LOOK4U CONSULTING GMBH

Bozen (BZ)

TopHaus AG ist eines der führenden Baustoffhandelsunternehmen in Südtirol mit Firmensitz in Bozen. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Sortiment an Baustoffen, Werkzeugen und Bauzubehör für Bauunternehmen, Handwerksbetriebe und Privatkunden. Mit einem dichten Netz an Standorten in der Region, einem erfahrenen Fachteam und einem klaren Fokus auf Qualität und Kundennähe hat sich TopHaus als verlässlicher Partner der Baubranche etabliert. Das Unternehmen verbindet regionale Verwurzelung mit einem modernen, zukunftsorientierten Geschäftsmodell – und investiert gezielt in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, seiner Marke und seiner digitalen Präsenz. Die AufgabenSocial Media Marketing Konzeption, Aufbau und laufende Betreuung der Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, u.a.) Planung, Umsetzung und Controlling von organischen und bezahlten Kampagnen Enge Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen Verkauf und Einkauf sowie den Eigenfilialen für relevante Inhalte und Aktionen Abstimmung mit dem internen Grafiker für die visuelle Umsetzung aller digitalen Inhalte Koordination und Briefing externer Agenturen, Qualitätskontrolle der gelieferten Leistungen Redaktionsplanung, Content-Erstellung und Community Management Veranstaltungsorganisation & Event-Management Planung, Organisation und Abwicklung von Hausmessen und Produktpräsentationen Koordination von Produktschulungen und Trainingsevents im Rahmen der TopHaus Academy Organisation von Mitarbeiterschulungen und internen Mitarbeiterevents Durchführung von Veranstaltungen am Hauptsitz, in den Standorten sowie bei externen Partnern Vollständige Abwicklung von der Konzeption über Budgetplanung bis zur Nachbereitung Netzwerkpflege & Kooperationen Betreuung und Entwicklung wichtiger Netzwerkpartner (Hersteller, Handwerksbetriebe, Branchenverbände u.a.) Planung und Durchführung gemeinsamer Veranstaltungen und Initiativen mit Partnern Aufbau und Pflege langfristiger Kooperationsbeziehungen im Sinne der Marke TopHaus Employer Branding Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke Positionierung von TopHaus als attraktiver Arbeitgeber in der Region Mitwirkung bei der Gestaltung der internen Kommunikation und Unternehmenskultur Unterstützung bei Recruiting-Kommunikation und Karriereauftritt Das ideale ProfilAusbildung & Erfahrung Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Eventmanagement oder vergleichbar Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen generalistischen Marketingfunktion Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Plattformen und digitalen Marketingtools Erfahrung in der eigenständigen Organisation und Umsetzung von Events unterschiedlicher Größe Fachliche Kompetenzen Fundierte Kenntnisse in Social Media Marketing (organisch & paid) Sicherer Umgang mit gängigen Tools (Meta Business Suite, Canva, Google Analytics o.ä.) Verständnis für Content-Strategie, Markenkommunikation und Zielgruppenansprache Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kreativ- und Werbeagenturen Persönlichkeit & Soft Skills Hands-on-Mentalität: anpacken, umsetzen, Ergebnisse liefern – ohne lange zu zögern Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten – schriftlich wie mündlich, intern wie extern Hohe Umsetzungsstärke: Ideen werden strukturiert und konsequent in die Praxis überführt Organisationstalent mit einem Gespür für Details und Qualität Teamplayer mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise Flexibilität und Reisebereitschaft für Einsätze in Standorten und bei Partnern Sprachkenntnisse Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Italienisch (Wort und Schrift) Englischkenntnisse von Vorteil Das Unternehmen bietet Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Position in einem wachsenden, regional verankerten Unternehmen Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, offenes Arbeitsumfeld Ein motiviertes Team mit echter Wertschätzung für gute Arbeit Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven Moderne Arbeitsmittel und digitale Infrastruktur Leistungsgerechte Vergütung, angepasst an Qualifikation und Erfahrung Mehrere interessante Benefits, unter anderem attraktive Mitarbeiterkonditionen auf das gesamte TopHaus-Sortiment. Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche

Bozen (BZ)

Für ein dynamisches und wachstumsstarkes Unternehmen im Dienstleistungssektor, mit Fokus auf die Entwicklung und Aufwertung von Retail-Konzepten und Verkaufsflächen in stark frequentierten Lagen, suchen wir einen Marketing Manager (f/m/d). Das Unternehmen zeichnet sich durch einen modernen, innovationsgetriebenen und erlebnisorientierten Ansatz aus. Ziel ist es, attraktive Retail-Destinationen zu schaffen, die sich als relevante Anlaufpunkte für die Region etablieren. Durch die gezielte Verbindung von Marketing, Kommunikation, digitalen Maßnahmen und Events werden wirkungsvolle Projekte umgesetzt – stets mit einem klaren Fokus auf Performance, Daten und kontinuierliche Weiterentwicklung. Die AufgabenDu übernimmst eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Umsetzung der Marketingaktivitäten. Die Position ist bewusst hands-on ausgelegt – ideal für jemanden, der nicht nur konzipiert, sondern auch selbst umsetzt. Du arbeitest eigenverantwortlich, ohne direkte Führungsverantwortung, und hast einen spürbaren Einfluss auf die Ergebnisse. Deine Aufgaben: Analyse von Markt, Zielgruppen und Besucherströmen sowie Identifikation von Entwicklungspotenzialen Konzeption und Umsetzung des Marketingplans Operative Steuerung und Umsetzung von Kampagnen, Initiativen und Events (online & offline) Planung und Optimierung von Media-Investitionen Koordination externer Partner (Agenturen für Kreation, Digital, Media, Events) Laufendes Monitoring der Performance (KPIs, ROI, Engagement) sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Verantwortung für das Marketingbudget und regelmäßiges Reporting Du begleitest den gesamten Prozess – von der Strategie bis zur konkreten Umsetzung. Das ideale Profil Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Marketing, sowohl strategisch als auch operativ Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder vergleichbar Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Analyseinstrumenten (z. B. Google Analytics, Social Media) Selbstständige, strukturierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise Hohe Ergebnisorientierung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität Kreativität, Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Italienisch Von Vorteil sind: Erfahrung im Retail-Umfeld oder in stark frequentierten Verkaufs- und Dienstleistungsflächen Background in einer Marketing- oder Kommunikationsagentur Erfahrung mit integrierten Marketingprojekten (Events, Digital, Media) Das Unternehmen bietet Ein dynamisches, innovatives und wachsendes Umfeld Eine Position mit hoher Eigenverantwortung und direktem Impact Spannende Projekte mit sichtbarer Wirkung im regionalen Umfeld Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven Attraktives Gehaltspaket, abhängig von deiner Erfahrung

Unterinn / Ritten (BZ)

Daunenstep ist ein führendes Unternehmen in der Herstellung hochwertiger Schlafsysteme und steht für Exzellenz, Innovation sowie handwerkliche Sorgfalt „Made in Italy“. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir eine motivierte und kundenorientierte Persönlichkeit für den Einsatz im Vertriebsinnendienst. Die AufgabenDie Position bildet eine zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb und internen Abteilungen und trägt aktiv zur effizienten Abwicklung der Vertriebsprozesse sowie zur Qualität des angebotenen Services bei. Hauptaufgaben: Erfassung, Bearbeitung und Überwachung von Kundenaufträgen (Inland und Ausland) Prüfung von Preisen, Konditionen und Produktverfügbarkeiten Abstimmung der Lieferzeiten mit Produktion und Logistik Überwachung des Auftragsfortschritts und Bearbeitung von Änderungen Tägliche Schnittstelle zu Außendienst und Vertriebspartnern zur operativen Unterstützung Erstellung von Angeboten, Preislisten und Verkaufsunterlagen Unterstützung bei der Betreuung von Schlüsselkunden und speziellen Anfragen Erfassung und Auswertung von Marktanforderungen Bearbeitung von Kommunikation per Telefon und E-Mail Betreuung vor und nach dem Verkauf Reklamationsbearbeitung in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung Pflege und Aktualisierung von Daten in CRM-/ERP-Systemen Erstellung und Kontrolle von Vertriebsdokumenten (Angebote, Auftragsbestätigungen etc.) Unterstützung bei der Verwaltung von Konditionen und Rabatten Zusammenarbeit mit der Verwaltung bei abrechnungsrelevanten Themen Unterstützung bei der Erstellung von Verkaufsberichten und Datenanalysen Überwachung von Vertriebs-KPIs (Aufträge, Umsatz, Margen) Mitwirkung an der Optimierung interner Prozesse Das ideale Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich oder vergleichbar Mindestens 1–3 Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Funktionen (Vertriebsinnendienst, Customer Service, Sales Support) Sehr gute Italienischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Deutschkenntnisse (von Vorteil) Englischkenntnisse sind ein Plus Gute Kenntnisse im MS-Office-Paket (insbesondere Excel) Erfahrung mit ERP- und CRM-Systemen (von Vorteil) Starke Kunden- und Serviceorientierung Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationstalent Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten und Fristen einzuhalten Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise Das Unternehmen bietet Einstieg in ein solides, strukturiertes und wachsendes Unternehmen Professionelles, kollegiales und qualitätsorientiertes Arbeitsumfeld Zentrale und vielseitige Position mit Einblick in verschiedene Unternehmensprozesse Kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung entsprechend Erfahrung und Qualifikation

Leifers (BZ)

Die Plattner AG zählt zu den etabliertesten Bauunternehmen Südtirols und steht seit vielen Jahren für Qualität, Verlässlichkeit und unternehmerische Kontinuität. Mit einem starken Team und einer hervorragenden Marktposition realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Bauprojekte im Wohn-, Gewerbe- und öffentlichen Bereich – sowohl regional als auch überregional. Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung wird eine zentrale Schlüsselposition neu besetzt – mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung und großem Gestaltungsspielraum. Die AufgabenIn dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die strategische Weiterentwicklung der Markt- und Kundenbeziehungen und tragen maßgeblich zur Sicherung und zum Ausbau der Projektpipeline bei. Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht weniger klassische Neukundenakquise, sondern vielmehr der Aufbau und die Pflege nachhaltiger Beziehungen sowie die frühzeitige Positionierung des Unternehmens bei relevanten Bauprojekten. Die Aufgaben im Detail: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Beziehungen zu Investoren, Projektentwicklern, Architekten, Planungsbüros sowie privaten und öffentlichen Auftraggebern Aktive Positionierung des Unternehmens bei relevanten Bau- und Entwicklungsprojekten Identifikation neuer Marktchancen und frühzeitige Entwicklung potenzieller Projekte Strategische Begleitung von Angebots- und Projektprozessen in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen Gesamtverantwortung für den Bereich Kalkulation und Angebotswesen Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 4 Mitarbeitenden Sicherstellung qualitativ hochwertiger, wirtschaftlich fundierter und termingerechter Angebote Enge Zusammenarbeit mit Produktion & Technik, Projektentwicklung sowie der Geschäftsführung bei der strategischen Ausrichtung von Angeboten Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Angebotsbereich Pflege und Ausbau eines starken Netzwerks in der Bau- und Immobilienbranche Repräsentation des Unternehmens bei relevanten Veranstaltungen und gegenüber wichtigen Stakeholdern Enge Zusammenarbeit mit Eigentümer und Geschäftsführung bei strategischen Fragestellungen Das ideale Profil Mehrjährige Erfahrung in einer vertriebsnahen, unternehmerischen oder projektbezogenen Funktion in der Bau-, Immobilien- oder Projektentwicklungsbranche Sehr gutes Verständnis der Marktstrukturen und Entscheidungsprozesse im Bau- und Immobilienumfeld Erfahrung im Umgang mit komplexen Bauprojekten von Vorteil Idealerweise ein bestehendes Netzwerk in der regionalen Branche Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Ebenen Hohe soziale Kompetenz und Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen Unternehmerisches Denken sowie ein gutes Gespür für Marktchancen Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Loyalität, Diskretion und Integrität Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse Das Unternehmen bietet Eine strategische Schlüsselposition mit direkter Zusammenarbeit mit Eigentümer und Geschäftsführung Großer Gestaltungsspielraum und unternehmerische Verantwortung Ein etabliertes, wirtschaftlich solides Unternehmen mit exzellenter Marktposition Kurze Entscheidungswege und ein professionelles Umfeld Langfristige Perspektive in einem führenden Bauunternehmen Attraktives Vergütungspaket

Brixen (BZ)

Das Südtiroler Kinderdorf ist eine etablierte und engagierte Organisation im sozialen Bereich, die sich seit vielen Jahren für das Wohl von Kindern, Jugendlichen und Familien einsetzt. Mit einem ganzheitlichen Ansatz begleitet die Organisation junge Menschen in herausfordernden Lebenssituationen und bietet ihnen ein stabiles Umfeld, individuelle Förderung und neue Perspektiven. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur Betreuung und Unterstützung, sondern auch die kontinuierliche Weiterentwicklung von sozialpädagogischen Konzepten, Strukturen und Angeboten – immer mit dem Ziel, nachhaltige positive Lebensbedingungen für junge Menschen zu schaffen. Zur Weiterentwicklung des stationären Bereichs suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit. Die AufgabenIn dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für einen zentralen Bereich der Organisation und gestalten dessen Weiterentwicklung aktiv mit. Fachliche und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere im Hinblick auf sozialpädagogische Konzepte, Qualität, Strukturen und Prozesse Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden mit besonderem Fokus auf die Hausleitungen im Sinne eines modernen, unterstützenden Führungsverständnisses (Supportive Leadership) Verantwortung für die effiziente Planung und Steuerung von Ressourcen Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen sowie aktive Mitwirkung an bereichsübergreifenden Initiativen und Projekten Zusammenarbeit mit Direktion und Verwaltungsrat bei strategischen Fragestellungen und der Weiterentwicklung der Gesamtorganisation Pflege und Ausbau eines professionellen Netzwerks mit relevanten Partnern und Institutionen Repräsentation des Bereichs nach außen in Abstimmung mit der Direktion Das ideale Profil Abgeschlossenes Studium im sozialwissenschaftlichen, pädagogischen oder vergleichbaren Bereich Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder in anderen Arbeitsfeldern des Sozialbereiches Idealerweise Erfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe oder in einer vergleichbaren sozialen Tätigkeit Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams oder Organisationseinheiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe soziale und emotionale Kompetenz Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln, zu motivieren und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten Hohe Reflexionsfähigkeit sowie souveräner Umgang mit Konflikt- und Entscheidungssituationen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und bereichsübergreifend zu denken Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und Offenheit für neue Ansätze Gute Kenntnisse der sozialen Landschaft Südtirols von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert Das Unternehmen bietet Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Ein engagiertes, professionelles Umfeld mit kollegialer Zusammenarbeit Die Möglichkeit, Strukturen und Inhalte aktiv weiterzuentwickeln Flexible und eigenverantwortliche Arbeitsgestaltung Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Supervision Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

Brixen (BZ)

Für ein erfolgreiches und wachstumsorientiertes Industrieunternehmen im Raum Brixen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung eines zentralen Produktionsbereichs mit rund 50 Mitarbeitenden. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für die operative und strategische Weiterentwicklung des Produktionsbereichs (Schwerpunkt Montage und nachgelagerte Prozesse). Sie gestalten effiziente Strukturen, stellen höchste Qualitätsstandards sicher und treiben aktiv die kontinuierliche Verbesserung entlang der gesamten Wertschöpfungskette voran. Die AufgabenSie berichten direkt an die Geschäftsleitung bzw. Produktionsleitung und tragen die Gesamtverantwortung für einen wesentlichen Teil der Fertigung. Führung & Organisation: Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von rund 50 Mitarbeitenden (inkl. Schicht-/Teamleiter) Sicherstellung einer klaren Organisationsstruktur sowie effizienter Abläufe innerhalb der Abteilung Förderung einer leistungsorientierten, motivierenden und wertschätzenden Führungskultur Verantwortung für Personalplanung, Kapazitätssteuerung und Qualifikationsentwicklung der Mitarbeitenden Unterstützung und Coaching von Führungskräften auf operativer Ebene Produktionssteuerung & Performance: Sicherstellung eines stabilen, termingerechten und wirtschaftlichen Produktionsablaufs Verantwortung für die Einhaltung von Produktivitäts-, Qualitäts- und Kostenzielen Steuerung und kontinuierliche Verbesserung zentraler Produktionskennzahlen (insbesondere OEE, Ausschuss, Durchlaufzeiten) Identifikation von Engpässen, Schwachstellen und Optimierungspotenzialen entlang der Produktionsprozesse Einführung und Weiterentwicklung von Shopfloor-Management-Strukturen Prozessoptimierung & Lean Management: Konzeption, Implementierung und nachhaltige Verankerung von Lean-Methoden (KVP, 5S, TPM, SMED etc.) Initiierung und Leitung von Verbesserungsprojekten zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Anlagenverfügbarkeit Standardisierung von Prozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung definierter Fertigungsstandards Aktive Gestaltung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur innerhalb der Organisation Technologie & Investitionen: Verantwortung für die Auswahl, Einführung und Industrialisierung neuer Anlagen und Technologien Begleitung von Investitionsprojekten von der Planung bis zur Serienreife Enge Abstimmung mit Technik, Instandhaltung und externen Partnern Sicherstellung einer hohen technischen Verfügbarkeit und optimalen Nutzung der Anlagen Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Instandhaltung, Qualität, Logistik und Engineering Beitrag zur Reduktion von Stillständen, Ausschuss und Prozessverlusten durch bereichsübergreifende Abstimmung Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte und Prozesse (Industrial Engineering / Produktionseinführung) Qualität, Sicherheit & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards Verantwortung für die Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen und gesetzlichen Vorgaben Förderung eines ausgeprägten Qualitäts- und Sicherheitsbewusstseins im gesamten Team Das ideale ProfilFachlich: Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Maschinenbau, Mechatronik, Produktionstechnik) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion innerhalb eines Produktionsunternehmens Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Produktionsprozessen sowie in der Anwendung von Lean-Methoden Erfahrung im Umgang mit Produktionskennzahlen (insbesondere OEE) und deren gezielter Verbesserung Technisches Verständnis für Anlagen, Fertigungsprozesse und Automatisierung Persönlich: Ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zu motivieren Unternehmerisches Denken sowie hohe Ergebnisorientierung Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Durchsetzungsstärke gepaart mit hoher Sozialkompetenz Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Hands-on-Mentalität sowie Gestaltungswille Das Unternehmen bietet Schlüsselposition mit hoher Verantwortung und direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg Großer Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Technologien Stabiler und moderner Industriebetrieb mit langfristiger Perspektive Attraktive Rahmenbedingungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Raum Bozen (BZ)

Eine regional verwurzelte landwirtschaftliche Genossenschaft in Südtirol steht für nachhaltiges Handeln, Qualität und ein starkes partnerschaftliches Miteinander. Das Unternehmen verbindet langjährige Erfahrung mit modernen Strukturen und schafft ein Umfeld, in dem Verantwortung, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine erfahrene und strukturierte Persönlichkeit als Leiter:in Buchhaltung. Die Aufgaben Verantwortung für die gesamte Buchhaltung unter Einhaltung der gesetzlichen, steuerlichen und internen Vorgaben Führung und Weiterentwicklung der Buchhaltungsprozesse Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verbuchung aller Geschäftsvorfälle Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit der Steuerberatung Abwicklung sämtlicher steuerlicher Meldungen (inkl. F24) Vorbereitung von Unterlagen für Wirtschaftsprüfer und Kontrollorgane Überwachung und Steuerung des Zahlungsverkehrs sowie des Liquiditätsmanagements Mahnwesen und Forderungsmanagement Pflege der Bankbeziehungen sowie Unterstützung bei Finanzanalysen Betreuung des Vertragswesens und der Versicherungen Unterstützung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung von Controllingstrukturen Ansprechpartner für interne Abteilungen, externe Partner und Behörden Das ideale Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Rechnungswesen oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise mit Führungsverantwortung Sehr gute Kenntnisse im italienischen Rechnungswesen und Steuerrecht Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen Strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Organisationsstärke und gutes Zeitmanagement Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse; Englisch von Vorteil Hands-on-Mentalität und Freude an der Optimierung von Prozessen Das Unternehmen bietet Verantwortungsvolle Position in einem stabilen und anerkannten Umfeld Modernes Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Kurze Entscheidungswege und wertschätzende Unternehmenskultur Flexible Arbeitsgestaltung (u. a. 4,5-Tage-Woche) Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich soliden Unternehmen

Raum Bozen (BZ)

Eine etablierte und wirtschaftlich solide landwirtschaftliche Genossenschaft mit Sitz im Raum Bozen steht für Qualität, Nachhaltigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Als moderner Betrieb mit gewachsenen Strukturen verbindet das Unternehmen Tradition mit Innovation und legt großen Wert auf effiziente Prozesse sowie eine professionelle Verwaltung. Zur Verstärkung des Führungsteams suchen wir eine verantwortungsbewusste und strukturierte Persönlichkeit als Verwaltungsleiter:in. Die Aufgaben Gesamtverantwortung für die kaufmännische Verwaltung (Buchhaltung, Finanzen, Controlling) Führung, Koordination und Weiterentwicklung der administrativen Prozesse Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, steuerlichen und internen Vorgaben Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit externen Partnern Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Controlling- und Berichtswesens Liquiditätsmanagement sowie Planung und Steuerung der Zahlungsflüsse Erstellung von Finanzanalysen, Budgetierungen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung Ansprechpartner für Banken, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Behörden Betreuung des Vertragswesens sowie Versicherungen Steuerung von Förder- und Beitragsansuchen Optimierung und Digitalisierung interner Verwaltungsprozesse Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie aktive Unterstützung bei strategischen Fragestellungen und Investitionsentscheidungen Das ideale Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Controlling o. Ä. Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse im italienischen Rechnungswesen und Steuerrecht Erfahrung im Aufbau bzw. in der Weiterentwicklung von Controllingstrukturen von Vorteil Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, ERP-Systeme) Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie unternehmerisches Denken Organisationsstärke und Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu koordinieren Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse; Englisch von Vorteil Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, aktiv mitzugestalten Das Unternehmen bietet Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsleitung Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln Modernes Arbeitsumfeld in einem stabilen und nachhaltig ausgerichteten Unternehmen Kurze Entscheidungswege und wertschätzende Unternehmenskultur Flexible Arbeitsgestaltung (u. a. 4,5-Tage-Woche) Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich gesunden Umfeld

Bozen (I)

Sie haben eine Leidenschaft für Licht und verbinden technisches Know-how mit vertrieblichem Ehrgeiz? Im Auftrag von unserem Kunden, einem internationalen Vorreiter für hochwertige Architekturbeleuchtung, suchen wir Sie als Sales Manager für den Außendienst in der Region Südtirol. Der Unternehmenssitz befindet sich in Bozen.  Die Aufgaben Als eigenverantwortlicher Sales Managerin übernehmen Sie die kompetente Betreuung der Verkaufszone Südtirol. Sie treiben die aktive Neukundenakquise voran und beraten bestehende Kontakte (Architekten, Lichtdesigner und E-Planer). Sie übernehmen die ganzheitliche Projekt- und Lichtplanung inklusive der Ausarbeitung von Angeboten. Sie agieren als technische Ansprechperson für Kunden und verantworten die Baustellenbetreuung vor Ort sowie das Reklamationsmanagement. Sie identifizieren spannende Bauvorhaben und Retail-Kunden in der Region. Das ideale Profil Abgeschlossene Ausbildung. z.B. als Architekt, Ingenieur, Elektroinstallateur Designverständnis Einschlägige Vertriebserfahrung in der Licht- oder Elektrotechnikbranche (von Vorteil) Sicherer Umgang mit MS Office, AutoCAD sowie Planungstools wie Dialux oder Relux Perfektes Deutsch gepaart mit sehr guten Italienisch- oder Englischkenntnissen Hohes Technologie- und Designverständnis sowie eine ausgeprägte Reisebereitschaft im Gebiet Das Unternehmen bietetEs erwartet Sie ein forderndes Aufgabengebiet in einer Festanstellung mit viel Gestaltungsfreiraum.  Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket zzgl. variablem Anteil sowie Firmen-PKW, Handy und Laptop. Sie möchten die Zukunft des Lichts mitgestalten? Dann senden Sie mir Ihre Unterlagen unter Wahrung absoluter Diskretion zu.

Raum Bozen (BZ)

Für ein mittelgroßes Industrieunternehmen im Raum Bozen suchen wir eine erfahrene Führungskraft als Leiter Produktion (f/m/d). Das Unternehmen hat rund 100 Mitarbeitende, ist wirtschaftlich stabil und modern organisiert. Eine technologisch unterstützte Fertigung, hohe Qualitätsstandards und eine praxisnahe Unternehmenskultur sichern den langfristigen Erfolg. Zur Weiterentwicklung der Organisation suchen wir eine Persönlichkeit, die die Produktion verantwortet und gemeinsam mit der Geschäftsleitung weiter ausbaut und professionalisiert. Die AufgabenIn dieser verantwortungsvollen Position übernimmst du die gesamte operative und organisatorische Leitung der Produktion und sorgst für effiziente, strukturierte und qualitativ hochwertige Abläufe. Zu deinen wichtigsten Aufgaben gehören: Operative und organisatorische Führung der gesamten Produktionsabteilung Sicherstellung eines reibungslosen, effizienten Produktionsablaufs Verantwortung für Qualität, Termintreue, Produktivität und Wirtschaftlichkeit Planung und Steuerung der Produktionskapazitäten Überwachung der Ressourcenauslastung und kontinuierliche Verbesserung der Produktionsabläufe Verantwortung für eine strukturierte und effiziente Produktionsplanung Enge Zusammenarbeit mit der Arbeitsvorbereitung bei der Planung der Produktionsaufträge Abstimmung von Auftragslage, Kapazitäten, Materialverfügbarkeit und Lieferterminen Identifikation von Engpässen sowie Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung eines stabilen Produktionsflusses Weiterentwicklung von Planungs- und Steuerungsprozessen Fachliche und organisatorische Führung der Mitarbeiter in der Produktion Förderung einer leistungsorientierten, motivierenden und teamorientierten Arbeitskultur Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Förderung und Qualifizierung Unterstützung bei der Strukturierung von Verantwortlichkeiten und Rollen innerhalb der Produktion Analyse bestehender Produktionsprozesse und Arbeitsabläufe Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen hinsichtlich Produktivität, Durchlaufzeiten und Ressourceneinsatz Einführung und Weiterentwicklung klarer Standards, Strukturen und Produktionsmethoden Mitwirkung bei der Einführung neuer Technologien, Maschinen und Fertigungslösungen Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards des Unternehmens Analyse von Fehlerursachen und Umsetzung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen Kontinuierliche Weiterentwicklung der Produktionsprozesse im Hinblick auf Qualität Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Arbeitsvorbereitung, Montage, Einkauf, Projektleitung und Vertrieb Sicherstellung einer effizienten Kommunikation und Abstimmung zwischen den verschiedenen Unternehmensbereichen Das ideale ProfilGesucht wird eine technisch versierte Führungspersönlichkeit, die Produktionskompetenz mit Organisationsfähigkeit und operativer Präsenz verbindet. Fachliche Qualifikation Abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise in den Bereichen Produktionstechnik, Maschinenbau, Metall- oder Holztechnik, oder eine vergleichbare technische Ausbildung Alternativ sind auch Kandidaten interessant, die ihre berufliche Laufbahn klassisch im Handwerk begonnen und sich im Laufe ihrer Karriere in Richtung Produktionsverantwortung weiterentwickelt haben. Von Vorteil sind zusätzliche Qualifikationen wie: Meister, staatlich geprüfter Techniker, Ingenieurstudium oder vergleichbare Weiterbildungen im Bereich Produktion oder Betriebsorganisation Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen Position innerhalb einer Produktions- oder Fertigungsorganisation Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Produktions- oder Fertigungsteams Fundierte Kenntnisse in der Organisation, Steuerung und Optimierung von Produktionsabläufen Erfahrung im Umgang mit Themen wie Kapazitätsplanung, Produktionsplanung, Prozessoptimierung und Qualitätssicherung Auch Kandidaten aus Branchen mit vergleichbaren Produktionsstrukturen sind interessant, beispielsweise aus: Metallverarbeitung, Maschinen- oder Holzbau, industrieller Serienfertigung, produzierenden mittelständischen Unternehmen Entscheidend ist vor allem das Verständnis für Produktionsprozesse in einem Umfeld, das strukturierte industrielle Abläufe mit einem hohen Qualitätsanspruch verbindet. Persönliche Kompetenzen Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Produktions- oder Fertigungsteams Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren, zu entwickeln und Verantwortung zu übertragen Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise Hands-on Mentalität und hohe Präsenz im Produktionsalltag Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten und klare Prioritäten zu setzen Hohe Organisations- und Planungskompetenz Unternehmerisches Denken mit Blick für Effizienz und Wirtschaftlichkeit Kommunikationsstärke und Teamorientierung Das Unternehmen bietet Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem etablierten Südtiroler Industrieunternehmen Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Produktionsorganisation Ein modernes Produktionsumfeld mit motivierten Mitarbeitern Langfristige Perspektiven in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen Ein attraktives Vergütungspaket entsprechend der Verantwortung und Erfahrung

Großraum Bozen (BZ)

Ein etabliertes und erfolgreiches mittelständisches Unternehmen in Südtirol sucht eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit für die operative Geschäftsführung. Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle Projekte für Kunden im privaten und gewerblichen Umfeld und steht für Qualität, Verlässlichkeit und eine professionelle Projektabwicklung. Ein erfahrenes Team aus Fachkräften, Projektleitern und Spezialisten sorgt für die erfolgreiche Umsetzung komplexer Projekte.  Im Zuge der Weiterentwicklung des Unternehmens wird eine Führungspersönlichkeit gesucht, die den Betrieb operativ führt, Strukturen weiterentwickelt und gemeinsam mit dem bestehenden Team die Zukunft des Unternehmens gestaltet. Die AufgabenIn dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung für das Unternehmen und steuern das Tagesgeschäft eines projektorientierten KMU. Zu Ihren wichtigsten Aufgaben zählen: Verantwortung für das gesamte operative Tagesgeschäft Sicherstellung effizienter Abläufe entlang der gesamten Wertschöpfungskette Steuerung der betrieblichen Aktivitäten in Projektabwicklung, Produktion und Administration Gewährleistung einer wirtschaftlichen, qualitativ hochwertigen und termingerechten Umsetzung der Projekte Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Unterstützung und Weiterentwicklung der Teamleiter in den operativen Bereichen Förderung einer offenen, wertschätzenden und leistungsorientierten Unternehmenskultur Mitwirkung bei der Rekrutierung und Entwicklung neuer Mitarbeitender Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Steuerung des Unternehmens Überwachung der wirtschaftlichen Entwicklung sowie der Projektprofitabilität Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und Kennzahlensystemen Sicherstellung einer wirtschaftlichen Projektabwicklung Bewertung von Anfragen und Ausschreibungen Steuerung und Kontrolle des Angebotsprozesses Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Projektleitung und den operativen Teams Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Prozessen Optimierung der Zusammenarbeit zwischen den Unternehmensbereichen Weiterentwicklung digitaler Systeme und interner Abläufe Unterstützung strategischer Entscheidungen und Investitionsprojekte Das ideale ProfilFür diese Position suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die operative Verantwortung übernimmt und ein Unternehmen im Projektgeschäft erfolgreich steuern kann. Idealerweise bringen Sie folgende Voraussetzungen mit: Mehrjährige Führungserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen, idealerweise mit Projektgeschäft Fundiertes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung in der betriebswirtschaftlichen Steuerung eines Betriebs Erfahrung im Projektgeschäft sowie im Management komplexer Abläufe Verständnis für technische und organisatorische Prozesse in projektorientierten Unternehmen Fähigkeit, wirtschaftliche Entscheidungen auf Basis von Kennzahlen und Analysen zu treffen Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz Authentisches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Fähigkeit, Teams zu motivieren und langfristig zu entwickeln Das Unternehmen bietetEs erwartet Sie eine unternehmerisch geprägte Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem etablierten und erfolgreichen Unternehmen. Geboten werden: Eine Schlüsselposition mit umfassender operativer Verantwortung Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung eines erfolgreichen KMU aktiv mitzugestalten Ein motiviertes und erfahrenes Team Kurze Entscheidungswege und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld Eine langfristige Perspektive

Pfitsch (BZ)

Die Thermo Wipptal AG ist ein bedeutender Energieversorger im Wipptal und betreibt moderne Fernheizwerke zur nachhaltigen Wärmeversorgung der Gemeinden Sterzing, Pfitsch mit Wiesen, Ratschings mit Dorf Gasteig und Stange. Seit über 20 Jahren produziert das Unternehmen umweltfreundliche Energie aus regionaler Biomasse und versorgt heute zahlreiche Haushalte und Betriebe mit Fernwärme. Damit leistet Thermo Wipptal einen wichtigen Beitrag zur regionalen Wertschöpfung sowie zur Energiewende und zum Ausbau erneuerbarer Energien in Südtirol. Im Zuge der Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur und der zunehmenden Digitalisierung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als IT Manager (f/m/d). Die Position richtet sich insbesondere an Kandidat:innen, die neben ihrer IT-Expertise auch Interesse am Bereich Energieinfrastruktur und erneuerbare Energien mitbringen und einen aktiven Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung der Region leisten möchten. Die Aufgaben Sicherstellung des stabilen Betriebs der gesamten IT- und Systemlandschaft Betreuung und Weiterentwicklung der Server-, Netzwerk- und Client-Infrastruktur Betrieb und Überwachung redundanter Serverstrukturen an mehreren Standorten Planung und Steuerung von Backup- und Recovery-Konzepten Betreuung und Koordination externer IT-Dienstleister Zusammenarbeit mit externen Partnern bei Leitsystemen und Fachsoftware Betreuung technischer Systeme wie Videoüberwachung und Telefonanlage Dokumentation und Weiterentwicklung der IT-Struktur und Systemarchitektur Analyse und Optimierung bestehender IT-Prozesse Beratung der Geschäftsführung bei IT- und Digitalisierungsthemen Sicherstellung klar definierter IT-Prozesse und Standards Aufbau und Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsstruktur Durchführung interner IT-Sicherheitsaudits Implementierung von Authentifizierungs- und Berechtigungskonzepten Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien (z. B. DSGVO, NIS2) Überwachung von Antivirus-Systemen, Firewalls und Updates Analyse und Behandlung von Sicherheitsvorfällen Einführung digitaler Lösungen und Automatisierungen Unterstützung datenbasierter Entscheidungen Weiterentwicklung digitaler Prozesse gemeinsam mit Geschäftsführung und Technik Schulung der Mitarbeitenden im sicheren Umgang mit IT-Systemen Sensibilisierung für Cybersecurity, Datenschutz und Informationssicherheit Das ideale ProfilFür diese Position suchen wir eine praxisorientierte, hands-on Persönlichkeit, die Freude daran hat, IT-Strukturen nicht nur zu betreuen, sondern aktiv weiterzuentwickeln und mitzugestalten. Die Funktion des IT Managers wird im Unternehmen in dieser Form neu etabliert. Bisher wurden die entsprechenden Aufgaben von der Geschäftsführung in enger Zusammenarbeit mit langjährigen externen IT-Partnern wahrgenommen. Ziel ist es nun, die IT-Verantwortung schrittweise stärker intern zu bündeln und strukturiert weiterzuentwickeln. Idealerweise bringen Sie daher Folgendes mit: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder vergleichbare technische Ausbildung oder eine fundierte IT-technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen Gute Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke, Serveradministration und IT-Security Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe Eigeninitiative und Freude daran, eine neue Funktion im Unternehmen aktiv aufzubauen Interesse an technischen Infrastrukturen, Energieanlagen und erneuerbaren Energien Das Unternehmen bietet Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem regional bedeutenden Energieunternehmen Die Möglichkeit, die IT-Strukturen eines Infrastrukturunternehmens aktiv mitzugestalten Mitarbeit an der Weiterentwicklung einer nachhaltigen Energieversorgung in der Region Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit technischem und organisatorischem Gestaltungsspielraum Eine langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen