulieferindustrie, Design-orientierte Konsumgüter, Möbel/Interior). Fundierte Kenntnisse der europäischen Vertriebs- und Absatzkanäle (Großhandel, Fachhandel, Projektgeschäft, Online/Digital Sales). Verständnis für Markt- und Technologietrends im Kontext von Internationalisierung, Design, Nachhaltigkeit und Premium-Produkten. Erfahrung in der Erschließung neuer Märkte sowie im Aufbau von Markenpräsenz im internationalen Umfeld. Ausgeprägte Fähigkeit, langfristige Strategien zu entwickeln und in konkrete operative Maßnahmen zu übersetzen. Expertise in den Bereichen Sales-Strategien, Pricing-Modelle, Produktportfolio-Management und Go-to-Market-Konzepte. Erfahrung in der Identifikation und Integration von Akquisitionen (M&A) sowie in der Bewertung von Beteiligungen. Tiefes Verständnis für unternehmerische Wertschöpfungsprozesse, von Produktion über Supply Chain bis hin zu Markt- und Kundenzugang. Finanzielle Kompetenz zur Steuerung von Investitionsentscheidungen und Ergebnisverantwortung. Unternehmerisch denkende und handelnde Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke. Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gepaart mit Pragmatismus und Hands-on-Mentalität. Kommunikative Exzellenz: Fähigkeit, komplexe Themen klar zu vermitteln und Menschen auf allen Ebenen – vom Eigentümerkreis bis zum Produktionsmitarbeiter – mitzunehmen. Interkulturelle Sensibilität und Routine im Umgang mit internationalen Teams und Märkten. Integrität, Bodenständigkeit und Wertorientierung, gepaart mit Innovationsgeist und der Fähigkeit, Zukunftsthemen proaktiv voranzutreiben. Hohe Resilienz, Belastbarkeit und Entscheidungsfreude auch in dynamischen oder herausfordernden Marktumfeldern. Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch, Italienischkenntnisse von Vorteil internationales Mindset und Reisebereitschaft Das Unternehmen bietet Eine Schlüsselrolle in einem führenden Industriebeteiligungsunternehmen Südtirols. Direkte Zusammenarbeit mit den Eigentümern und maßgebliche Mitgestaltung der Zukunft der Gruppe. Unternehmerischer Gestaltungsspielraum mit hoher Verantwortung und langfristiger Perspektive. Ein attraktives Vergütungspaket, ergänzt durch ein wertschätzendes, nachhaltiges Arbeitsumfeld.

Wien (A), München (D) oder Stuttgart (D)

Unser Kunde ist ein namhaftes, international führendes Unternehmen im Bereich der Asphaltmischanlagen. Zur Teamerweiterung in der Niederlassung bei Wien (A) suchen wir Dich! Die AufgabenInstallation, Wartung, Prüfung der Industriemaschinen und -anlagen bei Kunden in Zentraleuropa: Leitung der Baustelle und der Installations-/Wartungsarbeiten  Testen der Maschinen  Planung und Überwachung der Baustellenaktivitäten  Kommunikation mit dem Kunden  Identifizieren von Abweichungen, Bericht über Arbeitsfortschritt  Steuerung des technischen Personals Das ideale Profil abgeschlossene Ausbildung (Industrietechniker / Maschinenbautechniker / Elektrotechniker) Kenntnisse im Anlagenbau Baustellenmanagement und -organisation technischer Scharfsinn Verständnis für technische Zeichnungen (mechanisch, elektrisch) gute zwischenmenschliche Fähigkeiten hohe Reisebereitschaft (D-A-CH, PL, HU) gute Computerkenntnisse (Excel, Word, E-Mail) sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Das Unternehmen bietet Einstieg in ein international führendes Industrieunternehmen verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Aufgabenbereich besonders angenehmes und internationales Arbeitsklima, motiviertes Team sehr gute persönliche & berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Jahresbruttogehalt 60.000 € (effektive Bezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung) Benefits (Zulagen, Dienstfahrzeug, Möglichkeit zu Homeoffice 20%)

Raum Meran (BZ)

Für ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Technologiesektor suchen wir eine:n Technische:n Leiter:in (f/m/d). Das Unternehmen mit Sitz in der westlichen Landeshälfte Südtirols steht für Innovation, höchste Qualitätsstandards und maßgeschneiderte Lösungen. Mit modernster Technologie, einem engagierten Team und einer persönlichen 24/7-Betreuung begeistert es seit Jahren Kund:innen aus verschiedenen Branchen und entwickelt sich kontinuierlich weiter. Die Aufgaben Strategische Planung & Vision: Entwicklung und Umsetzung der technischen Gesamtstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung. Technologie-Stack & Innovation: Auswahl geeigneter Technologien, kontinuierliche Beobachtung neuer Trends und Förderung einer innovationsorientierten Arbeitskultur. Teamführung: Leitung, Motivation und Weiterentwicklung des Technikteams; Schaffung eines inspirierenden Umfelds für Top-Talente. Produkt- & Projektentwicklung: Steuerung der Produkt- und Softwareentwicklung von der Konzeption bis zum Go-Live; Sicherstellung von Budget, Terminen und Qualitätsstandards. Operatives Management: Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung von Netzwerk-, Cloud-, IT- und Telekommunikationssystemen inkl. IT-Sicherheit. Risikomanagement & Qualität: Sicherstellung von Verfügbarkeit, Sicherheit und Compliance; Erarbeitung nachhaltiger und ethischer Technologieentscheidungen. Stakeholder-Kommunikation: Schnittstelle zwischen Technik, Geschäftsführung, Kunden und Partnern; transparente Kommunikation komplexer technischer Themen. Kunden- & Marktorientierung: Unterstützung des Vertriebs bei der technischen Bewertung und Präsentation von Kundenprojekten; Entwicklung maßgeschneiderter Lösungskonzepte. Kooperationen & Partnerschaften: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kund:innen, Lieferanten und strategischen Partnern. Das ideale Profil Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden technischen Funktion (z. B. IT-Leitung, Head of Technology oder vergleichbar) Fundiertes Wissen in Netzwerktechnik, Serverarchitekturen, Virtualisierung und Cloudlösungen Erfahrung im Bereich IT-Security, Compliance und Disaster-Recovery Führungskompetenz mit Empathie und Fähigkeit zur Weiterentwicklung von Teams Hohe Kommunikationsstärke und Kundenorientierung – auch bei komplexen technischen Fragestellungen Projektmanagement-Erfahrung, Organisationsvermögen und strukturierte Arbeitsweise Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Weitblick Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse, gute Englischkenntnisse Das Unternehmen bietet Du prägst die technische Zukunft des Unternehmens aktiv mit, bringst eigene Ideen ein und setzt Impulse für Innovation und Weiterentwicklung Dich erwartet eine zeitgemäße Infrastruktur mit spannenden Technologien und abwechslungsreichen Projekten – von Cloud-Architekturen bis zu anspruchsvollen Telekommunikationslösungen Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungsprozesse ermöglichen dir, deine Vorhaben effizient und erfolgreich umzusetzen Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, Fachtrainings und der Raum für deine persönliche wie fachliche Weiterentwicklung machen diese Position zu einer langfristigen Perspektive

Bozen (BZ)

Wir suchen für eine etablierte, kleinere Wirtschafts- und Steuerberatung mit Sitz in Bozen, die seit vielen Jahren erfolgreich im regionalen Markt tätig ist, einen Wirtschaftsberater (f/m/d) mit klarer Perspektive auf eine Partnerschaft und die spätere Übernahme der Kanzlei. Die Kanzlei zeichnet sich durch ein strukturiertes und effizientes Arbeitsumfeld, persönliche Nähe zu ihren Mandanten und einen hohen Qualitätsanspruch aus. Das familiär geprägte Team arbeitet auf Augenhöhe, legt Wert auf kollegialen Austausch und pflegt langjährige Mandantenbeziehungen – insbesondere zu kleinen und mittleren Unternehmen, die diese individuelle Betreuung besonders schätzen. Ziel ist es, die Kanzlei in den kommenden Jahren nachhaltig weiterzuentwickeln und für unseren Auftraggeber einen Partner zu gewinnen, der die Möglichkeit erhält, sukzessive die gesamte Kanzlei zu übernehmen und ihre erfolgreiche Zukunft aktiv mitzugestalten. Die Aufgaben Eigenverantwortliche steuerliche und betriebswirtschaftliche Betreuung eines vielfältigen Mandantenstammes (u. a. mittelständische Unternehmen, Freiberufler, Privatpersonen) Erstellung und Prüfung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen Beratung der Mandanten in steuerlichen Fragen, Unternehmensstrukturen sowie bei Nachfolge- und Vermögensplanungen Mitarbeit bei Sonderprojekten wie Unternehmensbewertungen, Umstrukturierungen und betriebswirtschaftlichen Analysen Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung als Partner sowie Entwicklung hin zu einer leitenden Rolle in der Kanzleiorganisation Aufbau eigener Mandantenbeziehungen und Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Kanzlei Das ideale Profil Erfolgreich abgeschlossene Staatsprüfung Mehrjährige Berufserfahrung in einer Wirtschafts- oder Steuerberatungskanzlei – idealerweise in einem kleineren, persönlich geprägten Umfeld Freude an der Arbeit mit kleinen und mittleren Unternehmen, die Wert auf eine enge, vertrauensvolle und kontinuierliche Mandantenbeziehung legen Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Bereitschaft, in einem familiären Kanzleiumfeld Verantwortung zu übernehmen Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Mandantenorientierung als Basis für eine langfristige, persönliche Betreuung Zielstrebigkeit und Motivation, die Zukunft einer Kanzlei als Partner aktiv mitzugestalten und deren Alleinstellungsmerkmal – persönliche Nähe – weiter auszubauen Deutsch und Italienisch fließend in Wort und Schrift Das Unternehmen bietet Einstieg in eine bestens organisierte, familiär geprägte Kanzlei mit starker regionaler Verwurzelung und persönlichem Mandantenbezug Ein eingespieltes Team, das großen Wert auf Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und eine vertrauensvolle, kollegiale Atmosphäre legt Betreuung attraktiver und abwechslungsreicher Mandate, überwiegend kleiner und mittlerer Unternehmen, welche die persönliche Nähe und individuelle Beratung schätzen Die Möglichkeit, sich Schritt für Schritt in die Kanzleiführung einzuarbeiten, mit dem klaren Ziel einer Partnerschaft und der sukzessiven Übernahme der gesamten Kanzlei Eine Position, die nicht nur fachliche Exzellenz verlangt, sondern auch Freude an persönlicher Mandantenbetreuung, unternehmerischem Denken und nachhaltiger Beziehungspflege bietet Moderne Arbeitsbedingungen, eine flexible Arbeitsgestaltung und eine langfristige Entwicklungsperspektive

Bozen (BZ)

Unser Kunde ist ein international tätiges, stetig wachsendes Unternehmen, das in der Entwicklung und Produktion technologisch fortschrittlicher Maschinen für den B2B-Bereich aktiv ist. Die entwickelten Lösungen finden Anwendung in verschiedenen industriellen Kontexten und zeichnen sich durch Innovation, Robustheit und Nachhaltigkeit aus. Dank eines stark auf Forschung und Entwicklung ausgerichteten Ansatzes hat sich das Unternehmen als Referenzpunkt für professionelle Anwender im internationalen Umfeld etabliert. Zur Verstärkung der eigenen Vertriebsorganisation sucht das Unternehmen eine/n Sales Manager, der/die die Verantwortung für die Führung und Entwicklung des Vertriebsnetzes auf europäischer Ebene übernimmt und maßgeblich zum Erreichen der Wachstums- und Konsolidierungsziele in den Märkten beiträgt. Die Aufgaben Definition und Umsetzung von Vertriebsstrategien im Einklang mit den Unternehmenszielen und den Marktgegebenheiten. Koordination und Unterstützung eines Teams von Area- und Territory-Managern, Überwachung der operativen Tätigkeiten und Förderung ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, kontinuierliche Beobachtung der Mitbewerberaktivitäten und Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten. Entwicklung und Betreuung von strategischen Kunden, Aufbau langfristiger und solider Beziehungen. Steuerung von Budgetierung, Forecasting und Reporting, Sicherstellung einer genauen Kontrolle der Vertriebsleistung. Kontinuierliches Monitoring der Vertriebs-KPIs, Erkennen von Abweichungen und Einleitung geeigneter Korrekturmaßnahmen. Teilnahme an Messen, Veranstaltungen und Kundentreffen, professionelle und strategische Repräsentation des Unternehmens. Regelmäßige Reisen in die Zielmärkte für Vertriebsaktivitäten, Business Development und Abstimmung mit dem lokalen Team. Das ideale Profil Mindestens 3 Jahre Erfahrung in leitenden Vertriebsfunktionen im Maschinen-/Industriesektor B2B. Fundierte Erfahrung in der Führung und Motivation internationaler Vertriebsteams. Kenntnisse im Umgang mit CRM-Tools (bevorzugt Salesforce) sowie Business-Intelligence-Plattformen (z. B. Power BI, Tableau). Ausgeprägte Analyse- und Dateninterpretationsfähigkeiten, zahlen- und leistungsorientiert. Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Statistik, Ingenieurwesen oder vergleichbaren Fachrichtungen. Sehr gute Italienisch- und Englischkenntnisse; Deutsch oder Französisch von Vorteil. Autoritative und motivierende Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teammitglieder weiterzuentwickeln. Hervorragende Kommunikations- und Beziehungskompetenzen, kombiniert mit einem pragmatischen, ergebnisorientierten Ansatz. Fähigkeit zur Planung und Prioritätensetzung in komplexen, multikulturellen Kontexten. Flexibilität, Eigeninitiative und Lösungsorientierung. Das Unternehmen bietetDas Unternehmen bietet eine verantwortungsvolle, strategisch bedeutende Position innerhalb einer soliden, dynamischen und internationalen Organisation mit realen Entwicklungsperspektiven und der Möglichkeit, aktiv zum Ausbau neuer Märkte beizutragen. Arbeitsort: Trentino-Südtirol mit regelmäßigen Dienstreisen in Europa.

Bozen (BZ)

Wir suchen für eine etablierte, kleinere Wirtschafts- und Steuerberatung mit Sitz in Bozen, die seit vielen Jahren erfolgreich im regionalen Markt tätig ist, einen Wirtschaftsberater (f/m/d) mit klarer Perspektive auf eine Partnerschaft. Die Kanzlei zeichnet sich durch ein strukturiertes und effizientes Arbeitsumfeld, persönliche Nähe zu ihren Mandanten und einen hohen Qualitätsanspruch aus. Das familiär geprägte Team arbeitet auf Augenhöhe, legt Wert auf kollegialen Austausch und pflegt langjährige Mandantenbeziehungen – insbesondere zu kleinen und mittleren Unternehmen, die diese individuelle Betreuung besonders schätzen. Ziel ist es, die Kanzlei in den kommenden Jahren nachhaltig weiterzuentwickeln und einem jungen, ambitionierten Kollegen / einer Kollegin die Chance zu geben, als Partner:in Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft der Kanzlei aktiv mitzugestalten. Die Aufgaben Eigenverantwortliche steuerliche und betriebswirtschaftliche Betreuung eines vielfältigen Mandantenstammes (u. a. mittelständische Unternehmen, Freiberufler, Privatpersonen) Erstellung und Prüfung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen Beratung der Mandanten in steuerlichen Fragen, Unternehmensstrukturen sowie bei Nachfolge- und Vermögensplanungen Mitarbeit bei Sonderprojekten wie Unternehmensbewertungen, Umstrukturierungen und betriebswirtschaftlichen Analysen Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung als Partner sowie Entwicklung hin zu einer leitenden Rolle in der Kanzleiorganisation Aufbau eigener Mandatsbeziehungen und Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Kanzlei Das ideale Profil Erfolgreich abgeschlossene Staatsprüfung Mehrjährige Berufserfahrung in einer Wirtschafts- oder Steuerberatungskanzlei – idealerweise in einem kleineren, persönlich geprägten Umfeld Freude an der Arbeit mit kleinen und mittleren Unternehmen, die Wert auf eine enge, vertrauensvolle und kontinuierliche Mandantenbeziehung legen Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Bereitschaft, in einem familiären Kanzleiumfeld Verantwortung zu übernehmen Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Mandantenorientierung als Basis für eine langfristige, persönliche Betreuung Zielstrebigkeit und Motivation, die Zukunft einer Kanzlei als Partner aktiv mitzugestalten und deren Alleinstellungsmerkmal – persönliche Nähe – weiter auszubauen Deutsch und Italienisch fließend in Wort und Schrift Das Unternehmen bietet Einstieg in eine bestens organisierte, familiär geprägte Kanzlei mit starker regionaler Verwurzelung und persönlichem Mandantenbezug Ein eingespieltes Team, das großen Wert auf Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und eine vertrauensvolle, kollegiale Atmosphäre legt Betreuung attraktiver und abwechslungsreicher Mandate, überwiegend kleiner und mittlerer Unternehmen, welche die persönliche Nähe und individuelle Beratung schätzen Die Möglichkeit, sich Schritt für Schritt in die Kanzleiführung einzuarbeiten und gemeinsam mit dem Team die Zukunft zu gestalten Eine Position, die nicht nur fachliche Exzellenz verlangt, sondern auch Freude an persönlicher Mandantenbetreuung, unternehmerischem Denken und nachhaltiger Beziehungspflege bietet Moderne Arbeitsbedingungen, eine flexible Arbeitsgestaltung und eine langfristige Entwicklungsperspektive

Bozen (BZ)

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich Medien- und Kommunikationslösungen. Mit einem vielfältigen Portfolio an Produkten und Dienstleistungen unterstützt es Unternehmen dabei, ihre Markenbotschaften zu platzieren und Kund:innen über unterschiedliche Kanäle wirkungsvoll zu erreichen. Das Unternehmen verbindet eine starke Marktposition mit einem modernen, kreativen Arbeitsumfeld. Ein engagiertes Team, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit ermöglichen es den Mitarbeitenden, Ideen einzubringen, Kundenbeziehungen langfristig aufzubauen und gemeinsam erfolgreiche Projekte umzusetzen. Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an Medien, Kommunikation und Kundenberatung hat. Die Aufgaben Beratung und Betreuung eines bestehenden Kundenstocks, sowie aktive Neukundengewinnung Gewinnung neuer Projekte durch gezielte Bedarfsanalyse – insbesondere bei Bestandskund:innen Erstellung, Präsentation und Nachverfolgung von Angeboten Enger Austausch mit dem Verkaufsinnendienst, sowie leitenden Entscheidungsträgern Planung und Durchführung individueller Produkt- und Lösungsvorstellungen Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen in Abstimmung mit der Geschäftsführung Das ideale Profil Erste Erfahrung im Verkauf Organisationstalent, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Freude am direkten Kundenkontakt sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Kreativität, Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Führerschein B sowie Reisebereitschaft innerhalb Südtirols Das Unternehmen bietet Einstieg in ein dynamisches und motiviertes Team Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten Ein attraktives Produktportfolio und ein stabiler Kundenstock Ein sicheres Angestelltenverhältnis mit attraktivem Fixum und variablem Vergütungsanteil Zusätzliche Benefits

Bozen (BZ)

sta – Südtiroler Transportstrukturen AG gestaltet nachhaltige und zukunftsweisende Mobilitätsangebote für den öffentlichen Personennahverkehr. Zur Verstärkung des Direktionsbüros suchen wir eine engagierte Assistenz (f/m/d). Die Aufgaben Umfassende Unterstützung der Direktion in administrativen und organisatorischen Belangen Office Management: Terminkoordination, Telefonbetreuung, Schriftverkehr, Dokumentenverwaltung Mitwirkung und Unterstützung bei strategischen Projekten Eigenständige Führung der Geschäftskorrespondenz Planung, Organisation und Nachbereitung von Kundenterminen und Meetings Erstellung von Berichten, Protokollen und Präsentationen Schnittstellenfunktion zwischen der Direktion, internen Abteilungen und externen Partnern Unterstützung der internen Verwaltung und Buchhaltung Allgemeine administrative Tätigkeiten nach Bedarf Das ideale Profil Abgeschlossene höhere schulische oder akademische Ausbildung Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil Hervorragende organisatorische und kommunikative Fähigkeiten Freude an einer vielseitigen Tätigkeit mit direktem Kontakt zu Kunden, Lieferanten und Partnern Diskretion, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Professionelles und gepflegtes Auftreten Flexibilität und hohe Eigenmotivation Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) Führerschein der Klasse B Exzellente Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse Das Unternehmen bietet Eine spannende Position in einem wachsenden Dienstleistungsunternehmen Eigenverantwortliches Arbeiten in einem angenehmen und professionellen Umfeld Strukturierte Einarbeitungsphase zur optimalen Integration Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten Zusammenarbeit in einem jungen und dynamischen Team Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen

Bozen (BZ)

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen mit Sitz im Stadtzentrum von Bozen. Das Unternehmen betreut seit vielen Jahren anspruchsvolle Kunden in unterschiedlichen Fachbereichen und legt dabei großen Wert auf Professionalität, Verlässlichkeit und persönliche Betreuung. Zur Verstärkung des bestehenden Teams suchen wir eine/n engagierte/n   Die AufgabenIn dieser vielseitigen Position unterstützen Sie die Direktion und das gesamte Team in allen organisatorischen und administrativen Belangen. Dazu gehören insbesondere: Professioneller Empfang und Betreuung von Kunden sowie Erteilung telefonischer Auskünfte Verwaltung und Organisation von Akten, Terminen und Fristen Eigenständige Abwicklung der Korrespondenz mit Mandanten, Gerichten und Behörden Erstellung, Bearbeitung und Formatierung juristischer Schriftstücke, Verträge und Schriftsätze Pflege und Verwaltung des digitalen Archivs Koordination allgemeiner Verwaltungstätigkeiten, einschließlich Postbearbeitung und Botengängen Unterstützung bei der Organisation von Besprechungen und internen Abläufen Das ideale Profil Gute Deutsch- und sehr gute Italienischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachkenntnisse von Vorteil) Abgeschlossene Oberschule, idealerweise mit kaufmännischem oder sprachlichem Schwerpunkt Erfahrung in einem vergleichbaren Umfeld von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich Exakte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Fähigkeit, Prioritäten zu setzen Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohe Diskretion Motivation, Engagement, Belastbarkeit und Freude an der Teamarbeit Freundliches, gepflegtes und professionelles Auftreten im Kontakt mit Mandanten Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere MS-Office Das Unternehmen bietet Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenständigkeit Die Möglichkeit, in einer angesehenen Kanzlei mit anspruchsvollen Mandaten mitzuwirken Ein wertschätzendes, kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Teammitglieder Flexible Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Lana (BZ)

Die Erfolgsgeschichte von Telmekom begann 1995 in Lana – aus einem kleinen Anbieter für innovative Telefonanlagen wurde ein führender Rundum‑Dienstleister für IT, Cloud und Telekommunikation in Südtirol. Heute steht Telmekom in der Region Trentino‑Südtirol für technologische Exzellenz, maßgeschneiderte Lösungen und einen Kundenservice, der hält, was andere versprechen. Für dieses zukunftsorientierte Unternehmen mit klarer Mission suchen wir eine:n Leiter:in Kommunikation und Marketing. Du gestaltest nicht nur das Markenbild, sondern gibst der Marke Telmekom eine Stimme. Die AufgabenIn dieser Schlüsselrolle bist du verantwortlich für die Positionierung und Sichtbarkeit des Unternehmens – sowohl intern als auch extern. Du entwickelst eigenständig wirkungsvolle Marketingstrategien, trägst zur Markenbildung bei und agierst als kommunikative Brücke zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen. Deine Aufgaben im Überblick Entwicklung, Planung und Umsetzung zielgerichteter Marketing- & Kommunikationsstrategien Verantwortung für das Markenmanagement (CI, CD, Branding) Erstellung und Steuerung von Content für Print, Web und Social Media Ausbau und Koordination der PR- und Medienarbeit Pflege der internen und externen Unternehmenskommunikation Schnittstellenmanagement mit internen Teams (HR, Vertrieb, Technik etc.) Steuerung von externen Partnern, Agenturen und Dienstleistern Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen Verantwortung für das Marketingbudget inkl. Erfolgsmessung Das ideale Profil Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Marketing, Kommunikation oder Branding – idealerweise mit Verantwortung für strategische und operative Aufgaben Ausgeprägte Organisationsstärke sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig strukturiert, termingerecht und zielorientiert zu steuern Unternehmerisches Denken und ein hohes Maß an Eigenverantwortung, kombiniert mit einem klaren Verständnis für Markenführung, Zielgruppen und Marktpositionierung Kreatives Gespür für Sprache, Inhalte, Bildsprache und Markenwirkung – sowohl im digitalen als auch im klassischen Umfeld Fundierte Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools und Plattformen, wie z. B. CMS-Systeme, Social-Media-Management-Tools, Newsletter-Software, Grafikprogramme (z. B. Adobe Creative Suite, Canva o. ä.) Stilsichere, zielgruppenorientierte Kommunikation mit ausgeprägter redaktioneller Kompetenz – sowohl intern als auch extern Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, verbunden mit diplomatischem Geschick und der Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen Selbständige, proaktive Arbeitsweise mit dem Blick fürs große Ganze sowie für Details Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse Das Unternehmen bietet Ein Umfeld mit Wertschätzung, Vertrauen und Offenheit Raum für kreative Ideen und Gestaltungsspielraum Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche Entwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Home-Office-Möglichkeiten Eine lebendige Feedback- und Teamkultur Fokus auf Work-Life-Balance und Gesundheitsförderung

Bozen (BZ)

Unser Kunde ist ein über die Grenzen Südtirols hinaus bekanntes Unternehmen im Bereich Real Estate Development mit Sitz in Bozen. Zur Erweiterung der Mannschaft suchen wir einen engagiertenDie AufgabenAuswahl und Bewertung der Lieferanten, Führung und Abschluss von Einkaufsverhandlungen und Rahmenvereinbarungen, Pflege stabiler Lieferantenbeziehungen, Lieferantenaudits und Werksbesichtigungen, Beobachtung einkaufsrelevanter Märkte, Rechnungsprüfung, Hinterlegung und Pflege von Lieferanten- und Artikelstammdaten, software-unterstützte Optimierung der internen Abläufe.Das ideale Profil Abschluss einer kaufmännischen oder allgemeinbildenden Oberschule bzw. eines entsprechenden Hochschulstudiums mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf, vorzugsweise im Bausektor bzw. Baunebengewerbe Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Loyalität sowie großes Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft selbständige und analytische Arbeitsweise  sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sehr gute Deutsch-, Italienisch- und gute Englischkenntnisse gelegentliche Reisebereitschaft vor allem in Südtirol/Italien Wohn-/Aufenthaltsort in der Provinz Bozen Das Unternehmen bietet Einstieg in ein renommiertes und sehr solides Familienunternehmen Übernahme dieser Schlüsselfunktion im Unternehmen mit einer entsprechenden Einarbeitungszeit professionelles Arbeitsumfeld mit sehr guten berufliche Entwicklungsmöglichkeiten interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet der Schlüsselposition entsprechendes Vergütungspaket

Bozen (BZ)

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit Sitz in Bozen, das für seine starke Unternehmenskultur, ein dynamisches Arbeitsumfeld und die konsequente Optimierung interner Prozesse bekannt ist. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen erfahrenen Payroll Specialist (f/m/d), der die gesamte operative Lohn- und Gehaltsverrechnung mit hoher fachlicher Kompetenz und Genauigkeit eigenverantwortlich betreut.   Die Aufgaben Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung aller geltenden arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten sowie Verwaltung abrechnungsrelevanter Unterlagen Ansprechpartner/in für interne Abteilungen und externe Partner (z. B. Steuerberater, Sozialversicherungsträger, Behörden) in allen Fragen rund um die Abrechnung Überwachung gesetzlicher Änderungen und deren Umsetzung in die tägliche Payroll-Praxis Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken zur Unterstützung der HR- und Finanzabteilung Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen Unterstützung bei Compliance- und Audit-Anforderungen im Rahmen der Personalverrechnung Das ideale Profil Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse des italienischen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts Hohe Affinität zu Zahlen, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit Lohnabrechnungsprogrammen und modernen digitalen HR-Tools Sehr gute Italienischkenntnisse, gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse sind von Vorteil Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen Teamorientierung und Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten Das Unternehmen bietet Eine interessante und dynamische Position in einem internationalen, wachstumsorientierten Unternehmen Ein motiviertes Team und ein dynamisches Arbeitsumfeld Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie Aufstiegsmöglichkeiten Attraktives Gehaltspaket, das Ihrer Erfahrung und Qualifikation entspricht

Bozen (BZ)

Aspiag Service GmbH ist Konzessionär der Marke Despar in den Regionen Veneto, Friaul-Julisch Venetien, Trentino-Südtirol, Emilia Romagna und Lombardei. Die Geschäfte des Handelsunternehmens wurden 2022-2023 mit dem Preis „Bester Kundenservice” ausgezeichnet. Zu Verstärkung des Standortes Bozen suchen wir für nachstehende Position eine/n KandidatenIn, welche/r eine starke Verbundenheit zum Territorium mitbringt, sich mit den Produkten und deren Qualität identifiziert und genau aus diesen Beweggründen seine Fachkompetenz und sein Engagement zur Verfügung stellen möchte. Die AufgabenIhre Rolle – Organisieren. Koordinieren. Mitdenken. Sie sind das Rückgrat der regionalen Filialorganisation in Südtirol/Trentino: Als Assistenz unterstützen Sie den Verantwortlichen der Eigenfilialen auf allen Ebenen – organisatorisch, administrativ und kommunikativ. Sie behalten Fristen im Blick, sind Anlaufstelle für interne wie externe Partner und sorgen im Hintergrund für den reibungslosen Ablauf des operativen Tagesgeschäfts. Ihre Aufgaben – vielfältig & verantwortungsvoll Sie koordinieren Termine, pflegen Dokumente, behalten Fristen im Blick und strukturieren die interne Ablage. Sie erstellen Präsentationen, unterstützen bei Berichten, übernehmen die Protokollführung und helfen bei der Entscheidungsfindung durch strukturierte Zuarbeit. Als zentrale Kontaktperson („Single Point of Contact“) sind Sie Bindeglied zwischen Filialleitungen, internen Fachbereichen wie Einkauf, Facility Management oder HR sowie externen Partnern. Sie sammeln und pflegen relevante Kennzahlen und unterstützen mit Ihrer Auswertung bei der Optimierung regionaler Prozesse. Sie planen Besprechungen und Dienstreisen, koordinieren Filialbesuche und kümmern sich um Logistik und Kalenderverwaltung. Sie wirken aktiv an regionalen Projekten mit – z. B. in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Qualitätsmanagement. Das ideale Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Handelsoberschule, Lehre, Fachoberschule Wirtschaft o. Ä.) Alternativ: vergleichbare Ausbildung mit fundierter Praxiserfahrung im Assistenzbereich Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion (Teamassistenz, Office-Management, Bereichsassistenz etc.) Routinierter Umgang mit MS Office (v. a. Outlook, Excel, PowerPoint) Selbstorganisiertes, strukturiertes Arbeiten auch bei hoher Informationsdichte Digitale Affinität & Erfahrung mit Planungstools, Datenpflege und Reporting Fähigkeit zur Priorisierung, Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung Verhandlungssichere Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift Professionelles Auftreten und präzise Kommunikation mit unterschiedlichsten Zielgruppen Verlässlich, loyal und diskret Teamfähig mit hoher sozialer Kompetenz Hands-on-Mentalität, Flexibilität und Belastbarkeit Das Unternehmen bietet sehr renommiertes und international tätiges Handelsunternehmen eine unbefristete Vollzeitstelle (38,5 h/Woche) vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern eine entsprechende Einarbeitungszeit und die Möglichkeit eigenen Ideen und Vorstellungen einzubringen sehr gute persönliche wie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten ein professionelles Umfeld mit interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten der Leistung/Erfahrung entsprechenden Entlohnung verschiedene interessante Zusatzleistungen Hybrides Arbeiten: eigenständig im Backoffice & im Austausch im Netzwerk

Bozen Zentrum (BZ)

sta – Südtiroler Transportstrukturen AG gestaltet nachhaltige und zukunftsweisende Mobilitätsangebote für den öffentlichen Personennahverkehr. Die Strukturen, Projekte und Ausschreibungen sind komplex, vielfach öffentlich-rechtlich geprägt und benötigen juristische Kompetenz auf hohem Niveau. Zur Verstärkung der Verwaltung suchen wir einen engagierten Juristen (f/m/d) mit Interesse an Mobilität, Verwaltungsrecht und dem Zusammenspiel zwischen öffentlicher Hand und Privatwirtschaft.   Die Aufgaben Vertragswesen: Erstellung, Prüfung, Verhandlung und Verwaltung von Verträgen jeglicher Art – z. B. Konzessionsverträge, Miet- und Pachtverträge, sowie projektbezogene Vereinbarungen mit öffentlichen oder privaten Partnern. Ausschreibungen & Vergabeverfahren: Rechtliche Begleitung von Ausschreibungen nach öffentlichem Vergaberecht, inkl. Vorbereitung von Unterlagen, rechtlicher Beurteilung eingehender Angebote sowie Unterstützung der Fachabteilungen in den verschiedenen Phasen des Verfahrens. Rechtsberatung: Laufende interne rechtliche Beratung für unterschiedliche Unternehmensbereiche (z. B. Projektentwicklung, Einkauf, Verwaltung), insbesondere in den Bereichen öffentliches Recht, Vertragsrecht und Verwaltungsrecht. Datenschutz & Transparenz: Mitwirkung bei der Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorschriften (Privacy Compliance) sowie bei Maßnahmen zur transparenten Verwaltung gemäß geltenden gesetzlichen Vorgaben. Organisatorische und verwaltungstechnische Aufgaben: Unterstützung der Führungsebene bei administrativen Prozessen sowie projektbezogene Sonderaufgaben. Das ideale Profil Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit juristischem Schwerpunkt Erste bis mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich öffentliches Vergabewesen, Verwaltungsrecht oder Vertragsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen Vergabeportalen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Word und Excel); Erfahrung mit Office365 und SharePoint ist ein Plus Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Genauigkeit, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und italienischen Sprache in Wort und Schrift; Grundkenntnisse der englischen Sprache wünschenswert Das Unternehmen bietet Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit juristischer Tiefe in einem dynamischen Unternehmen im Bereich der öffentlichen Mobilität Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur Teilzeitarbeit, ideal vereinbar mit Familienleben oder weiterführender Ausbildung Ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Bozen, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln Einstieg mit zunächst befristetem Arbeitsvertrag, mit Perspektive auf Verlängerung oder Übernahme

Südtirol (BZ)

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches und etabliertes Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Südtirol, das seit vielen Jahren für Qualität, Verlässlichkeit und Kundennähe steht. Das Unternehmen vertreibt hochwertige Produkte und Dienstleistungen an Geschäftskunden in verschiedenen Branchen und zählt in seinem Segment zu den regionalen Marktführern. Im Rahmen einer vorausschauend geplanten Nachfolgeregelung bietet sich für eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit die Chance, die Geschäftsführung zu übernehmen, das Unternehmen strategisch und operativ weiterzuentwickeln und sich perspektivisch an diesem zu beteiligen – mit dem klaren Ziel einer späteren Unternehmensübernahme. Die Aufgaben Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des Unternehmens im operativen Tagesgeschäft sowie auf strategischer Ebene Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der mittel- und langfristigen Unternehmensstrategie in Abstimmung mit den Gesellschaftern Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Vertriebs- und Marketingstrategie, inklusive Erschließung neuer Geschäftsfelder und Kundenpotenziale Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines kompetenten und motivierten Teams; Förderung einer positiven, zielorientierten Unternehmenskultur Laufende Analyse und Optimierung der bestehenden Geschäftsprozesse, Strukturen und Kostenstellen Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung, Budget- und Ergebnisverantwortung sowie Finanz- und Liquiditätssteuerung Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie und Implementierung effizienter IT-gestützter Abläufe Pflege und Ausbau der Beziehungen zu Kunden, Lieferanten, Partnern sowie öffentlichen Institutionen Vertretung des Unternehmens nach außen mit einem sicheren und authentischen Auftreten Enge Zusammenarbeit mit den Eigentümern im Rahmen der geplanten Nachfolge- und Beteiligungsperspektive Das ideale Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Handel oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion, idealerweise als Geschäftsführer, Bereichsleiter oder Vertriebsleiter in einem mittelständischen Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Vertrieb und Kundenmanagement, mit einem klaren Fokus auf Umsatzwachstum, Marktstrategie und Ergebnisverantwortung Ausgeprägte unternehmerische Denkweise, hoher Gestaltungswille und Hands-on-Mentalität Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams, mit klarer Kommunikation und einem wertschätzenden Führungsstil Strategisches Verständnis und Fähigkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben Erfahrung im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Budgetplanung und Controlling Interesse an einer aktiven Unternehmerrolle, inklusive der Bereitschaft zur schrittweisen Beteiligung Verhandlungssichere Deutsch- und Italienischkenntnisse, Englisch ist von Vorteil Das Unternehmen bietet Eine zukunftsorientierte Führungsaufgabe mit unternehmerischer Verantwortung und direktem Gestaltungsspielraum Die Möglichkeit, ein gesundes, gut etabliertes Unternehmen weiterzuentwickeln und strategisch auszurichten Ein klar definierter Übergabeprozess mit fundierter Einarbeitung durch den derzeitigen Geschäftsführer Die Aussicht auf eine schrittweise Beteiligung am Unternehmen sowie eine spätere komplette Übernahme Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team und offener Unternehmenskultur Langfristige Perspektive für Persönlichkeiten, die unternehmerische Verantwortung übernehmen und gestalten möchten

Bozen (BZ)

Für ein wachstumsstarkes, international expandierendes Unternehmen im Bereich Gesundheit und Pflege suchen wir eine engagierte und praxisorientierte Persönlichkeit, die den internationalen Vertrieb aktiv mitgestaltet – insbesondere durch den Aufbau und die Betreuung eines internationalen Vertriebsnetzes. Das Unternehmen bietet ein innovatives, am Markt stark nachgefragtes Produkt und möchte seine Präsenz in verschiedenen Ländern weiter ausbauen. Gesucht wird keine klassische Führungskraft, sondern eine Person mit unternehmerischem Denken und operativer Umsetzungsstärke, die die internationale Marktentwicklung persönlich vorantreibt. Die Aufgaben Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung des internationalen Vertriebsnetzes (v.a. Distributoren); Direkte Kommunikation mit Vertriebspartnern: Begleitung im Verkaufsprozess, Unterstützung bei Marketing- und Vertriebsmaßnahmen, Schulung der Partner; Verhandlung und Abschluss von Vertriebsverträgen, Preisvereinbarungen und Konditionen; Marktbeobachtung: Analyse relevanter Märkte, Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten, Sammlung von Feedback zur Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie; Teilnahme an internationalen Messen und Branchenevents; Regelmäßige Reisen in Zielmärkte zur Partnerpflege und Marktbearbeitung; Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Marketing, Customer Service, Logistik und Produktmanagement. Das ideale Profil Berufserfahrung im internationalen Vertrieb oder Export, idealerweise im Umgang mit Distributoren oder B2B-Kunden; Hands-on-Mentalität, unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung; Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten; Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil); Reisebereitschaft innerhalb Europas und ggf. darüber hinaus; Gute IT-Kenntnisse (z. B. MS Office, CRM-Systeme); Wohnsitz in Südtirol oder Bereitschaft, den Arbeitsplatz nach Bozen zu verlegen. Das Unternehmen bietet Eine spannende Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit innovativem Produktportfolio; Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsmöglichkeiten; Ein dynamisches, motiviertes Team und kurze Entscheidungswege; Die Chance, die internationale Geschäftsentwicklung aktiv mitzugestalten und dabei persönlich und fachlich zu wachsen.

Bozen (BZ)

Sie sind ein Organisationstalent, arbeiten strukturiert und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick? Sie möchten in einem dynamischen Unternehmen mitwirken und die Direktion aktiv unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser Auftraggeber ist ein etabliertes und wachsendes Dienstleistungsunternehmen mit Sitz im Herzen von Bozen. Das Team zeichnet sich durch Professionalität, Innovationskraft und eine enge Zusammenarbeit aus.  Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte und strukturierte Assistenz der Direktion (f/m/d), die mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative überzeugt. Die Aufgaben Umfassende Unterstützung der Direktion in administrativen und organisatorischen Belangen Office Management: Terminkoordination, Telefonbetreuung, Schriftverkehr, Dokumentenverwaltung Mitwirkung und Unterstützung bei strategischen Projekten Eigenständige Führung der Geschäftskorrespondenz Planung, Organisation und Nachbereitung von Kundenterminen und Meetings Erstellung von Berichten, Protokollen und Präsentationen Schnittstellenfunktion zwischen der Direktion, internen Abteilungen und externen Partnern Unterstützung der internen Verwaltung und Buchhaltung Allgemeine administrative Tätigkeiten nach Bedarf Das ideale Profil Abgeschlossene höhere schulische oder akademische Ausbildung Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil Hervorragende organisatorische und kommunikative Fähigkeiten Freude an einer vielseitigen Tätigkeit mit direktem Kontakt zu Kunden, Lieferanten und Partnern Diskretion, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Professionelles und gepflegtes Auftreten Flexibilität und hohe Eigenmotivation Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) Führerschein der Klasse B Exzellente Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse Das Unternehmen bietet Eine spannende Position in einem wachsenden Dienstleistungsunternehmen Eigenverantwortliches Arbeiten in einem angenehmen und professionellen Umfeld Strukturierte Einarbeitungsphase zur optimalen Integration Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten Zusammenarbeit in einem jungen und dynamischen Team Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen

Südtirol - westliche Ländeshälfte (BZ)

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, über die Grenzen Südtirols hinaus tätiges Unternehmen mit Sitz in der westlichen Landeshälfte. Im Zuge einer geordneten Nachfolgeregelung sowie einer gezielten und gut organisierten Einarbeitungsphase suchen wir den zukünftigen Die Aufgaben Verantwortung für die Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der unternehmensweiten HSE-Strategie (Health, Safety & Environment). Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz. Analyse und Bewertung von Arbeitsplätzen, Prozessen und Abläufen im Hinblick auf Sicherheits- und Gesundheitsrisiken sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Präventionsmaßnahmen. Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte zur Stärkung der Sicherheitskultur. Koordination und Steuerung aller HSE-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, der Geschäftsführung und externen Partnern (z. B. Behörden, Arbeitsmediziner, Sicherheitsfachkräfte, Auditoren). Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines kleinen Teams innerhalb der HSE-Abteilung. Fachliche Beratung der Geschäftsleitung in allen sicherheitsrelevanten und regulatorischen Fragestellungen. Erstellung von Berichten, Statistiken und Analysen zur Bewertung und kontinuierlichen Verbesserung der HSE-Leistung im Unternehmen. Mitgestaltung und Unterstützung von Nachhaltigkeits- und Umweltinitiativen, um die langfristige Verantwortung des Unternehmens im Bereich ESG zu stärken. Das ideale Profil Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Studium im Bereich Arbeitssicherheit, Umwelttechnik, Ingenieurwesen o.ä.) Nachweisbare Qualifikation und Zulassung als Leiter der Dienststelle für Arbeitssicherheit (RSPP) gemäß GvD 81/2008 Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich HSE, idealerweise in einem industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse der italienischen Arbeitssicherheits- und Umweltgesetze Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Italienischkenntnisse, idealerweise ergänzt durch gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse Das Unternehmen bietet Eine verantwortungsvolle und vielseitige Schlüsselposition in einem bekannten und stabilen Unternehmen Die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Sicherheitskultur und Nachhaltigkeit beizutragen Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen

Bozen (BZ)

Im Auftrag eines bekannten und etablierten Unternehmens im Bereich Umweltdienstleistungen mit Sitz in Bozen suchen wir eine motivierte und kompetente Persönlichkeit, die das IT-Team verstärkt und den Weg der Digitalisierung und Prozessoptimierung aktiv mitgestaltet. Wenn Sie Ihre IT-Kompetenzen in einem zukunftsorientierten und umweltbewussten Unternehmen einbringen möchten, ist dies die richtige Herausforderung für Sie! Die Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Hardware, Software, Netzwerke, IT-Sicherheit) Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten zur Optimierung interner Abläufe Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Analyse von Anforderungen und Entwicklung digitaler Lösungen Koordination externer Dienstleister (Softwareanbieter, Berater, Cloud-Dienste) und Verwaltung der IT-Verträge Wartung und Aktualisierung von IT-Systemen und Unternehmenssoftware Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Nutzung neuer Technologien und digitaler Tools Gewährleistung der Datensicherheit und des Datenschutzes gemäß aktueller Vorschriften Das ideale Profil Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, IT-Systeme oder vergleichbar Berufserfahrung im Bereich IT, Digitalisierung von Prozessen, IT-Systemadministration Gute Kenntnisse in Cloud-Technologien, Netzwerken, IT-Security und gängigen Softwarelösungen (Microsoft 365, u.a.) Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Lösungsorientierung Gute Italienisch- und Deutschkenntnisse (wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich) Das Unternehmen bietet Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem stabilen und wachstumsorientierten Unternehmen Langfristige Anstellung mit Entwicklungsperspektiven Modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit klaren Werten für Nachhaltigkeit und Zukunft Möglichkeit, die digitale Transformation aktiv mitzugestalten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Zusatzleistungen und Benefits

Meran (BZ)

Seit 30 Jahren steht das Unternehmen Securplan für Sicherheit und Innovation in den Bereichen Brandschutz, Arbeitssicherheit, Krisen-, Notfall- und Katastrophenmanagement. Zur Verstärkung der bestehenden Mannschaft suchen wir eineDie AufgabenDas neue Teammitglied betreut die Kunden des Beratungsunternehmen hinsichtlich nachstehender Themenbereiche: Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des internen Managementsystems den Bereich Arbeitssicherheit betreffend, Durchführung und Analyse von Gefährdungsbeurteilungen auf Basis der geltenden rechtlichen Bestimmungen, Organisation und Überprüfung von relevanten Arbeitsbereichen und technischen Anlagen, Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungspotentialen im Rahmen des jährlichen Arbeitsschutzprogramms, Pflege wie Weiterentwicklung der einschlägigen Dokumentation sowie der Arbeitsanweisungen, Unterstützung der einzelnen Unternehmensbereiche bei der Erfüllung der operativen Aufgaben, Initiierung von Maßnahmen zur Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der Managementsysteme / -prozesse, Organisation / Umsetzung / Dokumentation aller notwendigen internen Schulungsmaßnahmen.Das ideale Profil Hochschulabschluss vorzugsweise in einem technischen Bereich Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft bzw. zum Sicherheitsingenieur mit mehrjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Bereich Erfahrung in der Umsetzung von Managementsystemen gemäß ISO 18001, 14001 und 9001 sowie GvD 231/2001 (Organisations-, Verwaltungs- und Kontrollmodell) ausgezeichnete Deutsch- und Italienischkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld erwünscht ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit Denken in Prozessen und Abläufen Lösungsorientierung, eigenverantwortliches Handeln sowie Durchsetzungsvermögen sehr gute Kenntnisse der gängigen Softwareprogramme (MS Office und ähnliche) Interesse an einer sehr spannenden Aufgabe Bereitschaft immer wieder im Aussendienst (vor Ort beim Kunden in Südtirol/Italien) zu arbeiten  Das Unternehmen bietet abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe Freiräume für Eigeninitiative erfolgreiches, dynamisches, im Wachstum begriffenes international tätiges Beratungsunternehmen sehr gute Aus- und Weiterbildungs- sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten angenehmes Arbeitsklima sehr gute Vergütung mit interessanten Benefits, wie z. B. Firmenwagen, Essensgutscheine, usw.

Meran (BZ)

Seit 30 Jahren steht das Unternehmen Securplan für Sicherheit und Innovation in den Bereichen Brandschutz, Arbeitssicherheit, Krisen-, Notfall- und Katastrophenmanagement. Zur Verstärkung der bestehenden Mannschaft suchen wir einenDie AufgabenDas neue Teammitglied betreut die Kunden des Beratungsunternehmen hinsichtlich nachstehender Themenbereiche: Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des internen Managementsystems den Bereich Arbeitssicherheit betreffend, Durchführung und Analyse von Gefährdungsbeurteilungen auf Basis der geltenden rechtlichen Bestimmungen, Organisation und Überprüfung von relevanten Arbeitsbereichen und technischen Anlagen, Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungspotentialen im Rahmen des jährlichen Arbeitsschutzprogramms, Pflege wie Weiterentwicklung der einschlägigen Dokumentation sowie der Arbeitsanweisungen, Unterstützung der einzelnen Unternehmensbereiche bei der Erfüllung der operativen Aufgaben, Initiierung von Maßnahmen zur Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der Managementsysteme / -prozesse, Organisation / Umsetzung / Dokumentation aller notwendigen internen Schulungsmaßnahmen.Das ideale Profil Hochschulabschluss vorzugsweise in einem technischen Bereich Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft bzw. zum Sicherheitsingenieur mit mehrjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Bereich Erfahrung in der Umsetzung von Managementsystemen gemäß ISO 18001, 14001 und 9001 sowie GvD 231/2001 (Organisations-, Verwaltungs- und Kontrollmodell) ausgezeichnete Deutsch- und Italienischkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld erwünscht ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit Denken in Prozessen und Abläufen Lösungsorientierung, eigenverantwortliches Handeln sowie Durchsetzungsvermögen sehr gute Kenntnisse der gängigen Softwareprogramme (MS Office und ähnliche) Interesse an einer sehr spannenden Aufgabe Bereitschaft immer wieder im Aussendienst (vor Ort beim Kunden in Südtirol/Italien) zu arbeiten  Das Unternehmen bietet abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe Freiräume für Eigeninitiative erfolgreiches, dynamisches, im Wachstum begriffenes international tätiges Beratungsunternehmen sehr gute Aus- und Weiterbildungs- sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten angenehmes Arbeitsklima sehr gute Vergütung mit interessanten Benefits, wie z. B. Firmenwagen, Essensgutscheine, usw.