LOOK4U CONSULTING GMBH

Bozen (BZ)

Für ein renommiertes, stark wachsendes Unternehmen, das in der Produktion, Aufwertung und Vermarktung von Obst- und Gemüseprodukten auf nationaler und internationaler Ebene tätig ist, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Area Sales Manager (Early Career) zur Verstärkung des Vertriebsteams. Diese Position richtet sich an Kandidat:innen mit erster fundierter Vertriebserfahrung, die ihre Karriere in einem dynamischen, entwicklungsorientierten Umfeld weiter ausbauen möchten. Die AufgabenIn direkter Berichtslinie zur Geschäftsleitung übernehmen Sie schrittweise Verantwortung für folgende Tätigkeiten: Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts im Bereich GDO sowie von Kunden der Großhandels- und Großmärkte auf nationaler Ebene Führung und Umsetzung von Verkaufs- und Vertragsverhandlungen gemäß der Unternehmensstrategie Aktive Neukundengewinnung (Scouting) und Marktentwicklung Mitverantwortung für die Erreichung der quantitativen und qualitativen Verkaufsziele Planung, Koordination und Kontrolle von Verkaufs- und Promotionaktivitäten Mitarbeit bei der Erstellung von Forecasts, Budgets und Verkaufsplänen Analyse der Verkaufsergebnisse nach Produktgruppen, Regionen und Kundensegmenten Erstellung von regelmäßigen Reports und Präsentation der Ergebnisse gegenüber der Geschäftsleitung Das ideale Profil Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder vergleichbaren Fachrichtungen Erste oder bereits gefestigte Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Agrar- bzw. Lebensmittelbereich (Frischeprodukte) Kenntnisse der Vertriebsstrukturen der GDO und/oder der Großhandelsmärkte von Vorteil Starkes Interesse am Agrar- und Lebensmittelbereich sowie an qualitätsorientierten Produkten Sehr gute Kenntnisse der deutschen und italienischen Sprache, gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit Zielorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen und unternehmerische Haltung Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Italiens Das Unternehmen bietet Einstieg in ein stabiles, wachsendes und international ausgerichtetes Unternehmen Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung Schrittweise Übernahme von Verantwortung und attraktive Entwicklungsperspektiven Langfristige berufliche Perspektiven in einem qualitäts- und zukunftsorientierten Umfeld

Raum Bruneck (BZ)

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges, industrielles Technologieunternehmen mit starker Verankerung im europäischen Raum. Das Unternehmen entwickelt und produziert hochwertige, technisch anspruchsvolle Lösungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen und beliefert namhafte Kunden weltweit. Langjährige Erfahrung, hohe Innovationskraft sowie ein klarer Fokus auf Qualität, Zuverlässigkeit und nachhaltiges Wachstum prägen die Unternehmenskultur. Die Organisation verbindet mittelständische Agilität mit den Strukturen und Möglichkeiten einer internationalen Gruppe. Kurze Entscheidungswege, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und eine enge Zusammenarbeit über Funktionen und Standorte hinweg zeichnen das Arbeitsumfeld aus. Zur weiteren Stärkung und Professionalisierung der globalen Lieferkette suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit, die die Supply Chain strategisch weiterentwickelt und aktiv zur Zukunftsfähigkeit des Unternehmens beiträgt. Die Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Supply-Chain-Teams Ganzheitliche Steuerung und strategische Weiterentwicklung der Supply Chain entlang der gesamten Wertschöpfungskette Gesamtverantwortung für den strategischen Einkauf inkl. Lieferantenmanagement und Risikosteuerung Enge Abstimmung mit Produktion, Vertrieb und Logistik zur Sicherstellung einer stabilen, termingerechten Lieferfähigkeit Steuerung der Produktionsplanung und Disposition unter Berücksichtigung von Kundenbedarf, Kapazitäten und Ressourcen Verantwortung für Bestandsmanagement, Working Capital sowie zentrale Performance-Kennzahlen Steuerung und Weiterentwicklung externer Logistik- und 3PL-Partner inkl. KPI- und SLA-Management Analyse von Bedarfs- und Marktdaten sowie Erstellung aussagekräftiger Entscheidungsgrundlagen für das Management Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Kosten und Standards im Sinne von KVP / CIP Das ideale Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse in Produktionsplanung, strategischem Einkauf, Disposition und Logistik Mehrjährige Führungserfahrung von Teams (ca. 10 Mitarbeitende) Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. SAP) Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, Italienisch von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamorientierung und unternehmerisches Denken Das Unternehmen bietet Strategisch wichtige Schlüsselposition mit hohem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Direkte Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Internationales, professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Attraktives Gesamtpaket inklusive marktgerechter Vergütung Langfristige Perspektive in einem stabilen, wachsenden Unternehmen

Kurtatsch (BZ)

Unser Kunde "ewo" realisiert hochwertige Lichtsysteme für öffentliche Räume – Produkte, die Orte zum Leuchten bringen: Gebäude und Plätze der Kultur und Kunst, urbane Treffpunkte, Verkehrswege, Flughäfen sowie Industrieumgebungen weltweit. Mit technologischer Innovationskraft, tiefgehendem Know-how und kreativer Offenheit zählt das Unternehmen zu den Taktgebern der Branche. Zur Verstärkung des Teams am Hauptsitz in Kurtatsch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Teamleader Transportlogistik International. In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die internationale Transportlogistik, führen Ihr Team fachlich und organisatorisch und stellen sicher, dass die ewo-Produkte weltweit termingerecht, effizient und in höchster Qualität ausgeliefert werden. Die Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Transportlogistik Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung der nationalen und internationalen Transportlogistik Auswahl, Bewertung und Steuerung von Speditionen, Frächtern und Logistikdienstleistern Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Transport- und Versandprozesse hinsichtlich Kosten, Qualität und Termintreue Zentrale Schnittstelle zu internen Abteilungen (Produktion, Einkauf, Vertrieb) sowie zu externen Partnern und Kunden Abwicklung und Sicherstellung einer norm- und kundengerechten Verpackung, Kennzeichnung und Etikettierung Verantwortung für die korrekte Erstellung, Prüfung und Archivierung von Versand-, Export- und Zolldokumenten Umsetzung und Überwachung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards entlang der gesamten Transportkette Erstellung, Analyse und Reporting relevanter KPIs zur Unterstützung der Geschäftsleitung Das ideale Profil Mehrjährige Berufserfahrung in der internationalen Transportlogistik, idealerweise in einer leitenden Funktion Fundierte Kenntnisse in internationalen Versand- und Zollprozessen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Speditionen und Logistikpartnern Sicherer Umgang mit gängigen ERP-, Versand- und Logistiksystemen Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Hands-on-Mentalität und hohe Eigenverantwortung Sehr gute Deutsch-, Italienisch- und Englischkenntnisse Das Unternehmen bietet Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit internationalem Bezug Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Logistikprozesse Flexible Arbeitszeiten Ein motiviertes, kollegiales und professionelles Team Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktives Arbeiten in einem innovativen, international tätigen Unternehmen

Bozen (BZ)

Für eine strukturierte und auf territorialer Ebene bedeutende Organisation suchen wir eine/n Mitarbeiter:in im Rechnungswesen zur Verstärkung des Bereichs Verwaltung. Die AufgabenDie Position berichtet direkt an die Leitung der Verwaltungsabteilung und umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten: Vorbereitung sämtlicher Zahlungen unter Einhaltung der vorgesehenen Fristen gemäß den Vorgaben der Leitung der Verwaltungsabteilung Verbuchung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie der damit verbundenen Sozialabgaben Verbuchung des Kreditorenzyklus Erstellung des Modells F24 unter Einbindung der Daten zu Sozialversicherungs-, Vorsorgebeiträgen sowie weiteren Abgaben Abwicklung von Beitrags- und Förderverfahren Vorbereitung der buchhalterischen Berichterstattung zur Unterstützung der Wirtschaftsprüfer und des Rechnungskollegiums Operative Unterstützung der Leitung der Verwaltungsabteilung Bearbeitung und Beantwortung interner Anfragen sowie Informationsersuchen auf Anweisung der zuständigen Führungskraft Buchhalterische Verwaltung des Unternehmensvermögens Administrative und buchhalterische Verwaltung der Photovoltaikanlage sowie der Beziehungen zum GSE Sicherstellung der korrekten Datenaufbereitung für die Erstellung der Modelle 770 und CU Erstellung und Kontrolle der jährlichen Erklärungen zu den vorgenommenen Quellenabzügen Überprüfung von Belastungen und Zahlungseingängen mittels Kreditkarte Das ideale Profil Ausbildung im kaufmännisch-administrativen bzw. buchhalterischen Bereich (Diplom und/oder Studium) Berufserfahrung im Rechnungswesen und in der Verwaltung, vorzugsweise in strukturierten Organisationen Gute Kenntnisse der italienischen Steuer- und Beitragsgesetzgebung Hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Selbstständige, strukturierte und fristgerechte Arbeitsweise Gute IT-Kenntnisse (Buchhaltungssoftware, MS Office) Sehr gute Kenntnisse der deutschen und italienischen Sprache Das Unternehmen bietet Einstieg in eine solide, institutionelle und am öffentlichen Dienst orientierte Organisation Professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld Vertrag und Vergütung entsprechend Qualifikation und Erfahrung Geregelte Arbeitszeiten und langfristige Arbeitsplatzsicherheit

Großraum Innsbruck (A)

Unser Kunde realisiert Tiroler GU-Projekte in einer schlanken, effizienten Struktur. Für den Standort im Großraum Innsbruck suchen wir eine Persönlichkeit, die eigenverantwortlich Bauprojekte abwickelt. Die Aufgaben Gesamtleitung: Eigenverantwortliche Abwicklung von Generalunternehmer-Projekten (Wohnbau & Gewerbe). Koordination: Steuerung aller Abläufe zwischen Büro und Baustelle. Steuerung: der regionalen Partnerbetriebe und Subunternehmer. Projektmanagement: Sie verantworten Bauvorhaben bis zur schlüsselfertigen Übergabe (Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle). Ansprechpartner: für Bauherren und Architekten. Das ideale ProfilSie sind ein „fertig ausgebildeter“ Bau-Profi und suchen eine Position, in der Sie nicht nur verwalten, sondern echte Verantwortung tragen? Warum wir Sie brauchen: Unser Team sucht eine Verstärkung, die sofort einsatzbereit ist und Projekte eigenverantwortlich steuert.   Qualifikation: HTL-Abschluss oder Studium. Erfahrung: Zwingend 5–10 Jahre relevante Erfahrung. Ideal für versierte Bautechniker, die den „Sprung“ zur Bauleitung machen wollen, oder etablierte Bauleiter. Mindset: Sie benötigen keine fixen Arbeitszeiten, sondern haben die Einstellung: „Die Arbeit muss halt gemacht werden“. Persönlichkeit: Sie sind durchsetzungsstark genug, um in einer kleinen Struktur mit starken Charakteren zu bestehen. Das Unternehmen bietet Attraktives Paket: Jahresgehalt von 90.000 € (abhänging von Qualifikation und Erfahrung) Firmenauto (E-Auto). Flexibilität: Homeoffice-Möglichkeit und flexible Zeiteinteilung. Verantwortung: Kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf den Projekterfolg.

Bozen (BZ)

Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreicher und etablierter Südtiroler Wirtschaftsverband, der als zentrale Interessenvertretung seiner Mitglieder agiert. Zur Verstärkung des bestehenden Teams suchen wir eine engagierte, zuverlässige Persönlichkeit für den Bereich Buchhaltung. Die AufgabenIn dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eigenverantwortlich buchhalterische und administrative Tätigkeiten und tragen wesentlich zu einem reibungslosen Finanzablauf bei: Führung der Lieferanten- und Finanzbuchhaltung Verbuchung von Eingangsrechnungen, allgemeinen Spesen sowie Bank- und Kassabewegungen Erstellung von Kostenaufstellungen und laufenden Auswertungen Abrechnung und Verwaltung von ESF-geförderten Weiterbildungskursen Aufbereitung von Reportings und Unterstützung bei internen Auswertungen Pflege und Verwaltung der Stammdaten Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten im Finanzbereich Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern sowie externen Stellen (z. B. Steuerberatung) Das ideale Profil Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung Gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Strukturierte, genaue und akkurate Arbeitsweise Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion Motivation, Flexibilität und Hands-on-Mentalität Organisationstalent sowie eine selbstständige und verlässliche Arbeitsweise Das Unternehmen bietet Mitarbeit in einer renommierten und zukunftsorientierten Organisation Stabiles, professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld Teilzeitmodell mit guter Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Leistungsgerechte Entlohnung entsprechend Qualifikation und Erfahrung Langfristige Perspektive in einer sinnstiftenden Tätigkeit

St. Ulrich (BZ)

Dolomiti Superski steht für höchste Qualität, internationale Ausstrahlung und eine der beeindruckendsten Berglandschaften der Welt. Als führender Skiverbund vereinen wir Tradition, Innovation und wirtschaftliche Verantwortung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Buchhaltung, die mit Genauigkeit und Zahlenverständnis zum nachhaltigen Erfolg unserer Organisation beiträgt. Die Aufgaben Eigenverantwortliche Führung der Buchhaltung, inklusive Erstellung von Monats-, Zwischen- und Jahresabschlüssen Erstellung von Intrastat-Erklärungen sowie Abwicklung und Überwachung des gesamten Zahlungsverkehres Betreuung und Weiterentwicklung der Kostenrechnung zur Optimierung der betriebswirtschaftlichen Steuerung Vertragsmanagement sowie enge Abstimmung mit internen Fachabteilungen und externen Partnern Zusammenarbeit mit dem externen Wirtschafts- und Steuerberater Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Reportings für die Unternehmensleitung Das ideale Profil Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse im Bereich Buchhaltung, Steuern und Rechnungslegung Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an Genauigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit Sehr gute Deutsch- sowie gute Italienischkenntnisse Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungssoftware-Lösungen und MS Office Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein gepflegtes, professionelles Auftreten Das Unternehmen bietet Eine verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen Unternehmen Ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Sehr gute Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Ein attraktives Gehaltspaket entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung

Raum Bozen (BZ)

Unser Auftraggeber ist eine anerkannte und traditionsreiche Südtiroler Kellerei im Großraum Bozen, das für hochwertige Weinproduktion, modernste Technologien und eine zukunftsorientierte Unternehmensführung steht. Als zuverlässiger Arbeitgeber mit starkem regionalem Bezug verbindet der Betrieb handwerkliche Expertise mit innovativen Produktions- und Verwaltungsprozessen. Zur Stärkung der administrativen Strukturen suchen wir eine qualifizierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit für die Position Koordination Buchhaltung, welche die operativen und strategischen Verwaltungsabläufe steuert und als zentrale Schnittstelle zwischen Buchhaltung, Geschäftsleitung und externen Partnern fungiert. Die Aufgaben Steuerung und Führung der Buchhaltung unter Einhaltung der gesetzlichen, steuerlichen und unternehmensinternen Vorgaben Koordination und Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle (Ein- und Ausgangsrechnungen, Bankbewegungen, Kassenbuchungen etc.) Vorbereitung der periodischen und jährlichen Abschlüsse inklusive Bilanz in Zusammenarbeit mit der Steuerberatung Erstellung und fristgerechte Übermittlung der F24 sowie weiterer steuerrelevanter Meldungen Professionelle Vorbereitung von Unterlagen für Kontrollorgane (Kontrollausschuss, Wirtschaftsprüfer) Sicherstellung eines strukturierten Liquiditätsmanagements Planung, Kontrolle und Optimierung der Zahlungsflüsse Mahnwesen, Forderungsmanagement und Abstimmung mit externen Inkassodiensten Laufende Pflege der Bankbeziehungen sowie Vorbereitung von Finanzanalysen und Gesprächsunterlagen für kreditgebende Institutionen Betreuung des Vertragswesens (Kunden, Lieferanten, Servicepartner) Identifikation von Verbesserungspotenzialen und proaktive Weiterentwicklung interner Verwaltungsprozesse Koordination der Versicherungen und Verwaltung aller relevanten Vertragsunterlagen Ausarbeitung, Einreichung und Nachverfolgung von Beitrags- und Förderansuchen Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege eines internen Controllingsystems Zentrale administrative Ansprechperson für interne Abteilungen, Partner und Behörden Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung Unterstützung der Geschäftsleitung bei Entscheidungsprozessen sowie Aufbereitung von Geschäftskennzahlen Mitarbeit bei Investitionsbewertungen, Kostenrechnungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen Aktive Rolle bei strategischen Projekten des Unternehmens Das ideale Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder vergleichbarer Hintergrund Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung Fundierte Kenntnisse im italienischen Rechnungswesen und steuerrechtlichen Grundlagen Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office, ERP-Systeme) Strukturierte, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Zuverlässigkeit Organisationstalent und sehr gutes Zeitmanagement Fähigkeit, in einem dynamischen Produktions- und Verwaltungsumfeld mehrere Aufgaben parallel zu koordinieren Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Italienisch; Englisch von Vorteil. Hands-on-Mentalität mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten Das Unternehmen bietet Eine verantwortungsvolle Position in einem renommierten Kellereibetrieb Ein modernes, innovatives Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und hochwertigen Qualitätsstandards Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und aktive Mitgestaltung unternehmerischer Entwicklungen Offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und wertschätzendes Miteinander 4,5-Tage-Woche Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen und anerkannten Unternehmen der Südtiroler Weinwirtschaft

Unterland (BZ)

Unser Kunde ist ein etabliertes Südtiroler Industrieunternehmen, das für seine moderne Unternehmenskultur und seine wertschätzende Personalpolitik bekannt ist. Mit klaren Strukturen, einem zeitgemäßen Führungsverständnis und einem starken Fokus auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter zählt das Unternehmen zu den stabilen und attraktiven Arbeitgebern in der Region. Zur Ergänzung des HR-Teams suchen wir im Auftrag unseres Kunden einen engagierten HR Business Partner (f/m/d), der/die mit einem ganzheitlichen Blick auf Personalthemen, hoher Beratungskompetenz und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität überzeugt. Die AufgabenIn dieser Schlüsselposition sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen und tragen maßgeblich zur Gestaltung und Umsetzung der Personalstrategie bei. Ihre Hauptaufgaben umfassen: Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten HR-Strategien, die die Unternehmensziele unterstützen und die Mitarbeiterentwicklung fördern. Umfassende Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Verantwortung für einen Teil des Recruiting-Prozesses sowie für die Identifikation und Förderung von Talenten innerhalb des Unternehmens. Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und zur Reduzierung der Fluktuation. Unterstützung und Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen, um eine reibungslose Umsetzung neuer Strukturen und Prozesse zu gewährleisten. Förderung einer positiven Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit basiert. Das ideale Profil Umfangreiche Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem modernen und dynamischen Umfeld. Tiefgehende Kenntnisse in allen Bereichen des Personalwesens (360°-Erfahrung), von der Personalentwicklung über das Arbeitsrecht bis hin zum Change Management. Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, sowohl strategisch zu denken als auch operative Aufgaben eigenständig zu übernehmen. Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, sich in die Unternehmenskultur einzubringen und diese aktiv mitzugestalten. Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen sowie die Fähigkeit, auf allen Ebenen des Unternehmens überzeugend zu agieren. Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse sind erforderlich, Englischkenntnisse sind von Vorteil. Das Unternehmen bietet Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem renommierten Unternehmen, das Wert auf eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur legt. Die Möglichkeit, die Personalstrategie aktiv mitzugestalten und einen direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu nehmen. Unterstützung durch Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens. Ein Arbeitsumfeld, das durch Respekt, Offenheit und Zusammenarbeit geprägt ist.

Unterland (BZ)

Unser Auftraggeber ist ein etablierter Betrieb in der Region und steht für hohe Qualitätsstandards, zuverlässige Arbeitsabläufe und eine ausgeprägte Kundenorientierung. Mit einem engagierten Team und einem modernen Arbeitsumfeld entwickelt und realisiert es vielseitige Lösungen für unterschiedliche Branchen. Als zukunftsorientierter Arbeitgeber legt das Unternehmen besonderen Wert auf nachhaltiges Wachstum, Innovationsbereitschaft und ein kollegiales Miteinander. Mitarbeitende profitieren von klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen sowie der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und sich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln. Die Aufgaben Sie kümmern sich um die Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, pflegen Stammdaten, betreuen Ein- und Austritte, führen Personalakten und übernehmen Behördenmeldungen – zuverlässig und effizient. Sie arbeiten eng mit unserem Lohn- und Gehaltsverrechner sowie arbeitsrechtlichen Berater:innen zusammen und stellen sicher, dass Prozesse reibungslos und abgestimmt laufen. Sie unterstützen beim gesamten Recruiting-Prozess – von der Veröffentlichung von Inseraten über die Bewerberkommunikation bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen und dem Onboarding neuer Teammitglieder. Sie wirken bei der Planung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen mit – und helfen dabei, Potenziale im Team zu fördern und gezielt weiterzuentwickeln. Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicher, achten auf die Umsetzung interner Richtlinien und übernehmen Verantwortung im Bereich Datenschutz (DSGVO/GDPR). Sie denken HR-Arbeit neu – und bringen aktiv Vorschläge ein, wie Prozesse effizienter, digitaler und zukunftsgerichteter gestaltet werden können. Sie begleiten Projekte zu Gleichstellung (Parità di Genere), unterstützen bei Zertifizierungsprozessen und wirken beim Thema Arbeitssicherheit mit (gemäß GvD 81/08). Das ideale Profil Abgeschlossene wirtschaftliche oder juristische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt HR, Personalverwaltung oder Arbeitsrecht Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personaladministration Kenntnisse im italienischen Arbeitsrecht, Datenschutz und/oder Arbeitssicherheit von Vorteil Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Lohnbüros oder externen HR-Dienstleistern IT-Affinität und Interesse an Digitalisierung und modernen HR-Systemen Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift Das Unternehmen bietet Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum Eine zentrale Rolle in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Ein dynamisches, kollegiales Umfeld mit respektvoller Zusammenarbeit auf Augenhöhe Moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit, aktiv zur Digitalisierung beizutragen Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmensumfeld

Unterland (BZ)

Unser Auftraggeber ist ein innovatives stark wachsendes Familienunternehmen. Für die HR-Abteilung suchen wir eine/n Die Aufgaben In dieser Rolle sorgen Sie für eine zuverlässige Abwicklung sämtlicher administrativer und organisatorischer Themen im HR-Bereich – mit Blick fürs Detail und einem klaren Verständnis für Prozesse. Sie verwalten Arbeitsverträge, pflegen Personalstammdaten, betreuen Ein- und Austritte und übernehmen die laufende Personaladministration inklusive Behördenmeldungen. Sie führen die Personalakten und arbeiten eng mit externen Partnern wie unserem Lohnverrechner und arbeitsrechtlichen Berater:innen zusammen. Sie kümmern sich um die operative Koordination im Recruiting – von der Terminabstimmung über die Kommunikation mit Bewerber:innen bis hin zur Begleitung neuer Mitarbeitender im Onboarding. Sie achten auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. DSGVO, arbeitsrechtliche Meldepflichten) sowie interner HR-Richtlinien. Bei Bedarf bringen Sie sich auch in Projekte zu Themen wie Gleichstellung, Arbeitssicherheit oder Weiterbildungsmaßnahmen ein – abgestimmt mit dem HR-Team. Das ideale Profil Eine abgeschlossene wirtschaftliche oder juristische Ausbildung – idealerweise mit Bezug zu Personalwesen, Arbeitsrecht oder HR-Organisation Berufserfahrung im Bereich Personaladministration und Freude an strukturierter, prozessorientierter Arbeit Kenntnisse im italienischen Arbeitsrecht, Datenschutz (DSGVO) oder Arbeitssicherheit sind ein Plus – aber kein Muss Verlässliche Zusammenarbeit mit Lohnverrechnung, Steuerberatung oder externen HR-Dienstleistern ist Ihnen vertraut Sie bringen IT-Affinität mit und haben Interesse an digitalen HR-Lösungen und effizienten Tools Eine selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für Prozesse und Vertraulichkeit zeichnen Sie aus Sie sind kommunikationsstark, teamorientiert und behalten auch im Alltag den Überblick Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Das Unternehmen bietet Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum Eine zentrale Rolle in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Ein dynamisches, kollegiales Umfeld mit respektvoller Zusammenarbeit auf Augenhöhe Moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit, aktiv zur Digitalisierung beizutragen Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmensumfeld

Bozen (BZ)

Für ein Südtiroler Unternehmen, das auf die Sammlung, Sortierung und Verwertung industrieller Abfälle spezialisiert ist, suchen wir eine zuverlässige und strukturierte Person zur Verstärkung des Logistikteams. Das Unternehmen ist seit vielen Jahren erfolgreich im Umweltbereich tätig und bietet integrierte, nachhaltige Lösungen für die Rückgewinnung und fachgerechte Entsorgung von Materialien. Im Einklang mit den Prinzipien der Kreislaufwirtschaft fördert es verantwortungsvolle Praktiken, die den Lebenszyklus von Ressourcen verlängern und Umweltbelastungen reduzieren. Die Aufgaben Operative Abwicklung der Transporte im Bereich Industrieabfälle, Recyclingmaterialien, Altmetall, Kunststoffe, Inertstoffe und sonstige Reststoffe Koordination mit internen Sammel-, Transport- und Lagerdiensten sowie Planung der Abholungen und Zustellungen Prüfung und Verwaltung der technischen und gesetzlichen Dokumentation im Bereich Abfalllogistik (z. B. Formulare, Lade-/Entladeregister, Rückverfolgbarkeit) Kontakt mit Kunden (v. a. Betriebe aus der Region), Lieferanten und Logistikpartnern zur Organisation der Abholungen sowie zur Klärung von Rückfragen Datenerfassung und -pflege im firmeneigenen ERP-System: Aufträge, Lieferungen, Fahrzeugregister, Abfalldokumentation Enge Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen wie Sortierung, Logistik und Verwaltung zur Sicherstellung effizienter und gesetzeskonformer Abläufe Nachverfolgung der Transporte, Unterstützung bei Reklamationen und bei der Lösung operativer Probleme in der Logistikkette Das ideale Profil Schulische oder praktische Ausbildung im logistischen, technischen oder administrativen Bereich; Interesse an Umweltthemen oder Abfallwirtschaft von Vorteil Erfahrung im Bereich Versandabwicklung, Logistik (auch als Fahrer:in oder operative Unterstützung) oder in der Abfallwirtschaft Grundkenntnisse der Umweltgesetzgebung bzw. Abfallvorschriften und Sensibilität für Themen wie Recycling und Kreislaufwirtschaft Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Genauigkeit und Zuverlässigkeit – insbesondere im Umgang mit Verwaltung und operativen Abläufen Gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere in ERP-Systemen, Excel und Planungssoftware Gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Serviceorientierung Das Unternehmen bietet Eine unbefristete Anstellung in einem stabilen Unternehmen mit starker regionaler Verankerung, Teil einer etablierten Unternehmensgruppe im Bereich Kreislaufwirtschaft Ein verantwortungsbewusstes und nachhaltiges Arbeitsumfeld mit klarem Fokus auf Qualität, Umweltbewusstsein und Ressourcenschonung Eine strukturierte Einarbeitungsphase und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen zur Aneignung fachspezifischer Kenntnisse in der Abfallwirtschaft Langfristige Arbeitsplatzsicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten Die Chance, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem Kreislaufwirtschaft und Nachhaltigkeit täglich gelebt werden

Raum Meran (BZ)

Wir suchen für ein innovatives Unternehmen im Technologiesektor mit Sitz im Raum Meran eine:n Product Manager. Das Unternehmen entwickelt moderne digitale Lösungen, setzt auf zukunftsweisende Technologien und überzeugt durch hohe Servicequalität sowie Kundennähe. Dank eines engagierten Teams, einer modernen Infrastruktur und einem klaren Fokus auf Weiterentwicklung zählt es zu den dynamischsten Technologieanbietern der Region. Die Aufgaben Verantwortung für die gesamte Produktstrategie – von der Ideenfindung über die Konzeption bis hin zur Markteinführung. Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und technologischen Entwicklungen, um Produktpotenziale zu identifizieren. Erstellung von Produkt-Roadmaps und Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus. Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Vertrieb, Marketing und Support, um kundenorientierte und skalierbare Lösungen zu gestalten. Ausarbeitung von Use Cases, Anforderungen und Spezifikationen für neue Features und Produkte. Durchführung von Wettbewerbsanalysen. Steuerung und Überwachung von Projekten hinsichtlich Zeit, Qualität und Budget – von der Planung bis zum Go-Live. Präsentation von Produktkonzepten gegenüber internen Stakeholdern, Partnern und Kund:innen. Unterstützung des Vertriebs bei Produktdemonstrationen, technischen Einschätzungen und der Verarbeitung von Marktfeedback. Das ideale Profil Abgeschlossenes Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Technik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement – idealerweise im Bereich Digital Services oder Technologieprodukte. Kombination aus technischem Verständnis und betriebswirtschaftlichem Denken. Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und strukturiert aufzubereiten. Ausgeprägte Analysekompetenz, Hands-on-Mentalität und proaktive Arbeitsweise. Kommunikations- und Präsentationsstärke auf allen Ebenen. Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse, gute Englischkenntnisse. Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit. Das Unternehmen bietet Eine verantwortungsvolle Rolle in einem modernen, zukunftsorientierten Technologie-Unternehmen. Möglichkeit, die Produktstrategie maßgeblich zu gestalten und Innovation aktiv voranzutreiben. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld. Abwechslungsreiche Proiekte mit echtem Impact und Raum für Eigeninitiative. Moderne Arbeitsmittel, flexible Strukturen und kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Ein motiviertes Team, das Wert auf Qualitat, Transparenz und Zusammenarbeit legt.

Östliche Landeshälfte

Wir suchen für ein innovatives Unternehmen im Technologiesektor einen Verkaufsberater für den Osten Südtirols. Das Unternehmen entwickelt moderne digitale Lösungen, setzt auf zukunftsweisende Technologien und überzeugt durch hohe Servicequalität sowie Kundennähe. Dank eines engagierten Teams, einer modernen Infrastruktur und einem klaren Fokus auf Weiterentwicklung zählt es zu den dynamischsten Technologieanbietern der Region. Die Aufgaben Aktive Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms im Eisacktal, Wipptal und Pustertal Gewinnung neuer Kunden im gewerblichen und industriellen Umfeld Bedarfsermittlung, technische Beratung und Präsentation passender Lösungen Erstellung von Angeboten und Verhandlung von Konditionen in enger Abstimmung mit dem Innendienst Marktbeobachtung, Identifizierung von Potenzialen und Mitwirkung bei der Entwicklung von Verkaufsstrategien Regelmäßige Kundenbesuche sowie Teilnahme an Messen, Produktvorführungen und regionalen Events Enge Zusammenarbeit mit Technik, Service und Geschäftsleitung zur optimalen Umsetzung der Kundenanforderungen Dokumentation der Vertriebstätigkeiten im CRM-System und laufendes Reporting Das ideale Profil Kaufmännische oder technische Ausbildung – idealerweise mit Erfahrung im Verkauf von technischen Produkten oder Dienstleistungen Begeisterung für Technologie, Beratung und kundenspezifische Lösungen Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und Freude am direkten Kundenkontakt Hohes Maß an Eigeninitiative, Verlässlichkeit und unternehmerischem Denken Gute Deutsch- und Italienischkenntnisse Sicherer Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen von Vorteil Wohnsitz vorzugsweise im Verkaufsgebiet Führerschein B und Reisebereitschaft innerhalb des Gebiets Das Unternehmen bietet Eine abwechslungsreiche Vertriebsposition in einem modernen Südtiroler Technologieunternehmen Hohe Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum im Verkaufsgebiet Technisches Onboarding, Produktschulungen und kontinuierliche Weiterbildung Dynamisches, kollegiales Umfeld mit direkter Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigen Komponenten Möglichkeit, den Markt im Eisacktal, Wipptal und Pustertal aktiv weiterzuentwickeln und langfristig zu gestalten

Bozen (BZ)

Das Unternehmen – ein international tätiger Markenanbieter, der seit Jahrzehnten für Stil, Qualität und innovative Produkte steht – befindet sich in einer dynamischen Wachstumsphase. Um diese Entwicklung gezielt zu steuern, suchen wir eine Assistenz, die dem CEO als operativer, analytischer und organisatorischer Sparringspartner zur Seite steht. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in der strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung des Unternehmens. Sie steuern wichtige Projekte, verbessern interne Abläufe, strukturieren Informationen für die Geschäftsleitung und unterstützen die vertriebsrelevante Entscheidungsfindung durch Analyse und Controlling. Dabei fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen CEO, Führungsteam und externen Partnern. Wenn Sie eine Aufgabe suchen, die strategische Klarheit, analytisches Denken, Organisationstalent und ausgezeichnete Kommunikation verbindet, ist dies die ideale Karrierechance. Die Aufgaben Sie begleiten und überwachen den Fortschritt strategischer und bereichsübergreifender Projekte, analysieren Abweichungen, erkennen Risiken frühzeitig und berichten klar, strukturiert und lösungsorientiert an den CEO. Sie unterstützen Managemententscheidungen durch analytische Auswertungen, KPI-basierte Betrachtungen und fundierte Entscheidungsgrundlagen, ohne operative Vertriebssteuerung zu übernehmen. Sie wirken aktiv an der Optimierung interner Abläufe, der Strukturierung von Prozessen sowie an der Weiterentwicklung einer effizienten Organisations- und Zusammenarbeitsstruktur mit. Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Schlüsselpersonen zusammen, bündeln relevante Informationen, koordinieren Aufgaben und stellen ein konsequentes Follow-up sicher. Sie bereiten Präsentationen, Entscheidungsunterlagen und Management-Reports adressatengerecht, präzise und aussagekräftig auf. Sie koordinieren die Zusammenarbeit und Kommunikation mit externen Partnern, Verbänden und Dienstleistern im Auftrag des CEO. Organisatorische Unterstützung des CEO (z. B. punktuelle Termin- oder Reiseabstimmungen) erfolgt situativ und klar nachgeordnet zur strategisch-koordinierenden Rolle. Das ideale Profil Relevante Berufserfahrung in einer strukturierenden, koordinierenden oder analytischen Rolle in einem professionellen Unternehmensumfeld – unabhängig von formaler Ausbildung oder Studienabschluss. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften oder Entscheidungsträgern sowie in der Begleitung von Projekten, Themen oder Prozessen auf Management-Ebene. Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Hohe Diskretion, Verlässlichkeit und Professionalität im Umgang mit sensiblen Informationen und vertraulichen Inhalten. Starkes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert, verständlich und entscheidungsrelevant aufzubereiten. Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, gepaart mit einer proaktiven, lösungs- und umsetzungsorientierten Arbeitsweise. Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Arbeitsmitteln sowie ein grundlegendes Verständnis für Zahlen, Zusammenhänge und Kennzahlen; Offenheit gegenüber neuen Tools und KI-gestützten Anwendungen. Interesse an Effizienzsteigerung, Prozessoptimierung und moderner Unternehmensorganisation. Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und die Motivation, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Branchenaffinität (z. B. Industrie, Dienstleistung, Marken, Lifestyle o. Ä.) ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Das Unternehmen bietet Ein modernes, dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld mit internationaler Ausrichtung. Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Verantwortungsbewusstsein und Zusammenarbeit basiert. Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und die Möglichkeit, spürbaren Einfluss auf die Unternehmensentwicklung zu nehmen. Professionelle Weiterentwicklung, moderne Strukturen und digitale Tools, die effizientes Arbeiten ermöglichen.

Terlan (BZ)

Vom Apfelbauer über 11 Mitgliedsgenossenschaften hinaus in die ganze Welt: VOG – Home of apples vermarktet die Vielfalt der Äpfel aus Südtirol an Konsumenten in über 75 Länder, unter anderem starke Marken wie Marlene®, Biosüdtirol®, Pink Lady® und vielen mehr. 1945 gegründet, ist VOG der größte Apfelanbieter Europas. Für das Verwaltungsteam suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Teamgeist überzeugt. Die AufgabenAls wertvolles Mitglied des Verwaltungsteams übernimmst du vielfältige Aufgaben und trägst aktiv zur reibungslosen Organisation des Unternehmens bei. Zu deinen Tätigkeiten zählen insbesondere: Sorgfältige Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Ein- und Ausgangsrechnungen Erfassung, Pflege und strukturierte Aufbereitung relevanter Daten Monatlicher Abgleich unserer Banksalden Verbuchung von Kassa- und Zahlungsbelegen Erstellung und Versand von Fakturen für Waren und Dienstleistungen Enge Zusammenarbeit mit Logistik, Verkauf und Verwaltung zur Unterstützung der täglichen Abläufe Mitarbeit bei der Vorbereitung von Jahresabschlüssen und Zwischenbilanzen in Kooperation mit dem Hauptbuchhalter Übernahme weiterer verantwortungsvoller Aufgaben, die deiner kollektivvertraglichen Einstufung entsprechen Das ideale Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (entsprechende Oberschule) Berufserfahrung in der Buchhaltung und Freude am Umgang mit Zahlen Eine selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Engagement und eine ausgeprägte Teamorientierung Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse Das Unternehmen bietet Gestaltungsfreiraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit ab 75% attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten sinnstiftende Tätigkeit im Verband der Südtiroler Obstgenossenschaften Zusatzrentenfond kollegiales, teamorientiertes Arbeitsumfeld Offenheit für deine Ideen E-Bike Ladestation privater Parkplatz und naher Zugbahnhof flexible Arbeits- und Urlaubszeiten Aus- und Weiterbildungschancen elektronische Essensgutscheine täglich frische Apfeljause umfangreiche Sozialleistungen

Raum Bozen (BZ)

Unser Auftraggeber ist eine renommierte internationale Unternehmensgruppe im Premium-Konsumgütersegment. Das Unternehmen ist global präsent, verfügt über mehrere internationale Ländergesellschaften und verfolgt hohe Qualitäts-, Effizienz- und Innovationsstandards. Im Zuge der Weiterentwicklung der Finanzorganisation der italienischen Landesgesellschaft wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht. Die Aufgaben Gesamtverantwortung für die finanzielle Planung und Steuerung der italienischen Landesorganisation Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie der Finance-Funktion in der Firmenzentrale Unterstützung geschäftskritischer Entscheidungen durch fundierte Analysen, Business Cases und Szenario-Berechnungen Ableitung der finanziellen Ziele der Landesorganisation aus den Vorgaben der Finance-Funktion in der Firmenzentrale Weiterentwicklung der lokalen FP&A-Strukturen und Etablierung moderner finanzwirtschaftlicher Standards Mitarbeit an gruppenweiten Transformations-, Standardisierungs- und Effizienzprogrammen Leitung des gesamten Finanzplanungsprozesses (Budget, Forecasts, Mehrjahresplanung) Analyse der Umsatz-, Kosten-, Profitabilitäts- und Cashflow-Entwicklung Bewertung zentraler Performance-Kennzahlen und Ableitung entsprechender Maßnahmen Sicherstellung einer präzisen, transparenten und einheitlichen Finanzberichterstattung Erkennung von Chancen und Risiken sowie Entwicklung von Ansätzen zur Ergebnisoptimierung Laufende Analyse der wirtschaftlichen Performance der Landesorganisation Sicherstellung korrekter, effizienter und regelkonformer Finanzprozesse Aktive Rolle bei der Harmonisierung und Standardisierung konzernweiter Finanz- und Geschäftsprozesse Koordination mit globalen Funktionen wie Einkauf, HR, Logistik oder Operations hinsichtlich finanzieller Auswirkungen Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Datenschutz, Compliance, Wettbewerbsrecht) Leitung und Weiterentwicklung des lokalen FP&A-Teams Förderung einer leistungsorientierten, transparenten und kooperativen Finanzkultur Optimierung von Methoden, Tools und Reporting-Prozessen Stärkung der Zusammenarbeit mit den Funktionsbereichen Vertrieb, Service, Operations und der Finance-Funktion in der Firmenzentrale Das ideale Profil Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance oder Controlling Mehrjährige Erfahrung in leitenden Finanzfunktionen innerhalb internationaler und matrixorientierter Unternehmensstrukturen Nachweisliche Führungserfahrung sowie Erfolge im Management komplexer Finanz- und Transformationsprojekte Stark ausgeprägtes analytisches und kaufmännisches Verständnis sowie hoher Gestaltungsanspruch Kommunikationsstärke und souveränes Stakeholder-Management Sehr gute Deutsch-, Italienisch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil Bereitschaft zu internationalen Reisen sowie temporären Einsätzen an Standorten der Firmenzentrale Das Unternehmen bietet Eine strategisch bedeutende Führungsposition in einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe Gestaltungsspielräume zur Weiterentwicklung der Finanzprozesse und Strukturen Direkte Zusammenarbeit mit dem lokalen Management sowie der Finance-Funktion in der Firmenzentrale Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

Innsbruck (A)

Unser Kunde ist ein etablierter und führender Anbieter hochwertiger Lösungen im Tiefbau (Elektrotechnik, Glasfaser). Für den Hauptsitz im Großraum Innsbruck (A) suchen wir dich ab sofort! Die AufgabenDatenerfassung und -auswertung mit MS Excel und ERP. Erstellung von Ausschreibungen, Angeboten, Abrechnungen und Fakturierungen. Übernahme der Zahlungskontrollen und Mahnungen. Einkauf und Disposition von Artikeln. Telefonische Betreuung der Kunden bei Anfragen. Unterstützung der Projektleiter in allen Belangen. Das ideale Profil Kaufmännische Ausbildung Technisches Interesse/Verständnis Mehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen von Vorteil Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten Gutes Zahlenverständnis Teamfähigkeit und Engagement Organisationstalent und Kommunikationsstärke Sicheres Auftreten Sehr gute MS-Office- und gute ERP-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Führerschein der Klasse B Das Unternehmen bietet Herausfordernde und vielseitige Aufgabe Freundlicher Umgang, gutes Betriebsklima, Freitagnachmittag frei Moderne Infrastruktur, verkehrsgünstige Lage, Parkplätze Zukunftssicherer Markt Sehr gute Einarbeitung, laufende Weiterbildung und Entwicklung Jahresbruttogehalt 45.000 € in Vollzeit (Überzahlung möglich, tatsächliche Vergütung abhängig von Qualifikation und Erfahrung) Benefits: Moderne Arbeitsmittel, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents

Unterland (BZ)

Unser Kunde ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen im Lebensmittelbereich, das für regionale Qualität, Innovationskraft und internationale Präsenz steht. Mit einem klaren Bekenntnis zu nachhaltigen Produktionsmethoden und modernen Ernährungstrends hat sich das Unternehmen als verlässlicher Partner im In- und Ausland etabliert. Die Verbindung von Tradition, Produktkompetenz und zukunftsorientiertem Denken macht es zu einem geschätzten Arbeitgeber, der engagierten Mitarbeiter:innen langfristige Perspektiven in einem stabilen und zugleich dynamischen Umfeld bietet. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit für den Verkaufsinnendienst, die organisatorisches Talent, Genauigkeit und Freude an Kundenkontakt mitbringt. Die Aufgaben Betreuung und Unterstützung nationaler und internationaler Kunden im Innendienst Erstellung von Angeboten, Bearbeitung von Aufträgen und Abstimmung mit Logistik und Produktion Pflege und Verwaltung von Kundendaten sowie Koordination laufender Bestellungen Unterstützung des Südtirol-Markts bei Abwesenheit von Kolleg:innen Kommunikation mit Kunden und Partnern über E-Mail, Telefon und digitale Tools Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Logistik und Außendienst zur Gewährleistung reibungsloser Abläufe Vorbereitung von Unterlagen für Kundenbesuche, Präsentationen und Messen Pflege und Aktualisierung von Preislisten, Artikeldaten und Kundeninformationen Das ideale Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. WFO oder vergleichbar) Berufserfahrung im Verkaufsinnendienst oder einer ähnlichen Position Strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke Organisationstalent, Teamfähigkeit und hohe Zuverlässigkeit Sicherer Umgang mit digitalen Tools und gängiger Bürosoftware Sehr gute Italienisch- und Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse Das Unternehmen bietet Eine langfristige und stabile Position in einem wachsenden, international ausgerichteten Unternehmen Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit familiärer Unternehmenskultur Abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Strukturiertes Onboarding und gezielte Unterstützung in der Einarbeitungsphase Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Moderne Arbeitsmittel und flexible Abläufe

Bozen (BZ)

Für unseren Kunden Confidi Bozen, eine renommierte Kreditgarantiegenossenschaft, suchen wir eine:n engagierte:n und verlässliche:n Mitarbeiter:in im Back-Office zur Verstärkung des Teams in Bozen. Confidi Bozen ist seit vielen Jahren ein wichtiger Partner für kleine und mittlere Unternehmen sowie Selbstständige in Südtirol. Die Genossenschaft unterstützt ihre Mitglieder durch Bürgschaften, Beratung und den Zugang zu Finanzierungen – und trägt damit wesentlich zur wirtschaftlichen Stabilität und Entwicklung der Region bei. Wenn du aus dem Bankensektor kommst, Zahlenaffinität, Genauigkeit und Organisationstalent mitbringst und eine sinnvolle, verlässliche Tätigkeit im Finanzwesen suchst, bietet dir diese Position eine langfristige und erfüllende Perspektive. Die Aufgaben Administrative Unterstützung bei der Abwicklung von Finanzierungs- und Garantieanträgen Prüfung und Aufbereitung von Unterlagen in enger Zusammenarbeit mit Banken, Kunden und internen Fachbereichen Bearbeitung und Verwaltung von Kreditanträgen, Bürgschaften und Mitgliedsdaten Pflege und Aktualisierung der Kundendatenbank, inklusive Kontrolle der Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit Erstellung von Berichten, Statistiken und Auswertungen zur Unterstützung der Geschäftsleitung und des Risikomanagements Korrespondenz und Kommunikation mit Banken, Mitgliedern, Steuerberatern und öffentlichen Stellen Organisation und Koordination interner Abläufe, Terminplanung und Dokumentation Unterstützung bei der Vorbereitung von Sitzungen, Präsentationen und internen Projekten Das ideale Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Bank- oder Finanzwesen (z. B. Banklehre, HAK/WFO, Fachschule) Mehrjährige Erfahrung im Bankensektor, idealerweise im Bereich Kredite, Back-Office, Risikoprüfung oder Verwaltung Fundierte Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel, Word) und Erfahrung im Umgang mit ERP- oder Verwaltungssystemen Genauigkeit, Struktur und Verantwortungsbewusstsein zeichnen deine Arbeitsweise aus Freude an administrativen Tätigkeiten und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit Teamorientierte Persönlichkeit, die gerne eigenständig arbeitet und gleichzeitig die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen schätzt Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift Diskretion und Loyalität sind für dich selbstverständlich Das Unternehmen bietet Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einer stabilen, regional verankerten Genossenschaft Teilzeitmodell (20–30 Stunden pro Woche) mit flexibler Gestaltung, ideal für Personen mit Wunsch nach ausgewogener Work-Life-Balance Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Gründliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen und langfristige Perspektive in einem wachsenden Umfeld Tätigkeit mit Sinn und gesellschaftlichem Mehrwert – du unterstützt Unternehmen und Selbstständige aktiv dabei, ihre Projekte zu realisieren Ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Bozen, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Südtirol (BZ)

Für ein junges, dynamisches Südtiroler E-Commerce-Unternehmen im Bereich Mode & Lifestyle suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen künftig operativ wie strategisch zu führen. Das Unternehmen verbindet modernes italienisches Design, digitale Kompetenz und kreative Energie – mit einem klaren Fokus auf Qualität, Stil und Wachstum. Jetzt bietet sich die Chance, aktiv mitzuwirken, eigene Ideen einzubringen und sich langfristig als Partner:in zu beteiligen, um die Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben. Die Aufgaben Übernahme der Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung und Führung des Unternehmens – strategisch, wirtschaftlich und operativ Gestaltung und Umsetzung der Unternehmens- und Markenstrategie mit Fokus auf Wachstum, Profitabilität und Marktpositionierung Steuerung und Ausbau des Online-Geschäfts – von Shop-Performance und Conversion bis hin zur Erfolgskontrolle von Marketing- und Vertriebsaktivitäten Führung und Entwicklung eines kleinen, engagierten Teams sowie Koordination externer Partner und Dienstleister Ausbau bestehender und neuer Vertriebskanäle (E-Commerce, Social Commerce, Retail-Kooperationen) Verantwortung für Budget, Umsatz, Margen und alle unternehmensrelevanten Kennzahlen Entwicklung neuer Produktideen, Lifestyle-Konzepte und Markenkooperationen zur Stärkung des Markenportfolios Aktive Positionierung des Unternehmens auf nationalen und internationalen Märkten Das ideale Profil Erfahrung im E-Commerce, idealerweise in den Bereichen Fashion, Lifestyle oder Consumer Goods Unternehmerisches Mindset mit dem Wunsch, Verantwortung zu übernehmen und ein wachsendes Unternehmen aktiv zu gestalten Fundierte Kenntnisse im Online-Marketing, Performance Management, Branding oder Digital Sales Analytisches Denken trifft auf kreative Umsetzungsstärke – du verstehst Zahlen, erkennst Chancen und setzt Ideen mit Energie um Leidenschaft für Mode, Trends und Marken, kombiniert mit einem sicheren Gespür für Ästhetik und Zielgruppen Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke, Teamorientierung sowie Verhandlungssicherheit im Umgang mit Partnern und Stakeholdern Versierter Umgang mit modernen E-Commerce-Systemen und digitalen Tools Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Italienisch und Englisch Das Unternehmen bietet Möglichkeit, als Partner:in einzusteigen und das Unternehmen operativ wie strategisch mitzugestalten Volle unternehmerische Verantwortung und direkter Einfluss auf Ausrichtung, Wachstum und Erfolg Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und eine Kultur, in der Ideen schnell Realität werden Ein dynamisches Umfeld mit viel Freiraum für eigene Initiativen, Kreativität und nachhaltiges Wachstum Ein etabliertes, aufstrebendes E-Commerce-Unternehmen, das bereit ist für den nächsten Entwicklungsschritt

Bozen (BZ)

Unser Auftraggeber ist ein führendes Handelsunternehmen mit Sitz in Bozen, das für Qualität, Innovation und Kundennähe steht. Mit einer starken Markenpräsenz, modernen Konzepten und einem klaren Fokus auf nachhaltige Entwicklung gehört das Unternehmen zu den bekanntesten Akteuren im regionalen Handelsumfeld. Zur Verstärkung des Marketingteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als   Die AufgabenAls zentrale Schnittstelle zwischen Management, internen Abteilungen, externen Agenturen und Partnern übernimmst du die operative Verantwortung für sämtliche Marketingaktivitäten und stellst einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher. Deine Hauptverantwortungen: Umsetzung der vom strategischen Team definierten Marketingstrategie in konkrete Maßnahmen. Planung, Koordination und Durchführung von Kampagnen, Promotions und saisonalen Aktionen. Organisation und operative Leitung von Events – von der Idee bis zur Umsetzung. Steuerung des operativen Marketingteams und Förderung eines lösungsorientierten Arbeitsumfelds. Briefing, Koordination und Qualitätskontrolle externer Agenturen (Grafik, Social Media, PR, Media, Events). Betreuung der digitalen Kanäle (Website, App, CMS) sowie Steuerung der Content-Planung in Deutsch und Italienisch. Pflege von CRM-Systemen, Leadgenerierung und Versand von Newslettern gemäß DSGVO. Aufbau und Pflege von Co-Marketing-Partnerschaften mit Mietern und externen Partnern. Erstellung von Analysen und Reportings zur Erfolgskontrolle der Marketingaktivitäten. Verwaltung des operativen Marketingbudgets inklusive Angebotsvergleich, Kostenkontrolle und Lieferantenverhandlungen. Das ideale Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder Eventmanagement bzw. eine vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Erfahrung im operativen Marketing, idealerweise im Einzelhandel oder Konsumgüterbereich. Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit Agenturen und Lieferanten. Sicherer Umgang mit digitalen Tools (Meta Business Suite, Google Ads, CMS, Newsletter-Systeme, Analytics). Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Eigeninitiative. Strukturierte, lösungsorientierte und verlässliche Arbeitsweise. Kommunikations- und Teamfähigkeit auf allen Ebenen. Kreativität, Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu managen. Bereitschaft zu gelegentlicher Wochenend- oder Feiertagsarbeit (z. B. bei Events). Sehr gute Italienischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau), Englischkenntnisse sind von Vorteil. Das Unternehmen bietet Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem renommierten Handelsunternehmen mit Sitz in Bozen. Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Umsetzung von Marketinginitiativen mitzuwirken. Ein motiviertes, dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen. Ein modernes Arbeitsumfeld, das Raum für eigene Ideen und Kreativität lässt.

Südtirol (BZ)

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches und etabliertes Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Südtirol, das seit vielen Jahren für Qualität, Verlässlichkeit und Kundennähe steht. Das Unternehmen vertreibt hochwertige Produkte und Dienstleistungen an Geschäftskunden in verschiedenen Branchen und zählt in seinem Segment zu den regionalen Marktführern. Im Rahmen einer vorausschauend geplanten Nachfolgeregelung bietet sich für eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit die Chance, die Geschäftsführung zu übernehmen, das Unternehmen strategisch und operativ weiterzuentwickeln und sich perspektivisch an diesem zu beteiligen – mit dem klaren Ziel einer späteren Unternehmensübernahme. Die Aufgaben Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des Unternehmens im operativen Tagesgeschäft sowie auf strategischer Ebene Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der mittel- und langfristigen Unternehmensstrategie in Abstimmung mit den Gesellschaftern Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Vertriebs- und Marketingstrategie, inklusive Erschließung neuer Geschäftsfelder und Kundenpotenziale Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines kompetenten und motivierten Teams; Förderung einer positiven, zielorientierten Unternehmenskultur Laufende Analyse und Optimierung der bestehenden Geschäftsprozesse, Strukturen und Kostenstellen Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung, Budget- und Ergebnisverantwortung sowie Finanz- und Liquiditätssteuerung Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie und Implementierung effizienter IT-gestützter Abläufe Pflege und Ausbau der Beziehungen zu Kunden, Lieferanten, Partnern sowie öffentlichen Institutionen Vertretung des Unternehmens nach außen mit einem sicheren und authentischen Auftreten Enge Zusammenarbeit mit den Eigentümern im Rahmen der geplanten Nachfolge- und Beteiligungsperspektive Das ideale Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Handel oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion, idealerweise als Geschäftsführer, Bereichsleiter oder Vertriebsleiter in einem mittelständischen Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Vertrieb und Kundenmanagement, mit einem klaren Fokus auf Umsatzwachstum, Marktstrategie und Ergebnisverantwortung Ausgeprägte unternehmerische Denkweise, hoher Gestaltungswille und Hands-on-Mentalität Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams, mit klarer Kommunikation und einem wertschätzenden Führungsstil Strategisches Verständnis und Fähigkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben Erfahrung im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Budgetplanung und Controlling Interesse an einer aktiven Unternehmerrolle, inklusive der Bereitschaft zur schrittweisen Beteiligung Verhandlungssichere Deutsch- und Italienischkenntnisse, Englisch ist von Vorteil Das Unternehmen bietet Eine zukunftsorientierte Führungsaufgabe mit unternehmerischer Verantwortung und direktem Gestaltungsspielraum Die Möglichkeit, ein gesundes, gut etabliertes Unternehmen weiterzuentwickeln und strategisch auszurichten Ein klar definierter Übergabeprozess mit fundierter Einarbeitung durch den derzeitigen Geschäftsführer Die Aussicht auf eine schrittweise Beteiligung am Unternehmen sowie eine spätere komplette Übernahme Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team und offener Unternehmenskultur Langfristige Perspektive für Persönlichkeiten, die unternehmerische Verantwortung übernehmen und gestalten möchten

Bruneck (BZ)

Unser Auftraggeber ist das Konsortium Skirama Kronplatz, eine führende Tourismusorganisation in den Dolomiten, die sich auf die Vermarktung und Weiterentwicklung einer der bekanntesten Wintersportregionen Italiens spezialisiert hat. Das Skigebiet Kronplatz steht weltweit für modernste Liftanlagen, perfekt präparierte Pisten und ein erstklassiges Gästeerlebnis. In enger Zusammenarbeit mit einem starken Netzwerk an Partnerhotels und touristischen Leistungsträgern sorgt das Konsortium für ein attraktives, ganzheitliches Angebot über die gesamte Saison hinweg. Im Mittelpunkt stehen die strategische Weiterentwicklung des Winter- und Sommertourismus, die gezielte Erschließung neuer Märkte sowie die nachhaltige Stärkung der gesamten Ferienregion Kronplatz. Die AufgabenIn dieser Schlüsselrolle sind Sie für den Auf- und Ausbau eines starken internationalen Vertriebsnetzwerkes verantwortlich. Ihre Tätigkeit verbindet strategisches Denken mit operativer Umsetzung: Netzwerkaufbau und -pflege: Entwicklung langfristiger B2B-Beziehungen mit Reiseveranstaltern, Skiclubs, Verbänden und Event-Organisatoren im In- und Ausland. Markterschließung: Identifikation und Gewinnung neuer Zielmärkte, insbesondere im Bereich Gruppenreisen, Touroperating und MICE-Events. Marktpräsenz: Repräsentation des Gebietes bei Messen, Workshops und internationalen Fachveranstaltungen, inklusive regelmäßiger Kunden- und Partnerbesuche und weiteren Leistungsträgern zur gemeinsamen Vermarktung und zur Stärkung der Nebensaisonen. Strategische Vertriebsarbeit: Planung und Umsetzung von Kampagnen sowie enge Zusammenarbeit mit Marketing und Geschäftsführung, um die Marktposition der Region nachhaltig zu stärken. Schnittstellenmanagement: Sicherstellung einer professionellen Kommunikation zwischen Kunden, Partnern und internen Stakeholdern. Das ideale Profil Abgeschlossene kaufmännische oder touristische Ausbildung bzw. Studium im Bereich Management/Tourismus von Vorteil. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb im Tourismusumfeld, idealerweise mit Schwerpunkt B2B oder Gruppengeschäft. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Italienisch und Englisch; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil. Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Menschen für ein Produkt bzw. eine Destination zu begeistern. Reisebereitschaft und Flexibilität, verbunden mit einer hohen Eigenmotivation. Begeisterung für Wintersport, Outdoor und alpinen Tourismus. eine sportliche Grundhaltung und Freude am Skifahren sind erwünscht Das Unternehmen bietet Eine abwechslungsreiche Vertriebsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum. Mitarbeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit hoher Sichtbarkeit in der Tourismusbranche. Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung einer führenden Wintersportdestination aktiv mitzugestalten. Attraktive Rahmenbedingungen, ein motiviertes Team sowie die Chance, persönliche Stärken einzubringen und weiter auszubauen.

Leifers (BZ)

VOG Products ist eine führende, international agierende Produktionsgenossenschaft im Bereich Verarbeitung und Veredelung von Äpfeln und anderen Früchten. Das Unternehmen wurde von mehreren Südtiroler Obstgenossenschaften gegründet und verbindet heute erfolgreich Landwirtschaft, Industrie und Innovation in einem integrierten Geschäftsmodell. Mit rund 250 Mitarbeitenden und modernster Produktionstechnologie stellt VOG Products ein breites Sortiment an Fruchtsäften, Konzentraten, Pürees, Halbfabrikaten und innovativen Fruchtzubereitungen her, die weltweit in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie Verwendung finden. Als verlässlicher Partner steht VOG Products für höchste Qualität, Nachhaltigkeit, Rückverfolgbarkeit und technologische Exzellenz. Das Unternehmen versteht sich als Impulsgeber innerhalb der Südtiroler Obstwirtschaft – mit einem klaren Fokus auf Innovation, Kreislaufwirtschaft und langfristige Wertschöpfung. Die AufgabenIn dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische, operative und wirtschaftliche Gesamtleitung von VOG Products. Sie steuern das Unternehmen im Einklang mit den Beschlüssen des Verwaltungsrats und gestalten aktiv dessen zukünftige Ausrichtung – sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene. Ihre wesentlichen Aufgaben umfassen: Maßgebliche Mitgestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie, wobei die finalen Entscheidungen in enger Abstimmung mit dem Verwaltungsrat getroffen werden Definition von Jahreszielen, Budget- und Investitionsplanung sowie Sicherstellung der Ertragskraft Beobachtung von Markt- und Technologietrends und Erschließung neuer Geschäftsfelder und Absatzmärkte Förderung von Innovationen, Digitalisierung und nachhaltigen Wertschöpfungsmodellen Steuerung und Koordination aller Unternehmensbereiche: Produktion, Technik, Qualität, Finanzen, Einkauf, Vertrieb, Personal und IT Sicherstellung effizienter, rechtskonformer und qualitätsorientierter Prozesse im Einklang mit den ISO-Standards Verantwortung für Kosten-, Leistungs- und Ergebnissteuerung sowie regelmäßiges Reporting an den Verwaltungsrat Sicherung der finanziellen Stabilität, Steuerung von Liquidität, Budget und Investitionen Erstellung und Analyse von Finanz- und Wirtschaftlichkeitsberichten Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern und Beratern Weiterentwicklung der Marktstrategie sowie Stärkung der Marke VOG Products Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen und Identifikation neuer Marktpotenziale Initiierung neuer Produkte und Lösungen gemeinsam mit Marketing und Produktentwicklung Führung, Motivation und Entwicklung eines leistungsstarken Managementteams Förderung einer offenen, wertschätzenden und teamorientierten Unternehmenskultur Sicherstellung von Kompetenzentwicklung, Nachwuchsförderung und Personalstrategie Kommunikation und Abstimmung mit internen Gremien, Mitgliedsgenossenschaften, Behörden und Partnern Das ideale Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Agrarwirtschaft, Lebensmitteltechnologie oder Management Mehrjährige Führungserfahrung in leitender Managementfunktion, idealerweise in der Lebensmittel-, Agrar- oder Verarbeitungsindustrie Fundierte Kenntnisse in strategischem Management, Finanzen, Produktion und Vertrieb Erfahrung im Umgang mit genossenschaftlichen Strukturen und Gremienarbeit Vertrautheit mit modernen IT- und ERP-Systemen (z. B. SAP, MS Dynamics) Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Italienisch und Englisch Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Führungsstärke Integrität, Empathie und die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren und zu entwickeln Das Unternehmen bietet Eine unternehmerisch geprägte Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem international tätigen, zukunftsorientierten Unternehmen Die Möglichkeit, die Zukunft der Südtiroler Obstwirtschaft aktiv mitzugestalten Ein innovatives Arbeitsumfeld mit modernster Technologie und hoher Qualitätsorientierung Ein kompetentes, motiviertes Team und eine Kultur, die auf Vertrauen, Verantwortung und Zusammenarbeit basiert Ein Unternehmen, das Nachhaltigkeit, Innovation und langfristige Perspektiven in den Mittelpunkt stellt

Bozen (BZ)

DREIKA ist ein führendes Architektur- und Designunternehmen mit Hauptsitz in Südtirol, das seit über 45 Jahren in der architektonischen Gestaltung und schlüsselfertigen Realisierung von Bankfilialen und Geschäftsgebäuden tätig ist. Unser interdisziplinäres Team aus rund 50 erfahrenen Fachleuten vereint architektonisches Know-how, technisches Verständnis und kreative Vision. Wir gestalten Räume, die nicht nur funktional, sondern auch identitätsstiftend sind – Orte, an denen Menschen sich wohlfühlen, Beziehungen entstehen und Marken erlebbar werden. Was uns auszichnet: Synergie, Teamgeist und Leidenschaft für Design. DREIKA steht für Qualität, Innovation und Verlässlichkeit – vom Konzept über die Planung bis zur vollständigen Umsetzung. Heute sind wir ein etablierter Partner für Kunden in Italien, Österreich und Deutschland und begleiten Banken, Versicherungen und Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft – durch Architektur, die inspiriert und verbindet. Die AufgabenIn dieser spannenden Rolle bist du Teil eines kreativen und professionellen Projektteams und übernimmst Verantwortung in allen Phasen der architektonischen Planung: Konzeption und Entwurf architektonischer Projekte in enger Abstimmung mit internen und externen Partnern Erstellung und Ausarbeitung von Plänen, Visualisierungen und Detailzeichnungen, die das architektonische Design präzise definieren Materialstudien und Auswahl innovativer Lösungen im Einklang mit Design- und Nachhaltigkeitsprinzipien Koordination und Überwachung paralleler Projekte, inklusive Zeit- und Qualitätskontrolle Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Ingenieuren und ausführenden Unternehmen, um Projekte erfolgreich und termingerecht zu realisieren Das ideale Profil Deutsche Muttersprache oder perfekte Zweisprachigkeit (Deutsch/Italienisch) Abgeschlossenes Architekturstudium (mind. Bachelor) oder gleichwertige Ausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem Architekturbüro oder im Bauwesen Sicherer Umgang mit AutoCAD sowie fundierte Kenntnisse in 3D-Programmen (Rhino, SketchUp, Revit, Twinmotion, Filmora) Gute Kenntnisse der Adobe Creative Suite (v. a. Photoshop, InDesign) und des MS-Office-Pakets Strukturierte, präzise Arbeitsweise, verbunden mit Kreativität und Sinn für Ästhetik Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Leidenschaft für architektonische Qualität Bitte sende uns deinen Lebenslauf und dein Portfolio mit ausgewählten Projekten Das Unternehmen bietetWir bieten dir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du wachsen und gestalten kannst. Bei DREIKA arbeitest du in einem Team, das Innovation, Qualität und Menschlichkeit miteinander verbindet. Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem etablierten, wachsenden Unternehmen Spannende, abwechslungsreiche Projekte in einem internationalen Umfeld Familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Fixes Gehalt und regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken Ein Arbeitsplatz, an dem Ideen geschätzt und Eigeninitiative gefördert werden Perspektive auf persönliche Weiterentwicklung und kreative Mitgestaltung

Raum Bozen (BZ)

Für eine renommierte Genossenschaft im Raum Bozen, die seit Jahren erfolgreich in ihrem Bereich tätig ist und für Stabilität, Vertrauen und Qualität steht, suchen wir zur Verstärkung des Verwaltungsteams eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit. Die Aufgaben Selbstständige Führung der laufenden Finanzbuchhaltung Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen gemäß den gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien Verantwortung für Kontenabstimmung, Zahlungsverkehr, Mahnwesen und laufende Buchungsprozesse Unterstützung bei der Budgetplanung, Liquiditätssteuerung und finanziellen Berichterstattung Mitarbeit bei Kostenrechnungs-, Analyse- und Controlling-Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und internen Abteilungen Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Abläufen und digitalen Buchhaltungsprozessen Das ideale Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung im Rechnungswesen (z. B. Bilanzbuchhalter:in) Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, vorzugsweise in einer Genossenschaft oder in einem strukturierten Unternehmensumfeld Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungs- und ERP-Systemen sowie fundierte Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) Gute Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im Rechnungswesen und Bilanzierungsrecht Analytisches Verständnis und Freude an strukturiertem, präzisem Arbeiten Eigenverantwortliche, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Diskretion und Loyalität Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Italienischkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil Das Unternehmen bietet Eine verantwortungsvolle Position in einer traditionsreichen, zukunftsorientierten Genossenschaft Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche Aufgaben in einem stabilen Umfeld Moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Benefits

Nord-Ost Europa

Aster Europe ist die europäische Vertriebsorganisation der Meccanotecnica-Gruppe – dem weltweit führenden Hersteller von Buchbindemaschinen und automatisierten Lösungen für die industrielle Weiterverarbeitung von Printprodukten. Mit einer starken internationalen Kundenbasis, einem hochwertigen Maschinenportfolio und ausgeprägtem Serviceanspruch prägt Aster Europe seit Jahrzehnten die Druckweiterverarbeitung mit. Die Position des Regional Sales Manager wird im Rahmen einer geregelten Nachfolge (Altersnachfolge des bisherigen Stelleninhabers) neu besetzt. Die AufgabenAls Regional Sales Manager übernehmen Sie den aktiven Vertrieb im Ihnen zugewiesenen Vertriebsgebiet – eigenständig und mit voller Verantwortung für Ihre Märkte: Aktiver, eigenständiger Vertrieb von Neumaschinen und Lösungen der Meccanotecnica-Gruppe Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines belastbaren Netzwerks an Vertriebsagenten und Partnern in den jeweiligen Ländern Beratung von Neu- und Bestandskunden hinsichtlich technischer Lösungen und betrieblicher Optimierung Erstellung maßgeschneiderter Angebote über SAP B1, inkl. technischer Ausarbeitung und Kalkulation Eigenverantwortliche Verhandlungsführung bis zum Abschluss – technisch und kaufmännisch Übergabe von geklärten Aufträgen an die technische und kaufmännische Auftragsabwicklung Mitwirkung im Auftragsmanagement, z.B. Kundenbetreuung bei Abnahmen etc. Enge Abstimmung mit den Bereichen Technik, Produktion, Projektmanagement und Controlling Mitarbeit bei der Planung der Auftragseingänge als Grundlage für die operative Unternehmensplanung Regelmäßige Kommunikation von Markttrends und Kundenanforderungen in die Unternehmenszentrale Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Messen, Roadshows und Kundenevents Aktiver Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung interner Prozesse im Vertrieb Sicherstellung eines professionellen, lösungsorientierten Außenauftritts Das ideale Profil Abgeschlossenes Studium oder fundierte kaufmännisch/technische Ausbildung Nachgewiesene Berufserfahrung im Vertrieb technischer Produkte oder Maschinen, idealerweise in der grafischen Industrie (Print / Weiterverarbeitung) Kenntnisse im Vertragsrecht, insbesondere der Gestaltung von Kaufverträgen Sichere Anwendung von SAP B1 und sehr gute Kenntnisse in MS Office, hohe IT-Affinität Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets: Polen, Baltische Staaten, Skandinavien, Benelux, Österreich, Italien, deutschsprachige Schweiz Sprachen: Deutsch und Englisch verhandlungssicher; idealerweise eine weitere osteuropäische Sprache wie Polnisch oder Russisch Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, selbstbewusstes Auftreten Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung im internationalen B2B-Umfeld Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und lösungsorientiertes Denken Das Unternehmen bietet Attraktives Vergütungspaket mit Fixum und leistungsorientierten Bestandteilen Firmenfahrzeug der Mittelklasse (auch zur privaten Nutzung gemäß 1%-Regelung) Hochwertige Arbeitsausstattung: Mobiltelefon, mobiler PC Homeoffice-Struktur mit hoher Eigenverantwortung Internationales Arbeitsumfeld mit professioneller Einarbeitung und enger Unterstützung durch die Zentrale in Italien Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem technisch innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien

Brixen (BZ)

Die familiengeführte HAKA Industriebeteiligungen AG zählt mit über 500 Mitarbeiter:innen zu den führenden mittelständischen Beteiligungsunternehmen Südtirols. Als Holding führt und koordiniert sie diverse Industriebeteiligungen, ohne selbst als Marke am Markt aufzutreten. Eine der wichtigsten Beteiligungen ist die Duka AG, ein führender europäischer Hersteller hochwertiger Duschabtrennungen. Das Unternehmen steht für Premiumprodukte mit hoher Design- und Fertigungstiefe, ist exportorientiert, technologisch modern aufgestellt und inhabergeführt. Die HAKA-Gruppe verfolgt eine langfristige Wachstumsstrategie mit Fokus auf Internationalisierung, Innovation und strategische Akquisitionen. Die AufgabenAls CEO der HAKA Industriebeteiligungen AG übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe. Sie prägen die strategische und operative Ausrichtung entscheidend mit und sorgen für nachhaltigen Erfolg.  Ihre Aufgaben: Strategische Führung: Entwicklung und Umsetzung der langfristigen Strategie 2035 in enger Abstimmung mit den Eigentümern. Gesamtverantwortung für die Geschäftsentwicklung der HAKA-Gruppe sowie maßgebliche Mitgestaltung und aktive Mitwirkung in der operativen Leitung der Duka AG. Internationalisierung: Ausbau der internationalen Marktpräsenz, Identifikation neuer Märkte und Vertriebskanäle in Europa. Innovation & Wachstum: Förderung technologischer Weiterentwicklung, Produktinnovationen und Prozessoptimierungen. M&A / Beteiligungen: Identifikation, Prüfung und Umsetzung strategischer Akquisitionen zur Stärkung des Portfolios. Familienunternehmen & Werte: Sicherstellung einer Führung im Einklang mit den Werten eines inhabergeführten, industriellen Familienunternehmens. Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Partnern, Märkten, Mitarbeitenden und Eigentümern. Das ideale Profil 10–15 Jahre nachweisbare Führungserfahrung in Industrieunternehmen mit Schwerpunkt auf Vertrieb, Produktmanagement und/oder Business Development. Mehrjährige Tätigkeit als Geschäftsführer:in, Bereichsleiter:in oder BU-Leiter:in mit voller P&L-Verantwortung (Budgetierung, Investitionsentscheidungen, Kosten- und Ergebnisverantwortung). Erfolgreiche Steuerung von Wachstums- und Transformationsprozessen in einem internationalen Umfeld. Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Management-Teams sowie in der Etablierung moderner Führungsinstrumente (KPIs, Performance-Management, Talentmanagement). Mindestens 10–15 Jahre Berufserfahrung in der Industrie, idealerweise in der Sanitärbranche oder einem angrenzenden Premium-Segment (z. B. Bauzulieferindustrie, Design-orientierte Konsumgüter, Möbel/Interior). Fundierte Kenntnisse der europäischen Vertriebs- und Absatzkanäle (Großhandel, Fachhandel, Projektgeschäft, Online/Digital Sales). Verständnis für Markt- und Technologietrends im Kontext von Internationalisierung, Design, Nachhaltigkeit und Premium-Produkten. Erfahrung in der Erschließung neuer Märkte sowie im Aufbau von Markenpräsenz im internationalen Umfeld. Ausgeprägte Fähigkeit, langfristige Strategien zu entwickeln und in konkrete operative Maßnahmen zu übersetzen. Expertise in den Bereichen Sales-Strategien, Pricing-Modelle, Produktportfolio-Management und Go-to-Market-Konzepte. Erfahrung in der Identifikation und Integration von Akquisitionen (M&A) sowie in der Bewertung von Beteiligungen. Tiefes Verständnis für unternehmerische Wertschöpfungsprozesse, von Produktion über Supply Chain bis hin zu Markt- und Kundenzugang. Finanzielle Kompetenz zur Steuerung von Investitionsentscheidungen und Ergebnisverantwortung. Unternehmerisch denkende und handelnde Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke. Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gepaart mit Pragmatismus und Hands-on-Mentalität. Kommunikative Exzellenz: Fähigkeit, komplexe Themen klar zu vermitteln und Menschen auf allen Ebenen – vom Eigentümerkreis bis zum Produktionsmitarbeiter – mitzunehmen. Interkulturelle Sensibilität und Routine im Umgang mit internationalen Teams und Märkten. Integrität, Bodenständigkeit und Wertorientierung, gepaart mit Innovationsgeist und der Fähigkeit, Zukunftsthemen proaktiv voranzutreiben. Hohe Resilienz, Belastbarkeit und Entscheidungsfreude auch in dynamischen oder herausfordernden Marktumfeldern. Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und Englisch, Italienischkenntnisse von Vorteil internationales Mindset und Reisebereitschaft Das Unternehmen bietet Eine Schlüsselrolle in einem führenden Industriebeteiligungsunternehmen Südtirols. Direkte Zusammenarbeit mit den Eigentümern und maßgebliche Mitgestaltung der Zukunft der Gruppe. Unternehmerischer Gestaltungsspielraum mit hoher Verantwortung und langfristiger Perspektive. Ein attraktives Vergütungspaket, ergänzt durch ein wertschätzendes, nachhaltiges Arbeitsumfeld.

Kaltern (BZ)

Das traditionsreiche Weingut Ritterhof in Kaltern steht für höchste Qualität, authentische Südtiroler Weine und gelebte Gastfreundschaft. Mit einem Jahresumsatz von rund 2,5 Mio. Euro zählt es zu den etablierten Südtiroler Weingütern, die gleichermaßen für Handwerkskunst, Regionalität und Innovation stehen. Im Zuge einer geordneten Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die als vertriebsorientierte:r Betriebsleiter:in (f/m/d) die operative Verantwortung für das Weingut übernimmt und den erfolgreichen Weg gemeinsam mit der Eigentümerfamilie fortführt. Die Aufgaben Entwicklung, Steuerung und Umsetzung einer zielgerichteten Vertriebsstrategie (national & international) Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (Fachhandel, Gastronomie, Hotellerie, Handelspartner) Persönliche Betreuung von Stammkund:innen, Tourist:innen und Weinkenner:innen Organisation und Durchführung von Kellerführungen und Weinverkostungen Gestaltung und Betreuung der Vinothek als Aushängeschild des Weinguts Aktive Repräsentation des Weinguts nach außen – bei Veranstaltungen, Branchentreffen, Partnern und Kund:innen Mitwirkung bei der Preisgestaltung und Konditionenpolitik Teilnahme an Fachmessen, Branchenveranstaltungen und Präsentationen im In- und Ausland Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Konzeption und Koordination von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen (klassisch und digital) Organisation und Begleitung von Events, Weinpräsentationen und Degustationen Öffentlichkeitsarbeit und Außenvertretung in Zusammenarbeit mit Partner:innen, Presse und Verbänden Weiterentwicklung der Markenidentität, um die Positionierung im Premium-Segment zu festigen Operative Gesamtverantwortung für alle Abläufe im Weingut Personalführung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung des Teams Enge Abstimmung mit dem Kellermeister in Bezug auf Produktion, Lagerbestände und Jahresplanung Verantwortung für Beschaffung, Lieferantenauswahl und Verhandlung von Konditionen Mitwirkung bei Entscheidungen zu Investitionen in Technik, Ausstattung und Infrastruktur Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen Produktion, Vertrieb, Vinothek und Verwaltung Verantwortung für betriebliche Kennzahlen, Kostenmanagement, Budgetplanung und Finanzen Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Bereich Lebensmittel, Hygiene und Arbeitssicherheit Optimierung interner Prozesse für höhere Effizienz und nachhaltiges Wachstum Laufende Abstimmung mit der Eigentümerfamilie zu Strategie, Positionierung und Unternehmensentwicklung Vorbereitung und Durchführung von regelmäßigen Reportings (Kennzahlen, Vertrieb, Projekte, Marketing) Mitgestaltung der mittelfristigen Ausrichtung des Weinguts im Hinblick auf Vertrieb und Marktauftritt Teilnahme an Sitzungen, Gremien und regionalen Initiativen im Wein- und Tourismussektor Das ideale Profil Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Vertrieb, Marketing oder Betriebswirtschaft Alternativ: Ausbildung im Bereich Landwirtschaft, Weinbau oder einem vergleichbaren Umfeld, ergänzt durch relevante Berufserfahrung Auch Bewerber:innen, die sich über einschlägige Praxiserfahrung die notwendigen Voraussetzungen erarbeitet haben, sind willkommen Erste Führungserfahrung erwünscht: entscheidend sind jedoch vor allem Motivation, Verantwortungsbewusstsein und das Potenzial zur Weiterentwicklung Nachweisbare Vertriebserfahrung und Gespür für Kundenbedürfnisse im Premiumsegment Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität Hohe Kundenorientierung, überzeugendes Auftreten und Repräsentationsstärke Gute Kenntnisse im klassischen und digitalen Marketing Sprachkompetenz: sehr gute Deutschkenntnisse, gute Italienisch- und Englischkenntnisse Leidenschaft für Wein, Qualität und Gastfreundschaft Das Unternehmen bietet Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem traditionsreichen Südtiroler Weingut Die Möglichkeit, Vertrieb, Außenauftritt und operative Entwicklung maßgeblich zu gestalten Enge Zusammenarbeit mit der Eigentümerfamilie, die Rückhalt und klare strategische Orientierung bietet Ein motiviertes, erfahrenes Team und ein kollegiales Arbeitsumfeld Geordnete Einarbeitungs- und Übergangsphase mit der derzeitigen Leitung Attraktive Rahmenbedingungen sowie eine langfristige und stabile Perspektive

Wien (A), München (D) oder Stuttgart (D)

Unser Kunde ist ein namhaftes, international führendes Unternehmen im Bereich der Asphaltmischanlagen. Zur Teamerweiterung in der Niederlassung bei Wien (A) suchen wir Dich! Die AufgabenInstallation, Wartung, Prüfung der Industriemaschinen und -anlagen bei Kunden in Zentraleuropa: Leitung der Baustelle und der Installations-/Wartungsarbeiten  Testen der Maschinen  Planung und Überwachung der Baustellenaktivitäten  Kommunikation mit dem Kunden  Identifizieren von Abweichungen, Bericht über Arbeitsfortschritt  Steuerung des technischen Personals Das ideale Profil abgeschlossene Ausbildung (Industrietechniker / Maschinenbautechniker / Elektrotechniker) Kenntnisse im Anlagenbau Baustellenmanagement und -organisation technischer Scharfsinn Verständnis für technische Zeichnungen (mechanisch, elektrisch) gute zwischenmenschliche Fähigkeiten hohe Reisebereitschaft (D-A-CH, PL, HU) gute Computerkenntnisse (Excel, Word, E-Mail) sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Das Unternehmen bietet Einstieg in ein international führendes Industrieunternehmen verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Aufgabenbereich besonders angenehmes und internationales Arbeitsklima, motiviertes Team sehr gute persönliche & berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Jahresbruttogehalt 60.000 € (effektive Bezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung) Benefits (Zulagen, Dienstfahrzeug, Möglichkeit zu Homeoffice 20%)

Raum Meran (BZ)

Für ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Technologiesektor suchen wir eine:n Technische:n Leiter:in (f/m/d). Das Unternehmen mit Sitz in der westlichen Landeshälfte Südtirols steht für Innovation, höchste Qualitätsstandards und maßgeschneiderte Lösungen. Mit modernster Technologie, einem engagierten Team und einer persönlichen 24/7-Betreuung begeistert es seit Jahren Kund:innen aus verschiedenen Branchen und entwickelt sich kontinuierlich weiter. Die Aufgaben Strategische Planung & Vision: Entwicklung und Umsetzung der technischen Gesamtstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung. Technologie-Stack & Innovation: Auswahl geeigneter Technologien, kontinuierliche Beobachtung neuer Trends und Förderung einer innovationsorientierten Arbeitskultur. Teamführung: Leitung, Motivation und Weiterentwicklung des Technikteams; Schaffung eines inspirierenden Umfelds für Top-Talente. Produkt- & Projektentwicklung: Steuerung der Produkt- und Softwareentwicklung von der Konzeption bis zum Go-Live; Sicherstellung von Budget, Terminen und Qualitätsstandards. Operatives Management: Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung von Netzwerk-, Cloud-, IT- und Telekommunikationssystemen inkl. IT-Sicherheit. Risikomanagement & Qualität: Sicherstellung von Verfügbarkeit, Sicherheit und Compliance; Erarbeitung nachhaltiger und ethischer Technologieentscheidungen. Stakeholder-Kommunikation: Schnittstelle zwischen Technik, Geschäftsführung, Kunden und Partnern; transparente Kommunikation komplexer technischer Themen. Kunden- & Marktorientierung: Unterstützung des Vertriebs bei der technischen Bewertung und Präsentation von Kundenprojekten; Entwicklung maßgeschneiderter Lösungskonzepte. Kooperationen & Partnerschaften: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kund:innen, Lieferanten und strategischen Partnern. Das ideale Profil Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden technischen Funktion (z. B. IT-Leitung, Head of Technology oder vergleichbar) Fundiertes Wissen in Netzwerktechnik, Serverarchitekturen, Virtualisierung und Cloudlösungen Erfahrung im Bereich IT-Security, Compliance und Disaster-Recovery Führungskompetenz mit Empathie und Fähigkeit zur Weiterentwicklung von Teams Hohe Kommunikationsstärke und Kundenorientierung – auch bei komplexen technischen Fragestellungen Projektmanagement-Erfahrung, Organisationsvermögen und strukturierte Arbeitsweise Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Weitblick Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse, gute Englischkenntnisse Das Unternehmen bietet Du prägst die technische Zukunft des Unternehmens aktiv mit, bringst eigene Ideen ein und setzt Impulse für Innovation und Weiterentwicklung Dich erwartet eine zeitgemäße Infrastruktur mit spannenden Technologien und abwechslungsreichen Projekten – von Cloud-Architekturen bis zu anspruchsvollen Telekommunikationslösungen Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungsprozesse ermöglichen dir, deine Vorhaben effizient und erfolgreich umzusetzen Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, Fachtrainings und der Raum für deine persönliche wie fachliche Weiterentwicklung machen diese Position zu einer langfristigen Perspektive

Bozen (BZ)

Wir suchen für eine etablierte, kleinere Wirtschafts- und Steuerberatung mit Sitz in Bozen, die seit vielen Jahren erfolgreich im regionalen Markt tätig ist, einen Wirtschaftsberater (f/m/d) mit klarer Perspektive auf eine Partnerschaft und die spätere Übernahme der Kanzlei. Die Kanzlei zeichnet sich durch ein strukturiertes und effizientes Arbeitsumfeld, persönliche Nähe zu ihren Mandanten und einen hohen Qualitätsanspruch aus. Das familiär geprägte Team arbeitet auf Augenhöhe, legt Wert auf kollegialen Austausch und pflegt langjährige Mandantenbeziehungen – insbesondere zu kleinen und mittleren Unternehmen, die diese individuelle Betreuung besonders schätzen. Ziel ist es, die Kanzlei in den kommenden Jahren nachhaltig weiterzuentwickeln und für unseren Auftraggeber einen Partner zu gewinnen, der die Möglichkeit erhält, sukzessive die gesamte Kanzlei zu übernehmen und ihre erfolgreiche Zukunft aktiv mitzugestalten. Die Aufgaben Eigenverantwortliche steuerliche und betriebswirtschaftliche Betreuung eines vielfältigen Mandantenstammes (u. a. mittelständische Unternehmen, Freiberufler, Privatpersonen) Erstellung und Prüfung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen Beratung der Mandanten in steuerlichen Fragen, Unternehmensstrukturen sowie bei Nachfolge- und Vermögensplanungen Mitarbeit bei Sonderprojekten wie Unternehmensbewertungen, Umstrukturierungen und betriebswirtschaftlichen Analysen Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung als Partner sowie Entwicklung hin zu einer leitenden Rolle in der Kanzleiorganisation Aufbau eigener Mandantenbeziehungen und Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Kanzlei Das ideale Profil Erfolgreich abgeschlossene Staatsprüfung Mehrjährige Berufserfahrung in einer Wirtschafts- oder Steuerberatungskanzlei – idealerweise in einem kleineren, persönlich geprägten Umfeld Freude an der Arbeit mit kleinen und mittleren Unternehmen, die Wert auf eine enge, vertrauensvolle und kontinuierliche Mandantenbeziehung legen Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Bereitschaft, in einem familiären Kanzleiumfeld Verantwortung zu übernehmen Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Mandantenorientierung als Basis für eine langfristige, persönliche Betreuung Zielstrebigkeit und Motivation, die Zukunft einer Kanzlei als Partner aktiv mitzugestalten und deren Alleinstellungsmerkmal – persönliche Nähe – weiter auszubauen Deutsch und Italienisch fließend in Wort und Schrift Das Unternehmen bietet Einstieg in eine bestens organisierte, familiär geprägte Kanzlei mit starker regionaler Verwurzelung und persönlichem Mandantenbezug Ein eingespieltes Team, das großen Wert auf Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und eine vertrauensvolle, kollegiale Atmosphäre legt Betreuung attraktiver und abwechslungsreicher Mandate, überwiegend kleiner und mittlerer Unternehmen, welche die persönliche Nähe und individuelle Beratung schätzen Die Möglichkeit, sich Schritt für Schritt in die Kanzleiführung einzuarbeiten, mit dem klaren Ziel einer Partnerschaft und der sukzessiven Übernahme der gesamten Kanzlei Eine Position, die nicht nur fachliche Exzellenz verlangt, sondern auch Freude an persönlicher Mandantenbetreuung, unternehmerischem Denken und nachhaltiger Beziehungspflege bietet Moderne Arbeitsbedingungen, eine flexible Arbeitsgestaltung und eine langfristige Entwicklungsperspektive

Bozen (BZ)

Unser Kunde ist ein international tätiges, stetig wachsendes Unternehmen, das in der Entwicklung und Produktion technologisch fortschrittlicher Maschinen für den B2B-Bereich aktiv ist. Die entwickelten Lösungen finden Anwendung in verschiedenen industriellen Kontexten und zeichnen sich durch Innovation, Robustheit und Nachhaltigkeit aus. Dank eines stark auf Forschung und Entwicklung ausgerichteten Ansatzes hat sich das Unternehmen als Referenzpunkt für professionelle Anwender im internationalen Umfeld etabliert. Zur Verstärkung der eigenen Vertriebsorganisation sucht das Unternehmen eine/n Sales Manager, der/die die Verantwortung für die Führung und Entwicklung des Vertriebsnetzes auf europäischer Ebene übernimmt und maßgeblich zum Erreichen der Wachstums- und Konsolidierungsziele in den Märkten beiträgt. Die Aufgaben Definition und Umsetzung von Vertriebsstrategien im Einklang mit den Unternehmenszielen und den Marktgegebenheiten. Koordination und Unterstützung eines Teams von Area- und Territory-Managern, Überwachung der operativen Tätigkeiten und Förderung ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, kontinuierliche Beobachtung der Mitbewerberaktivitäten und Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten. Entwicklung und Betreuung von strategischen Kunden, Aufbau langfristiger und solider Beziehungen. Steuerung von Budgetierung, Forecasting und Reporting, Sicherstellung einer genauen Kontrolle der Vertriebsleistung. Kontinuierliches Monitoring der Vertriebs-KPIs, Erkennen von Abweichungen und Einleitung geeigneter Korrekturmaßnahmen. Teilnahme an Messen, Veranstaltungen und Kundentreffen, professionelle und strategische Repräsentation des Unternehmens. Regelmäßige Reisen in die Zielmärkte für Vertriebsaktivitäten, Business Development und Abstimmung mit dem lokalen Team. Das ideale Profil Mindestens 3 Jahre Erfahrung in leitenden Vertriebsfunktionen im Maschinen-/Industriesektor B2B. Fundierte Erfahrung in der Führung und Motivation internationaler Vertriebsteams. Kenntnisse im Umgang mit CRM-Tools (bevorzugt Salesforce) sowie Business-Intelligence-Plattformen (z. B. Power BI, Tableau). Ausgeprägte Analyse- und Dateninterpretationsfähigkeiten, zahlen- und leistungsorientiert. Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Statistik, Ingenieurwesen oder vergleichbaren Fachrichtungen. Sehr gute Italienisch- und Englischkenntnisse; Deutsch oder Französisch von Vorteil. Autoritative und motivierende Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teammitglieder weiterzuentwickeln. Hervorragende Kommunikations- und Beziehungskompetenzen, kombiniert mit einem pragmatischen, ergebnisorientierten Ansatz. Fähigkeit zur Planung und Prioritätensetzung in komplexen, multikulturellen Kontexten. Flexibilität, Eigeninitiative und Lösungsorientierung. Das Unternehmen bietetDas Unternehmen bietet eine verantwortungsvolle, strategisch bedeutende Position innerhalb einer soliden, dynamischen und internationalen Organisation mit realen Entwicklungsperspektiven und der Möglichkeit, aktiv zum Ausbau neuer Märkte beizutragen. Arbeitsort: Trentino-Südtirol mit regelmäßigen Dienstreisen in Europa.

Bozen (BZ)

Wir suchen für eine etablierte, kleinere Wirtschafts- und Steuerberatung mit Sitz in Bozen, die seit vielen Jahren erfolgreich im regionalen Markt tätig ist, einen Wirtschaftsberater (f/m/d) mit klarer Perspektive auf eine Partnerschaft. Die Kanzlei zeichnet sich durch ein strukturiertes und effizientes Arbeitsumfeld, persönliche Nähe zu ihren Mandanten und einen hohen Qualitätsanspruch aus. Das familiär geprägte Team arbeitet auf Augenhöhe, legt Wert auf kollegialen Austausch und pflegt langjährige Mandantenbeziehungen – insbesondere zu kleinen und mittleren Unternehmen, die diese individuelle Betreuung besonders schätzen. Ziel ist es, die Kanzlei in den kommenden Jahren nachhaltig weiterzuentwickeln und einem jungen, ambitionierten Kollegen / einer Kollegin die Chance zu geben, als Partner:in Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft der Kanzlei aktiv mitzugestalten. Die Aufgaben Eigenverantwortliche steuerliche und betriebswirtschaftliche Betreuung eines vielfältigen Mandantenstammes (u. a. mittelständische Unternehmen, Freiberufler, Privatpersonen) Erstellung und Prüfung von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen Beratung der Mandanten in steuerlichen Fragen, Unternehmensstrukturen sowie bei Nachfolge- und Vermögensplanungen Mitarbeit bei Sonderprojekten wie Unternehmensbewertungen, Umstrukturierungen und betriebswirtschaftlichen Analysen Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung als Partner sowie Entwicklung hin zu einer leitenden Rolle in der Kanzleiorganisation Aufbau eigener Mandatsbeziehungen und Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Kanzlei Das ideale Profil Erfolgreich abgeschlossene Staatsprüfung Mehrjährige Berufserfahrung in einer Wirtschafts- oder Steuerberatungskanzlei – idealerweise in einem kleineren, persönlich geprägten Umfeld Freude an der Arbeit mit kleinen und mittleren Unternehmen, die Wert auf eine enge, vertrauensvolle und kontinuierliche Mandantenbeziehung legen Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Bereitschaft, in einem familiären Kanzleiumfeld Verantwortung zu übernehmen Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Mandantenorientierung als Basis für eine langfristige, persönliche Betreuung Zielstrebigkeit und Motivation, die Zukunft einer Kanzlei als Partner aktiv mitzugestalten und deren Alleinstellungsmerkmal – persönliche Nähe – weiter auszubauen Deutsch und Italienisch fließend in Wort und Schrift Das Unternehmen bietet Einstieg in eine bestens organisierte, familiär geprägte Kanzlei mit starker regionaler Verwurzelung und persönlichem Mandantenbezug Ein eingespieltes Team, das großen Wert auf Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und eine vertrauensvolle, kollegiale Atmosphäre legt Betreuung attraktiver und abwechslungsreicher Mandate, überwiegend kleiner und mittlerer Unternehmen, welche die persönliche Nähe und individuelle Beratung schätzen Die Möglichkeit, sich Schritt für Schritt in die Kanzleiführung einzuarbeiten und gemeinsam mit dem Team die Zukunft zu gestalten Eine Position, die nicht nur fachliche Exzellenz verlangt, sondern auch Freude an persönlicher Mandantenbetreuung, unternehmerischem Denken und nachhaltiger Beziehungspflege bietet Moderne Arbeitsbedingungen, eine flexible Arbeitsgestaltung und eine langfristige Entwicklungsperspektive

Bozen (BZ)

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich Medien- und Kommunikationslösungen. Mit einem vielfältigen Portfolio an Produkten und Dienstleistungen unterstützt es Unternehmen dabei, ihre Markenbotschaften zu platzieren und Kund:innen über unterschiedliche Kanäle wirkungsvoll zu erreichen. Das Unternehmen verbindet eine starke Marktposition mit einem modernen, kreativen Arbeitsumfeld. Ein engagiertes Team, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit ermöglichen es den Mitarbeitenden, Ideen einzubringen, Kundenbeziehungen langfristig aufzubauen und gemeinsam erfolgreiche Projekte umzusetzen. Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an Medien, Kommunikation und Kundenberatung hat. Die Aufgaben Beratung und Betreuung eines bestehenden Kundenstocks, sowie aktive Neukundengewinnung Gewinnung neuer Projekte durch gezielte Bedarfsanalyse – insbesondere bei Bestandskund:innen Erstellung, Präsentation und Nachverfolgung von Angeboten Enger Austausch mit dem Verkaufsinnendienst, sowie leitenden Entscheidungsträgern Planung und Durchführung individueller Produkt- und Lösungsvorstellungen Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen in Abstimmung mit der Geschäftsführung Das ideale Profil Erste Erfahrung im Verkauf Organisationstalent, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten Freude am direkten Kundenkontakt sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Kreativität, Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Führerschein B sowie Reisebereitschaft innerhalb Südtirols Das Unternehmen bietet Einstieg in ein dynamisches und motiviertes Team Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten Ein attraktives Produktportfolio und ein stabiler Kundenstock Ein sicheres Angestelltenverhältnis mit attraktivem Fixum und variablem Vergütungsanteil Zusätzliche Benefits

Brixen (BZ)

Ein führendes Südtiroler Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, das außergewöhnliche Projekte realisiert, sucht zur Verstärkung seines Teams eine:n erfahrene:n Betriebsjurist:in. Wenn Sie gerne mitdenken, gerne Verantwortung übernehmen und sich in einem ambitionierten Team weiterentwickeln möchten – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Aufgaben Beratung der Fachabteilungen in sämtlichen rechtlichen Belangen des operativen Geschäfts (national und international) Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen, insbesondere Kauf-, Werk-, Dienstleistungs-, Lizenz- und Kooperationsverträgen Juristische Begleitung von Projekten, etwa bei Unternehmensbeteiligungen, M&A-Vorgängen oder Expansionen im Ausland Ansprechpartner:in für externe Rechtsberater bei der Betreuung laufender Verfahren sowie bei juristischen Spezialthemen Überwachung und Bewertung rechtlicher Entwicklungen auf nationaler und EU-Ebene – insbesondere im Zivil-, Wirtschafts-, Arbeits-, Marken- und Verwaltungsrecht Erarbeitung und Weiterentwicklung interner Richtlinien und Standards, z. B. in den Bereichen Compliance, Datenschutz, Vertragsmanagement und Risikomanagement Beratung der Geschäftsleitung bei strategisch relevanten Entscheidungen mit rechtlicher Tragweite Unterstützung im Bereich Governance, inklusive juristischer Begleitung von Gremiensitzungen, Gesellschaftsrecht und Corporate Housekeeping Sicherstellung rechtskonformer Prozesse im Unternehmen, inkl. Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu relevanten Rechtsfragen Begleitung von streitigen Verfahren, z. B. Vertragsstreitigkeiten, Produkthaftung, arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen – in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern Mitwirkung an der Gestaltung internationaler Vertrags- und Lieferbedingungen, auch unter Berücksichtigung länderspezifischer Rechtsnormen Das ideale Profil Abgeschlossenes juristisches Studium und mehrjährige Berufserfahrung in einem Unternehmen oder in einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen und italienischen Sprache, sichere Englischkenntnisse Strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohes Maß an Vertraulichkeit, unternehmerischem Denken und Kommunikationsstärke Fähigkeit, komplexe rechtliche Inhalte klar und lösungsorientiert zu vermitteln Bereitschaft, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten und gemeinsam im Team zu wachsen Das Unternehmen bietet Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung Gründliche Einarbeitungsphase mit persönlicher Begleitung Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, intern wie extern Kollegiales Umfeld, das auf Eigenverantwortung, Vertrauen und offene Kommunikation setzt Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Attraktive Zusatzleistungen, u. a.: Betriebsmensa, Gesundheitsförderung & Gesundheitsfonds, Welfare-Programme, Frisches Obst und gesunde Snacks, Mitarbeiterevents und Teambuilding-Aktivitäten

Bozen (BZ)

sta – Südtiroler Transportstrukturen AG gestaltet nachhaltige und zukunftsweisende Mobilitätsangebote für den öffentlichen Personennahverkehr. Zur Verstärkung des Direktionsbüros suchen wir eine engagierte Assistenz (f/m/d). Die Aufgaben Umfassende Unterstützung der Direktion in administrativen und organisatorischen Belangen Office Management: Terminkoordination, Telefonbetreuung, Schriftverkehr, Dokumentenverwaltung Mitwirkung und Unterstützung bei strategischen Projekten Eigenständige Führung der Geschäftskorrespondenz Planung, Organisation und Nachbereitung von Kundenterminen und Meetings Erstellung von Berichten, Protokollen und Präsentationen Schnittstellenfunktion zwischen der Direktion, internen Abteilungen und externen Partnern Unterstützung der internen Verwaltung und Buchhaltung Allgemeine administrative Tätigkeiten nach Bedarf Das ideale Profil Abgeschlossene höhere schulische oder akademische Ausbildung Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil Hervorragende organisatorische und kommunikative Fähigkeiten Freude an einer vielseitigen Tätigkeit mit direktem Kontakt zu Kunden, Lieferanten und Partnern Diskretion, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Professionelles und gepflegtes Auftreten Flexibilität und hohe Eigenmotivation Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) Führerschein der Klasse B Exzellente Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse Das Unternehmen bietet Eine spannende Position in einem wachsenden Dienstleistungsunternehmen Eigenverantwortliches Arbeiten in einem angenehmen und professionellen Umfeld Strukturierte Einarbeitungsphase zur optimalen Integration Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten Zusammenarbeit in einem jungen und dynamischen Team Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen

Bozen (BZ)

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen mit Sitz im Stadtzentrum von Bozen. Das Unternehmen betreut seit vielen Jahren anspruchsvolle Kunden in unterschiedlichen Fachbereichen und legt dabei großen Wert auf Professionalität, Verlässlichkeit und persönliche Betreuung. Zur Verstärkung des bestehenden Teams suchen wir eine/n engagierte/n   Die AufgabenIn dieser vielseitigen Position unterstützen Sie die Direktion und das gesamte Team in allen organisatorischen und administrativen Belangen. Dazu gehören insbesondere: Professioneller Empfang und Betreuung von Kunden sowie Erteilung telefonischer Auskünfte Verwaltung und Organisation von Akten, Terminen und Fristen Eigenständige Abwicklung der Korrespondenz mit Mandanten, Gerichten und Behörden Erstellung, Bearbeitung und Formatierung juristischer Schriftstücke, Verträge und Schriftsätze Pflege und Verwaltung des digitalen Archivs Koordination allgemeiner Verwaltungstätigkeiten, einschließlich Postbearbeitung und Botengängen Unterstützung bei der Organisation von Besprechungen und internen Abläufen Das ideale Profil Gute Deutsch- und sehr gute Italienischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachkenntnisse von Vorteil) Abgeschlossene Oberschule, idealerweise mit kaufmännischem oder sprachlichem Schwerpunkt Erfahrung in einem vergleichbaren Umfeld von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich Exakte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Fähigkeit, Prioritäten zu setzen Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohe Diskretion Motivation, Engagement, Belastbarkeit und Freude an der Teamarbeit Freundliches, gepflegtes und professionelles Auftreten im Kontakt mit Mandanten Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere MS-Office Das Unternehmen bietet Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenständigkeit Die Möglichkeit, in einer angesehenen Kanzlei mit anspruchsvollen Mandaten mitzuwirken Ein wertschätzendes, kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Teammitglieder Flexible Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Bozen (BZ)

Unser Auftraggeber ist GEALAN ITALIA - die italienische Niederlassung einer etablierten europäischen Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Deutschland. Der Fokus liegt auf dem Handel und Vertrieb hochwertiger PVC-Profile für Fenster- und Türsysteme. Due maßgeschneiderten Lösungen werden von Kunden in ganz Italien und darüber hinaus geschätzt. Zur Verstärkung des Teams in Bozen suchen wir eine/n engagierte/n Backoffice-Mitarbeiter/in, der/die den Bereich Auftragserfassung und Kundenbetreuung Logistik mit organisatorischem Geschick und Serviceorientierung unterstützt. Die Aufgaben Erfassung, Bearbeitung und Überwachung von Kundenaufträgen im SAP-System Erstellung von Auftragsbestätigungen und Koordination von Lieferterminen Enge Abstimmung mit der Logistik zu Wareneingängen, Leergutrückführungen und Beanstandungen Telefonische und schriftliche Kommunikation mit unseren B2B-Kunden in Italien Täglicher Austausch mit dem deutschen Mutterhaus Allgemeine administrative Tätigkeiten im Backoffice und der Auftragsabwicklung Das ideale Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung oder im Vertriebsinnendienst Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel, Outlook, Word) Gute Kenntnisse in SAP (idealerweise Modul SD) Deutschkenntnisse mind. B1 in Wort und Schrift Strukturiertes, genaues Arbeiten sowie Multitasking-Fähigkeit Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamgeist Von Vorteil: Erfahrung im Bereich Handel oder Distribution Grundkenntnisse in Logistik, Versand oder Auftragswesen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Geschäftspartnern Das Unternehmen bietet unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Moderne Arbeitszeitregelung: 4,5-Tage-Woche (Freitagnachmittag frei) Mitarbeit in einem stabilen und wachsenden Unternehmen mit internationalem Bezug Angenehmes Arbeitsumfeld mit eingespieltem Team Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Eigenverantwortliches Arbeiten in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld Täglicher Kontakt zur deutschen Zentrale mit internationalem Austausch

Bozen (BZ)

Unser Kunde ist ein über die Grenzen Südtirols hinaus bekanntes Unternehmen im Bereich Real Estate Development mit Sitz in Bozen. Zur Erweiterung der Mannschaft suchen wir einen engagiertenDie AufgabenAuswahl und Bewertung der Lieferanten, Führung und Abschluss von Einkaufsverhandlungen und Rahmenvereinbarungen, Pflege stabiler Lieferantenbeziehungen, Lieferantenaudits und Werksbesichtigungen, Beobachtung einkaufsrelevanter Märkte, Rechnungsprüfung, Hinterlegung und Pflege von Lieferanten- und Artikelstammdaten, software-unterstützte Optimierung der internen Abläufe.Das ideale Profil Abschluss einer kaufmännischen oder allgemeinbildenden Oberschule bzw. eines entsprechenden Hochschulstudiums mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf, vorzugsweise im Bausektor bzw. Baunebengewerbe Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Loyalität sowie großes Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft selbständige und analytische Arbeitsweise  sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sehr gute Deutsch-, Italienisch- und gute Englischkenntnisse gelegentliche Reisebereitschaft vor allem in Südtirol/Italien Wohn-/Aufenthaltsort in der Provinz Bozen Das Unternehmen bietet Einstieg in ein renommiertes und sehr solides Familienunternehmen Übernahme dieser Schlüsselfunktion im Unternehmen mit einer entsprechenden Einarbeitungszeit professionelles Arbeitsumfeld mit sehr guten berufliche Entwicklungsmöglichkeiten interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet der Schlüsselposition entsprechendes Vergütungspaket

Großraum Innsbruck (A)

Unser Kunde ist Marktführer im Telekommunikationsbereich und sucht einen engagierten Projektleiter (f/m/d) für Glasfasertechnik/LWL in Thaur. Sie vereinen technische Expertise mit Organisationstalent und treiben gemeinsam mit dem Team den Glasfaserausbau in Österreich aktiv voran. Die Aufgaben Eigenständige Leitung von Klein- und Großprojekten im Bereich LWL-/Glasfasertechnik (kaufmännisch und technisch) Verantwortung für Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle (Projektcontrolling) Organisation und Umsetzung von Abrufen aus bestehenden Rahmenverträgen Teilnahme an Planungs- und Baubesprechungen sowie regelmäßige Baustellenbesichtigungen Prüfung und Freigabe von Eingangs- und Ausgangsrechnungen Erstellung von Monatsbewertungen und Feinbudget-Planungen Dokumentation und Abgrenzung von Leistungs- und Kostenaufwänden Das ideale Profil Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. LAP, HTL, FH im Bereich Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik) Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter, idealerweise im Glasfaser- oder Infrastrukturbereich Versierter Umgang mit MS Office und gängigen Projektmanagementtools Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohes Maß an Teamfähigkeit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Zielorientierung Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft Das Unternehmen bietet Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen Positives, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Vielfältige und spannende Herausforderungen in einem wachsenden Markt Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeiten Jahresbruttogehalt ab 60.000 € (je nach Qualifikation & Erfahrung) Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung Umfangreiche Mitarbeiterrabatte und Benefits

Großraum Innsbruck (A)

Unser Kunde ist ein etablierter und führender Anbieter hochwertiger Infrastrukturlösungen im Tiefbau. Für den Hauptsitz im Großraum Innsbruck (A) suchen wir dich ab sofort! Die AufgabenPlanung von Telekommunikationsprojekten für den Breitbandausbau; wirtschaftliche und technische Arbeitsvorbereitung; Behörden und Kundenbetreuung auch vor Ort; Planen von Telekommunikationsnetzen in Auto CAD und QGIS; eigenverantwortliche Planung bis zur Übergabe an die Bauausführung; Dokumentation und Förderungsmanagement. Das ideale Profil Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Telekommunikation (z.B. HTL, FH, facheinschlägige Lehre oder vergleichbar). Berufserfahrung: 2-3 Jahre Berufserfahrung (idealerweise in der Planung / Tiefbau Softwarekenntnisse: Sehr gute und praxiserprobte Kenntnisse in AutoCAD und QGIS Technische Expertise: Fundiertes bautechnisches Verständnis. IT-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Outlook). Mobilität: Führerschein B und ausgeprägte Reisebereitschaft für Vor-Ort-Termine bei Kunden und Behörden. Arbeitsweise: Selbstständiges, eigenverantwortliches und äußerst sorgfältiges Arbeiten. Soft Skills: Teamfähigkeit und hohe Leistungsbereitschaft; ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke; sicheres und professionelles Auftreten. Das Unternehmen bietet Einen sicheren Job in einem Zukunftsmarkt Attraktives Jahresbruttogehalt €50.000 (Überzahlung möglich!) Umfassende Einschulung & laufende Weiterbildung Modernes Büro, Top-Team & Parkplatz Mitarbeiterrabatte bei über 600 Marken & Firmenevents

Innsbruck (A)

Unser Kunde ist ein etablierter und führender Anbieter hochwertiger Lösungen im Tiefbau. Für den Hauptsitz im Großraum Innsbruck (A) suchen wir dich ab sofort! Die AufgabenDatenerfassung und -auswertung mit MS Excel und ERP. Erstellung von Ausschreibungen, Angeboten, Abrechnungen und Fakturierungen. Übernahme der Zahlungskontrollen und Mahnungen. Einkauf und Disposition von Artikeln. Telefonische Betreuung der Kunden bei Anfragen. Unterstützung der Projektleiter in allen Belangen. Das ideale Profil Kaufmännische Ausbildung Technisches Interesse/Verständnis Mehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen von Vorteil Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten Gutes Zahlenverständnis Teamfähigkeit und Engagement Organisationstalent und Kommunikationsstärke Sicheres Auftreten Sehr gute MS-Office- und gute ERP-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Führerschein der Klasse B Das Unternehmen bietet Herausfordernde und vielseitige Aufgabe Freundlicher Umgang, gutes Betriebsklima, Freitagnachmittag frei Moderne Infrastruktur, verkehrsgünstige Lage, Parkplätze Zukunftssicherer Markt Sehr gute Einarbeitung, laufende Weiterbildung und Entwicklung Jahresbruttogehalt 45.000 € in Vollzeit (Überzahlung möglich, tatsächliche Vergütung abhängig von Qualifikation und Erfahrung) Benefits: Moderne Arbeitsmittel, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents

Bozen (BZ)

Aspiag Service GmbH ist Konzessionär der Marke Despar in den Regionen Veneto, Friaul-Julisch Venetien, Trentino-Südtirol, Emilia Romagna und Lombardei. Die Geschäfte des Handelsunternehmens wurden 2022-2023 mit dem Preis „Bester Kundenservice” ausgezeichnet. Zu Verstärkung des Standortes Bozen suchen wir für nachstehende Position eine/n KandidatenIn, welche/r eine starke Verbundenheit zum Territorium mitbringt, sich mit den Produkten und deren Qualität identifiziert und genau aus diesen Beweggründen seine Fachkompetenz und sein Engagement zur Verfügung stellen möchte. Die AufgabenIhre Rolle – Organisieren. Koordinieren. Mitdenken. Sie sind das Rückgrat der regionalen Filialorganisation in Südtirol/Trentino: Als Assistenz unterstützen Sie den Verantwortlichen der Eigenfilialen auf allen Ebenen – organisatorisch, administrativ und kommunikativ. Sie behalten Fristen im Blick, sind Anlaufstelle für interne wie externe Partner und sorgen im Hintergrund für den reibungslosen Ablauf des operativen Tagesgeschäfts. Ihre Aufgaben – vielfältig & verantwortungsvoll Sie koordinieren Termine, pflegen Dokumente, behalten Fristen im Blick und strukturieren die interne Ablage. Sie erstellen Präsentationen, unterstützen bei Berichten, übernehmen die Protokollführung und helfen bei der Entscheidungsfindung durch strukturierte Zuarbeit. Als zentrale Kontaktperson („Single Point of Contact“) sind Sie Bindeglied zwischen Filialleitungen, internen Fachbereichen wie Einkauf, Facility Management oder HR sowie externen Partnern. Sie sammeln und pflegen relevante Kennzahlen und unterstützen mit Ihrer Auswertung bei der Optimierung regionaler Prozesse. Sie planen Besprechungen und Dienstreisen, koordinieren Filialbesuche und kümmern sich um Logistik und Kalenderverwaltung. Sie wirken aktiv an regionalen Projekten mit – z. B. in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Qualitätsmanagement. Das ideale Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Handelsoberschule, Lehre, Fachoberschule Wirtschaft o. Ä.) Alternativ: vergleichbare Ausbildung mit fundierter Praxiserfahrung im Assistenzbereich Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion (Teamassistenz, Office-Management, Bereichsassistenz etc.) Routinierter Umgang mit MS Office (v. a. Outlook, Excel, PowerPoint) Selbstorganisiertes, strukturiertes Arbeiten auch bei hoher Informationsdichte Digitale Affinität & Erfahrung mit Planungstools, Datenpflege und Reporting Fähigkeit zur Priorisierung, Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung Verhandlungssichere Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift Professionelles Auftreten und präzise Kommunikation mit unterschiedlichsten Zielgruppen Verlässlich, loyal und diskret Teamfähig mit hoher sozialer Kompetenz Hands-on-Mentalität, Flexibilität und Belastbarkeit Das Unternehmen bietet sehr renommiertes und international tätiges Handelsunternehmen eine unbefristete Vollzeitstelle (38,5 h/Woche) vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern eine entsprechende Einarbeitungszeit und die Möglichkeit eigenen Ideen und Vorstellungen einzubringen sehr gute persönliche wie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten ein professionelles Umfeld mit interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten der Leistung/Erfahrung entsprechenden Entlohnung verschiedene interessante Zusatzleistungen Hybrides Arbeiten: eigenständig im Backoffice & im Austausch im Netzwerk

Ritten (BZ)

Im Auftrag der Gampenrieder GmbH – einem überregional bekannten Unternehmen im Bereich hochwertiger Innenausbau-Lösungen mit Sitz am Ritten – suchen wir von look4U eine engagierte Nachwuchsführungskraft im Bereich Finanzen & Organisation. Das traditionsreiche Familienunternehmen steht für Qualität, Verlässlichkeit und innovative Umsetzung individueller Projekte. Zur Entlastung und Unterstützung der Geschäftsleitung wird eine vielseitige Position mit hoher Entwicklungsperspektive neu geschaffen. Die AufgabenIhre Rolle – operativ und strategisch gleichermaßen In dieser Schlüsselposition begleiten Sie die unternehmerische Weiterentwicklung aktiv mit – sowohl im Zahlenbereich als auch in internen Abläufen. Nach einer Einarbeitungsphase haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten –auch Teilzeitlösungen sind ausdrücklich möglich. Finanzen & Controlling Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Reportings Budgetplanung, Liquiditätssteuerung, Forecasts Unterstützung bei Bankgesprächen und Investitionsentscheidungen Projektanalysen, Monats- und Jahresberichte Organisation & interne Prozesse Prozessoptimierung in Einkauf, Logistik, Produktion, Vertrieb Einführung digitaler Tools und moderner Strukturen Koordination abteilungsübergreifender Projekte Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung Einkauf & Lieferantenmanagement Verhandlung und Betreuung von Lieferantenbeziehungen Strategischer Einkauf, Angebotsvergleiche, Vertragsgestaltung Das ideale ProfilIhr Profil: strukturiert, unternehmerisch und entwicklungsorientiert Sie müssen keine „fertige Führungskraft“ sein – entscheidend sind Ihr Potenzial, Ihre Lernbereitschaft und der Wille, Verantwortung zu übernehmen. Wir suchen eine Persönlichkeit, die sowohl strukturiert denkt als auch pragmatisch handelt, Zahlen im Griff hat und das große Ganze im Blick behält. Was Sie fachlich mitbringen sollten: Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Management, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä. Erste Berufserfahrung im Controlling, Prozessmanagement, Qualitätswesen oder strategischem Einkauf – idealerweise im produzierenden Umfeld Fundiertes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen und ein systemischer Blick auf Unternehmensprozesse Interesse an technischen Abläufen, Materialfluss und Projektlogik Sehr gute Kenntnisse der deutschen und italienischen Sprache in Wort und Schrift Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Was Sie persönlich auszeichnet: Sie arbeiten strukturiert, selbstorganisiert und lösungsorientiert Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Freude an Weiterentwicklung Sie kommunizieren sicher auf unterschiedlichen Ebenen – von der Produktion bis zur Geschäftsführung Sie denken unternehmerisch, bringen neue Impulse ein und behalten auch in komplexeren Situationen den Überblick Sie schätzen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander Das Unternehmen bietetDas wird geboten – Raum für Entwicklung und Flexibilität Eine strategisch wichtige Rolle mit direktem Draht zur Geschäftsführung Teilzeit möglich – nach Einarbeitung flexible Arbeitszeiten und ggf. Homeoffice Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Wegen Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich gesunden Umfeld Attraktive Vergütung und gezielte Weiterentwicklung

Bozen Zentrum (BZ)

sta – Südtiroler Transportstrukturen AG gestaltet nachhaltige und zukunftsweisende Mobilitätsangebote für den öffentlichen Personennahverkehr. Die Strukturen, Projekte und Ausschreibungen sind komplex, vielfach öffentlich-rechtlich geprägt und benötigen juristische Kompetenz auf hohem Niveau. Zur Verstärkung der Verwaltung suchen wir einen engagierten Juristen (f/m/d) mit Interesse an Mobilität, Verwaltungsrecht und dem Zusammenspiel zwischen öffentlicher Hand und Privatwirtschaft.   Die Aufgaben Vertragswesen: Erstellung, Prüfung, Verhandlung und Verwaltung von Verträgen jeglicher Art – z. B. Konzessionsverträge, Miet- und Pachtverträge, sowie projektbezogene Vereinbarungen mit öffentlichen oder privaten Partnern. Ausschreibungen & Vergabeverfahren: Rechtliche Begleitung von Ausschreibungen nach öffentlichem Vergaberecht, inkl. Vorbereitung von Unterlagen, rechtlicher Beurteilung eingehender Angebote sowie Unterstützung der Fachabteilungen in den verschiedenen Phasen des Verfahrens. Rechtsberatung: Laufende interne rechtliche Beratung für unterschiedliche Unternehmensbereiche (z. B. Projektentwicklung, Einkauf, Verwaltung), insbesondere in den Bereichen öffentliches Recht, Vertragsrecht und Verwaltungsrecht. Datenschutz & Transparenz: Mitwirkung bei der Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorschriften (Privacy Compliance) sowie bei Maßnahmen zur transparenten Verwaltung gemäß geltenden gesetzlichen Vorgaben. Organisatorische und verwaltungstechnische Aufgaben: Unterstützung der Führungsebene bei administrativen Prozessen sowie projektbezogene Sonderaufgaben. Das ideale Profil Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit juristischem Schwerpunkt Erste bis mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich öffentliches Vergabewesen, Verwaltungsrecht oder Vertragsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen Vergabeportalen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Word und Excel); Erfahrung mit Office365 und SharePoint ist ein Plus Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Genauigkeit, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und italienischen Sprache in Wort und Schrift; Grundkenntnisse der englischen Sprache wünschenswert Das Unternehmen bietet Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit juristischer Tiefe in einem dynamischen Unternehmen im Bereich der öffentlichen Mobilität Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur Teilzeitarbeit, ideal vereinbar mit Familienleben oder weiterführender Ausbildung Ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Bozen, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln Einstieg mit zunächst befristetem Arbeitsvertrag, mit Perspektive auf Verlängerung oder Übernahme

St. Ulrich (BZ)

Im Rahmen einer geordneten Nachfolgeregelung aufgrund einer bevorstehenden Pensionierung suchen wir für unseren Kunden Dolomiti Superski mit Sitz in St. Ulrich eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Die AufgabenIn dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Leitung und Koordination der gesamten Verwaltungsprozesse des Unternehmens. Sie sind Ansprechperson für finanzielle, administrative und personalbezogene Themen und stellen den reibungslosen Ablauf in diesen Bereichen sicher. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem: Fachliche und operative Verantwortung für die Bereiche Rechnungswesen, Buchhaltung und Personaladministration Sicherstellung einer korrekten Buchführung, inklusive Kostenstellenrechnung und Budgetplanung Erstellung von Auswertungen, Analysen und Vorbereitung der Abschlüsse in enger Zusammenarbeit mit externen Beratern Vertragsmanagement und Koordination administrativer Prozesse mit internen und externen Ansprechpartnern Verantwortung für die Personaladministration, inklusive Verwaltung von Verträgen, Zeiterfassung und Abwesenheiten Unterstützung der Geschäftsleitung in organisatorischen und strategischen Belangen Optimierung interner Abläufe sowie aktive Mitwirkung an Digitalisierungs- und Modernisierungsprozessen Schnittstellenfunktion zu internen Fachbereichen sowie externen Partnern, Behörden und Institutionen Das ideale ProfilSie bringen eine fundierte kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Verwaltungsbereich mit, idealerweise mit Führungsverantwortung. Neben einem ausgeprägten Zahlenverständnis überzeugen Sie mit Organisationsgeschick und hoher Eigenverantwortung. Erfahrung in der Buchhaltung und im administrativen Bereich, idealerweise mit Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen, insbesondere Kostenstellenrechnung und Budgetplanung Erfahrung in der Personaladministration sowie im Vertrags- und Arbeitsrecht Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen und italienischen Sprache, verhandlungssichere Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Buchhaltungssoftware Hohe Präzision und Sorgfalt bei der Arbeit mit sensiblen Daten und Unterlagen Ausgeprägte Organisationsstärke und strukturiertes Arbeiten Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen Selbstständige Arbeitsweise bei gleichzeitiger Teamfähigkeit Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten und kontinuierlich weiterzuentwickeln Lösungsorientiertes Denken, Hands-on-Mentalität und hohes Engagement Das Unternehmen bietet Eine zentrale Rolle in einem der bekanntesten Marken Südtirols Die Möglichkeit, aktiv zur Zukunftsgestaltung eines dynamischen Unternehmens beizutragen Eine strukturierte Übergabe im Rahmen der Nachfolgeregelung Ein kollegiales, professionelles Umfeld mit flachen Hierarchien Langfristige Entwicklungsperspektiven und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Europas – im Herzen der Dolomiten

Südtirol (BZ)

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches und etabliertes Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Südtirol, das seit vielen Jahren für Qualität, Verlässlichkeit und Kundennähe steht. Das Unternehmen vertreibt hochwertige Produkte und Dienstleistungen an Geschäftskunden in verschiedenen Branchen und zählt in seinem Segment zu den regionalen Marktführern. Im Rahmen einer vorausschauend geplanten Nachfolgeregelung bietet sich für eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit die Chance, die Geschäftsführung zu übernehmen, das Unternehmen strategisch und operativ weiterzuentwickeln und sich perspektivisch an diesem zu beteiligen – mit dem klaren Ziel einer späteren Unternehmensübernahme. Die Aufgaben Gesamtverantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des Unternehmens im operativen Tagesgeschäft sowie auf strategischer Ebene Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der mittel- und langfristigen Unternehmensstrategie in Abstimmung mit den Gesellschaftern Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Vertriebs- und Marketingstrategie, inklusive Erschließung neuer Geschäftsfelder und Kundenpotenziale Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines kompetenten und motivierten Teams; Förderung einer positiven, zielorientierten Unternehmenskultur Laufende Analyse und Optimierung der bestehenden Geschäftsprozesse, Strukturen und Kostenstellen Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung, Budget- und Ergebnisverantwortung sowie Finanz- und Liquiditätssteuerung Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie und Implementierung effizienter IT-gestützter Abläufe Pflege und Ausbau der Beziehungen zu Kunden, Lieferanten, Partnern sowie öffentlichen Institutionen Vertretung des Unternehmens nach außen mit einem sicheren und authentischen Auftreten Enge Zusammenarbeit mit den Eigentümern im Rahmen der geplanten Nachfolge- und Beteiligungsperspektive Das ideale Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Handel oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion, idealerweise als Geschäftsführer, Bereichsleiter oder Vertriebsleiter in einem mittelständischen Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Vertrieb und Kundenmanagement, mit einem klaren Fokus auf Umsatzwachstum, Marktstrategie und Ergebnisverantwortung Ausgeprägte unternehmerische Denkweise, hoher Gestaltungswille und Hands-on-Mentalität Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams, mit klarer Kommunikation und einem wertschätzenden Führungsstil Strategisches Verständnis und Fähigkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben Erfahrung im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Budgetplanung und Controlling Interesse an einer aktiven Unternehmerrolle, inklusive der Bereitschaft zur schrittweisen Beteiligung Verhandlungssichere Deutsch- und Italienischkenntnisse, Englisch ist von Vorteil Das Unternehmen bietet Eine zukunftsorientierte Führungsaufgabe mit unternehmerischer Verantwortung und direktem Gestaltungsspielraum Die Möglichkeit, ein gesundes, gut etabliertes Unternehmen weiterzuentwickeln und strategisch auszurichten Ein klar definierter Übergabeprozess mit fundierter Einarbeitung durch den derzeitigen Geschäftsführer Die Aussicht auf eine schrittweise Beteiligung am Unternehmen sowie eine spätere komplette Übernahme Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team und offener Unternehmenskultur Langfristige Perspektive für Persönlichkeiten, die unternehmerische Verantwortung übernehmen und gestalten möchten

Bozen (BZ)

Für ein wachstumsstarkes, international expandierendes Unternehmen im Bereich Gesundheit und Pflege suchen wir eine engagierte und praxisorientierte Persönlichkeit, die den internationalen Vertrieb aktiv mitgestaltet – insbesondere durch den Aufbau und die Betreuung eines internationalen Vertriebsnetzes. Das Unternehmen bietet ein innovatives, am Markt stark nachgefragtes Produkt und möchte seine Präsenz in verschiedenen Ländern weiter ausbauen. Gesucht wird keine klassische Führungskraft, sondern eine Person mit unternehmerischem Denken und operativer Umsetzungsstärke, die die internationale Marktentwicklung persönlich vorantreibt. Die Aufgaben Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung des internationalen Vertriebsnetzes (v.a. Distributoren); Direkte Kommunikation mit Vertriebspartnern: Begleitung im Verkaufsprozess, Unterstützung bei Marketing- und Vertriebsmaßnahmen, Schulung der Partner; Verhandlung und Abschluss von Vertriebsverträgen, Preisvereinbarungen und Konditionen; Marktbeobachtung: Analyse relevanter Märkte, Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten, Sammlung von Feedback zur Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie; Teilnahme an internationalen Messen und Branchenevents; Regelmäßige Reisen in Zielmärkte zur Partnerpflege und Marktbearbeitung; Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Marketing, Customer Service, Logistik und Produktmanagement. Das ideale Profil Berufserfahrung im internationalen Vertrieb oder Export, idealerweise im Umgang mit Distributoren oder B2B-Kunden; Hands-on-Mentalität, unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung; Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten; Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil); Reisebereitschaft innerhalb Europas und ggf. darüber hinaus; Gute IT-Kenntnisse (z. B. MS Office, CRM-Systeme); Wohnsitz in Südtirol oder Bereitschaft, den Arbeitsplatz nach Bozen zu verlegen. Das Unternehmen bietet Eine spannende Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit innovativem Produktportfolio; Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsmöglichkeiten; Ein dynamisches, motiviertes Team und kurze Entscheidungswege; Die Chance, die internationale Geschäftsentwicklung aktiv mitzugestalten und dabei persönlich und fachlich zu wachsen.

Bozen (BZ)

Sie sind ein Organisationstalent, arbeiten strukturiert und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick? Sie möchten in einem dynamischen Unternehmen mitwirken und die Direktion aktiv unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser Auftraggeber ist ein etabliertes und wachsendes Dienstleistungsunternehmen mit Sitz im Herzen von Bozen. Das Team zeichnet sich durch Professionalität, Innovationskraft und eine enge Zusammenarbeit aus.  Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte und strukturierte Assistenz der Direktion (f/m/d), die mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative überzeugt. Die Aufgaben Umfassende Unterstützung der Direktion in administrativen und organisatorischen Belangen Office Management: Terminkoordination, Telefonbetreuung, Schriftverkehr, Dokumentenverwaltung Mitwirkung und Unterstützung bei strategischen Projekten Eigenständige Führung der Geschäftskorrespondenz Planung, Organisation und Nachbereitung von Kundenterminen und Meetings Erstellung von Berichten, Protokollen und Präsentationen Schnittstellenfunktion zwischen der Direktion, internen Abteilungen und externen Partnern Unterstützung der internen Verwaltung und Buchhaltung Allgemeine administrative Tätigkeiten nach Bedarf Das ideale Profil Abgeschlossene höhere schulische oder akademische Ausbildung Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil Hervorragende organisatorische und kommunikative Fähigkeiten Freude an einer vielseitigen Tätigkeit mit direktem Kontakt zu Kunden, Lieferanten und Partnern Diskretion, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Professionelles und gepflegtes Auftreten Flexibilität und hohe Eigenmotivation Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) Führerschein der Klasse B Exzellente Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse Das Unternehmen bietet Eine spannende Position in einem wachsenden Dienstleistungsunternehmen Eigenverantwortliches Arbeiten in einem angenehmen und professionellen Umfeld Strukturierte Einarbeitungsphase zur optimalen Integration Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten Zusammenarbeit in einem jungen und dynamischen Team Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen

Südtirol - westliche Ländeshälfte (BZ)

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, über die Grenzen Südtirols hinaus tätiges Unternehmen mit Sitz in der westlichen Landeshälfte. Im Zuge einer geordneten Nachfolgeregelung sowie einer gezielten und gut organisierten Einarbeitungsphase suchen wir den zukünftigen Die Aufgaben Verantwortung für die Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der unternehmensweiten HSE-Strategie (Health, Safety & Environment). Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz. Analyse und Bewertung von Arbeitsplätzen, Prozessen und Abläufen im Hinblick auf Sicherheits- und Gesundheitsrisiken sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Präventionsmaßnahmen. Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte zur Stärkung der Sicherheitskultur. Koordination und Steuerung aller HSE-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, der Geschäftsführung und externen Partnern (z. B. Behörden, Arbeitsmediziner, Sicherheitsfachkräfte, Auditoren). Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines kleinen Teams innerhalb der HSE-Abteilung. Fachliche Beratung der Geschäftsleitung in allen sicherheitsrelevanten und regulatorischen Fragestellungen. Erstellung von Berichten, Statistiken und Analysen zur Bewertung und kontinuierlichen Verbesserung der HSE-Leistung im Unternehmen. Mitgestaltung und Unterstützung von Nachhaltigkeits- und Umweltinitiativen, um die langfristige Verantwortung des Unternehmens im Bereich ESG zu stärken. Das ideale Profil Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Studium im Bereich Arbeitssicherheit, Umwelttechnik, Ingenieurwesen o.ä.) Nachweisbare Qualifikation und Zulassung als Leiter der Dienststelle für Arbeitssicherheit (RSPP) gemäß GvD 81/2008 Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich HSE, idealerweise in einem industriellen Umfeld Fundierte Kenntnisse der italienischen Arbeitssicherheits- und Umweltgesetze Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Italienischkenntnisse, idealerweise ergänzt durch gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse Das Unternehmen bietet Eine verantwortungsvolle und vielseitige Schlüsselposition in einem bekannten und stabilen Unternehmen Die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Sicherheitskultur und Nachhaltigkeit beizutragen Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen

Bozen (BZ)

Im Auftrag eines bekannten und etablierten Unternehmens im Bereich Umweltdienstleistungen mit Sitz in Bozen suchen wir eine motivierte und kompetente Persönlichkeit, die das IT-Team verstärkt und den Weg der Digitalisierung und Prozessoptimierung aktiv mitgestaltet. Wenn Sie Ihre IT-Kompetenzen in einem zukunftsorientierten und umweltbewussten Unternehmen einbringen möchten, ist dies die richtige Herausforderung für Sie! Die Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Hardware, Software, Netzwerke, IT-Sicherheit) Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten zur Optimierung interner Abläufe Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Analyse von Anforderungen und Entwicklung digitaler Lösungen Koordination externer Dienstleister (Softwareanbieter, Berater, Cloud-Dienste) und Verwaltung der IT-Verträge Wartung und Aktualisierung von IT-Systemen und Unternehmenssoftware Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Nutzung neuer Technologien und digitaler Tools Gewährleistung der Datensicherheit und des Datenschutzes gemäß aktueller Vorschriften Das ideale Profil Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, IT-Systeme oder vergleichbar Berufserfahrung im Bereich IT, Digitalisierung von Prozessen, IT-Systemadministration Gute Kenntnisse in Cloud-Technologien, Netzwerken, IT-Security und gängigen Softwarelösungen (Microsoft 365, u.a.) Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Lösungsorientierung Gute Italienisch- und Deutschkenntnisse (wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich) Das Unternehmen bietet Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem stabilen und wachstumsorientierten Unternehmen Langfristige Anstellung mit Entwicklungsperspektiven Modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit klaren Werten für Nachhaltigkeit und Zukunft Möglichkeit, die digitale Transformation aktiv mitzugestalten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Zusatzleistungen und Benefits

Bozen (BZ)

Ein bekanntes Handelsunternehmen mit Sitz in Bozen sucht einen Mitarbeiter für das Facility Management, der für die Verwaltung und Optimierung der Unternehmensinfrastruktur und -ressourcen verantwortlich ist. Die Aufgaben Verwaltung des Firmenfuhrparks, einschließlich der Firmenwagen für den Vertrieb und der Transporter für die Techniker, einschließlich Wartung, Versicherungsmanagement und Verwaltung. Überwachung und Verwaltung der Immobilien am Standort, einschließlich der Verträge mit Lieferanten für wesentliche Dienstleistungen (Gas, Strom, Wasser), Reinigungsfirmen, Gebäudeinstandhaltung und Verwaltung der Büroräume zur Gewährleistung eines effizienten Betriebs. Verwaltung interner Bestellungen über das interne ERP-System mit Verantwortung für die Planung, Überwachung und Optimierung des Einkaufs von Waren und Dienstleistungen. Koordinierung der Arbeitssicherheit, um die Einhaltung der geltenden Vorschriften zu gewährleisten, die Verwaltung der persönlichen Schutzausrüstung (PSA) und die Organisation von Sicherheitsunterweisungen. Überwachung der Kosten und des Budgets für die Standortverwaltung mit Analyse von Einsparpotenzialen und Optimierung der Unternehmensressourcen. Überwachung der Unternehmenslieferungen, um eine effiziente Beschaffung und Verwaltung von Verbrauchsmaterialien und Unternehmensausrüstungen sicherzustellen. Management und Koordinierung externer Lieferanten, um die Einhaltung der Verträge, Qualitätsstandards und Lieferzeiten zu gewährleisten. Das ideale Profil Einschlägige Berufserfahrung in ähnlichen Positionen im Facility Management und in der Verwaltung der Unternehmensinfrastruktur und -dienstleistungen. Fundierte Kenntnisse im Immobilienmanagement, Fuhrparkverwaltung und Instandhaltungsprozessen. Erfahrung in der Nutzung interner ERP-Systeme zur Verwaltung von Bestellungen und zur Überwachung von Unternehmensressourcen. Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit, Umweltvorschriften und Notfallmanagement. Fähigkeit zur Budgetverwaltung und Optimierung der Unternehmensausgaben. Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Beziehungen zu Lieferanten und internen Mitarbeitern zu pflegen. Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit zur Koordinierung zwischen den verschiedenen Unternehmensabteilungen. Sprachkenntnisse: fließende Kenntnisse der italienischen und deutschen Sprache. Das Unternehmen bietet eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten ein junges und internationales Arbeitsumfeld mit Bewertung nach dem Leistungsprinzip entsprechende Einarbeitungszeit und professionelles Agieren auf allen Ebenen flexible Arbeitszeitgestaltung mit verschiedenen Benefits

Raum Brixen (BZ)

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Destination Management (DMC) mit europaweitem Netzwerk befindet sich aktuell in einer spannenden Wachstumsphase. Gesucht wird eine junge, dynamische Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und sich in einem zukunftsorientierten Umfeld weiterentwickeln möchte. Diese Position bietet die Möglichkeit, eine zentrale Rolle in einem wachsenden Unternehmen einzunehmen und langfristig in eine Führungsposition hineinzuwachsen. Die AufgabenIn der Funktion als Controller (f/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Finanzbereich mit den folgenden Kernaufgaben: Erstellung von monatlichen Gewinn- und Verlustberichten (G&V-Reporting) Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Durchführung der Liquiditätsplanung und Organisation des Zahlungsverkehrs Berechnung und Erstellung von MwSt.-Abschlüssen sowie Steuererklärungen Koordination und Unterstützung bei der Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung Das ideale ProfilGesucht wird eine Persönlichkeit, die sowohl fachlich als auch persönlich überzeugt: Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder in einer ähnlichen Position Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamorientierung Hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Eigenmotivation Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Excel und gängiger Buchhaltungssoftware Das Unternehmen bietet Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Eine leistungsgerechte Vergütung Ein attraktives Gehaltspaket mit interessanten Zusatzleistungen Werden Sie Teil des Teams! Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind und Ihr Potenzial in einem aufstrebenden Unternehmen entfalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Meran (BZ)

Seit 30 Jahren steht das Unternehmen Securplan für Sicherheit und Innovation in den Bereichen Brandschutz, Arbeitssicherheit, Krisen-, Notfall- und Katastrophenmanagement. Zur Verstärkung der bestehenden Mannschaft suchen wir eineDie AufgabenDas neue Teammitglied betreut die Kunden des Beratungsunternehmen hinsichtlich nachstehender Themenbereiche: Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des internen Managementsystems den Bereich Arbeitssicherheit betreffend, Durchführung und Analyse von Gefährdungsbeurteilungen auf Basis der geltenden rechtlichen Bestimmungen, Organisation und Überprüfung von relevanten Arbeitsbereichen und technischen Anlagen, Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungspotentialen im Rahmen des jährlichen Arbeitsschutzprogramms, Pflege wie Weiterentwicklung der einschlägigen Dokumentation sowie der Arbeitsanweisungen, Unterstützung der einzelnen Unternehmensbereiche bei der Erfüllung der operativen Aufgaben, Initiierung von Maßnahmen zur Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der Managementsysteme / -prozesse, Organisation / Umsetzung / Dokumentation aller notwendigen internen Schulungsmaßnahmen.Das ideale Profil Hochschulabschluss vorzugsweise in einem technischen Bereich Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft bzw. zum Sicherheitsingenieur mit mehrjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Bereich Erfahrung in der Umsetzung von Managementsystemen gemäß ISO 18001, 14001 und 9001 sowie GvD 231/2001 (Organisations-, Verwaltungs- und Kontrollmodell) ausgezeichnete Deutsch- und Italienischkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld erwünscht ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit Denken in Prozessen und Abläufen Lösungsorientierung, eigenverantwortliches Handeln sowie Durchsetzungsvermögen sehr gute Kenntnisse der gängigen Softwareprogramme (MS Office und ähnliche) Interesse an einer sehr spannenden Aufgabe Bereitschaft immer wieder im Aussendienst (vor Ort beim Kunden in Südtirol/Italien) zu arbeiten  Das Unternehmen bietet abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe Freiräume für Eigeninitiative erfolgreiches, dynamisches, im Wachstum begriffenes international tätiges Beratungsunternehmen sehr gute Aus- und Weiterbildungs- sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten angenehmes Arbeitsklima sehr gute Vergütung mit interessanten Benefits, wie z. B. Firmenwagen, Essensgutscheine, usw.

Meran (BZ)

Seit 30 Jahren steht das Unternehmen Securplan für Sicherheit und Innovation in den Bereichen Brandschutz, Arbeitssicherheit, Krisen-, Notfall- und Katastrophenmanagement. Zur Verstärkung der bestehenden Mannschaft suchen wir einenDie AufgabenDas neue Teammitglied betreut die Kunden des Beratungsunternehmen hinsichtlich nachstehender Themenbereiche: Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des internen Managementsystems den Bereich Arbeitssicherheit betreffend, Durchführung und Analyse von Gefährdungsbeurteilungen auf Basis der geltenden rechtlichen Bestimmungen, Organisation und Überprüfung von relevanten Arbeitsbereichen und technischen Anlagen, Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungspotentialen im Rahmen des jährlichen Arbeitsschutzprogramms, Pflege wie Weiterentwicklung der einschlägigen Dokumentation sowie der Arbeitsanweisungen, Unterstützung der einzelnen Unternehmensbereiche bei der Erfüllung der operativen Aufgaben, Initiierung von Maßnahmen zur Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der Managementsysteme / -prozesse, Organisation / Umsetzung / Dokumentation aller notwendigen internen Schulungsmaßnahmen.Das ideale Profil Hochschulabschluss vorzugsweise in einem technischen Bereich Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft bzw. zum Sicherheitsingenieur mit mehrjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Bereich Erfahrung in der Umsetzung von Managementsystemen gemäß ISO 18001, 14001 und 9001 sowie GvD 231/2001 (Organisations-, Verwaltungs- und Kontrollmodell) ausgezeichnete Deutsch- und Italienischkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld erwünscht ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit Denken in Prozessen und Abläufen Lösungsorientierung, eigenverantwortliches Handeln sowie Durchsetzungsvermögen sehr gute Kenntnisse der gängigen Softwareprogramme (MS Office und ähnliche) Interesse an einer sehr spannenden Aufgabe Bereitschaft immer wieder im Aussendienst (vor Ort beim Kunden in Südtirol/Italien) zu arbeiten  Das Unternehmen bietet abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe Freiräume für Eigeninitiative erfolgreiches, dynamisches, im Wachstum begriffenes international tätiges Beratungsunternehmen sehr gute Aus- und Weiterbildungs- sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten angenehmes Arbeitsklima sehr gute Vergütung mit interessanten Benefits, wie z. B. Firmenwagen, Essensgutscheine, usw.